西藏自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位2019年度公開遴選公務(wù)員（工作人員）公告
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《西藏自治區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級及以下干部公開遴選辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作需要，決定組織實(shí)施2019年自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選公務(wù)員（工作人員）工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、總體要求
以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)全國組織工作會(huì)議、全國組織部長會(huì)議和全國人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議精神，貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委、政府的決策部署；堅(jiān)持黨管干部，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持凡進(jìn)必考、公平公正，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合；落實(shí)精準(zhǔn)科學(xué)選人用人要求，切實(shí)按照《西藏自治區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級及以下干部公開遴選辦法（試行）》組織實(shí)施，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，注重工作需要，堅(jiān)持人崗相適，推動(dòng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)。
二、遴選對象及職位
遴選對象為全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級及以下干部。職位計(jì)劃詳見《西藏自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位2019年度公開遴選公務(wù)員（工作人員）職位表》。
三、報(bào)考條件
（一）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：
1. 自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，落實(shí)“四個(gè)合格”要求，政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)決反對分裂、維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，自覺踐行好干部標(biāo)準(zhǔn)和民族地區(qū)干部“三個(gè)特別”要求；
2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；
3.參加公務(wù)員職位或參照公務(wù)員法管理職位遴選的，應(yīng)具備公務(wù)員或參公身份；參加事業(yè)職位遴選的，應(yīng)具備公務(wù)員（參公）或事業(yè)單位工作人員（管理、專技）身份。
4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷，即在地市級及以下黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和軍隊(duì)團(tuán)或相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作經(jīng)歷；
5. 年度考核均為稱職（合格）以上等次；
6. 具有遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；
7. 具有大學(xué)本科及以上文化程度；
8. 年齡為35周歲以下(1983年10月8日以后出生)，碩士研究生以上學(xué)歷可放寬至40周歲以下(1978年10月8日以后出生)，身體健康；
9．具有遴選職位和法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2. 受處分期間或者未滿影響期限的；
3. 按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
4. 尚在新錄用或任職試用期的；
5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名與資格審核
1.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間為2019年10月8日9:30—12日18:30。
2. 報(bào)名方式及有關(guān)事項(xiàng)。本次遴選采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)址：http://hrss.xizang.gov.cn。
報(bào)考人員須下載此次遴選報(bào)名表，并如實(shí)填寫報(bào)名表上相關(guān)信息，包括現(xiàn)工作單位、縣（區(qū)）和地（市）組織部門或人社部門簽署是否同意報(bào)考此次遴選的意見并蓋章，報(bào)考條件有其他要求的，還須提供相關(guān)工作證明。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須首先上傳本人近期免冠正面彩色同底電子照片，然后按要求如實(shí)填寫個(gè)人基本信息，并上傳報(bào)名表及相關(guān)工作證明。
每名報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)職位，多報(bào)無效。每個(gè)遴選職位筆試報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1:3開考比例。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例，形不成有效競爭的遴選職位縮減，縮減后仍達(dá)不到開考比例的取消該遴選職位，被縮減或取消的職位報(bào)名結(jié)束后在西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站(http://hrss.xizang.gov.cn)上公布。
3. 資格審核。用人單位要高度重視報(bào)考資格審查工作，根據(jù)本方案規(guī)定的報(bào)考資格條件和遴選職位所要求的資格條件按照“誰用人、誰審核、誰把關(guān)、誰負(fù)責(zé)”的原則，對報(bào)考人員的報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行嚴(yán)格審查，重點(diǎn)審查報(bào)考人員的政治品行，“三齡二歷一身份”，與本單位干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部有無夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系，是否未滿基層服務(wù)期限或定向單位服務(wù)年限等。要安排專人對招考職位所要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題進(jìn)行解釋。考生報(bào)名和資格審核同步進(jìn)行，用人單位務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)完成審核工作。
4．打印準(zhǔn)考證。通過報(bào)名資格審核的人員于2019年10月23日—25日登錄西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站(http://hrss.xizang.gov.cn)下載打印準(zhǔn)考證。
5．報(bào)名費(fèi)。本次遴選免收報(bào)名費(fèi)。
五、筆試
1. 筆試由區(qū)黨委組織部、人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施，報(bào)考公務(wù)員職位和參公管理事業(yè)單位職位筆試科目為《案例分析》，主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)；報(bào)考事業(yè)單位職位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，主要包括時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識、行政管理、綜合常識和公文寫作能力等。試卷總分值100分，答題時(shí)間150分鐘。
2. 筆試時(shí)間：2019年10月27日（星期日）上午9：30—12：00。
3. 筆試地點(diǎn)：本次筆試僅在拉薩設(shè)考點(diǎn)，具體考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
4.筆試成績按40%計(jì)入總成績。筆試閱卷結(jié)束后，由區(qū)黨委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，確定擬參加面試人員名單。
5.被確定擬參加面試人員須向用人單位人事部門提供報(bào)名表原件，本人第二代身份證、畢業(yè)證的原件和復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表以及相關(guān)工作證明。
六、面試
1. 按照遴選職位筆試成績從高到低1：2的比例確定。
2. 用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施面試。公務(wù)員職位和參公管理事業(yè)單位職位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式；事業(yè)單位職位面試（含專業(yè)知識測試）由各用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3. 面試時(shí)間和地點(diǎn)另行確定。
4. 面試成績按60%計(jì)入總成績。
七、考察
1. 考察對象。根據(jù)考生筆試占40%，面試占60%合成總成績，并按照考試總成績由高到低1：1的比例，確定考察對象。
2. 考察內(nèi)容。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績和廉政情況。廉潔考察必須征求考察對象所在單位或上級紀(jì)委意見，并出具書面意見。
3. 考察方式。考察工作由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，要選派2名及以上人員組成考察組，考察組必須堅(jiān)持原則，公道正派。在考察過程中，要嚴(yán)把被考察對象的思想政治素質(zhì)關(guān)，全面、客觀、公正地予以評價(jià)，作出實(shí)事求是的結(jié)論。考察采取到考察對象所在單位和開展個(gè)別談話、民主測評、查閱資料等方式進(jìn)行，也可采取專項(xiàng)測評、實(shí)績公示、業(yè)績評價(jià)和履歷分析等方式，對在基層一線窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務(wù)對象的意見。考察結(jié)束后，考察組要如實(shí)寫出考察報(bào)告，并由考察人員及單位負(fù)責(zé)人簽字，考察小組要對考察結(jié)果負(fù)責(zé)。考察不合格的一律取消遴選資格。
八、體檢
1. 參加體檢的人員須到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢由各用人單位負(fù)責(zé)組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2. 體檢時(shí)間由用人單位另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
九、確定擬遴選人員
區(qū)黨委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳根據(jù)本次遴選報(bào)考人員總成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬遴選人員名單，在用人單位和報(bào)考人員原單位等范圍進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
十、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響遴選結(jié)果的，確定為遴選人員。遴選人員實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，由遴選單位按照干部調(diào)配工作相關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)，考核不合格的，取消遴選資格。
十一、組織領(lǐng)導(dǎo)
西藏自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位2019年度公開遴選公務(wù)員（工作人員）工作時(shí)間緊、環(huán)節(jié)多，各用人單位務(wù)必成立本次遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對本單位遴選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實(shí)做好政策解釋、資格審查、面試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等工作。公開遴選過程中，各遴選單位黨組（黨委）履行把關(guān)主體責(zé)任，紀(jì)檢（監(jiān)察）部門履行監(jiān)督責(zé)任，組織人事部門履行直接責(zé)任，嚴(yán)格程序要求，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假，對遴選工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題的，要從嚴(yán)查處，嚴(yán)肅追責(zé)。
聯(lián)系方式:0891—6651105 6651106（報(bào)名咨詢）
0891—6651103（報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢）
西藏自治區(qū)黨委組織部 西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
2019年10月6日
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