2020年江蘇省考試錄用公務員工作已經啟動，全省計劃考錄7985名公務員和參照管理單位工作人員。報考人員網絡報名時間為2019年10月29日至11月4日，公共科目筆試時間為2019年12月7日。與去年相比，今年招錄人數增加了1478人，招錄人數大幅增加。
一、推進分類考錄，提高選人的精準性科學性。
貫徹公務員分類改革要求，筆試公共科目繼續實行分類分級考試，考試類別分為A、B、C三類，考試科目均為行政職業能力測驗和申論兩科，所有報考人員均需參加。同時，從分級分類情況來看，A、B、C三類考試的申論試卷是分別命制的，材料主題各不相同，更加突出與報考崗位的匹配性，使考試內容體現公務員應當具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關要求，進一步提高錄用人員質量，實現人崗相適、人事相宜。
為突出對專業能力考查，根據中央主管部門的要求，報考公安機關人民警察B類職位的人員，還需參加公安專業科目考試，按照行政職業能力測驗、申論、公安專業科目考試成績各占40%、30%、30%比例合成的筆試成績從高分到低分確定參加體能測評的人選。提醒各位報考公安機關警察類職位的考生，要注重對公安基礎知識的學習與備考，提高筆試分數競爭力。
此次招錄中，報考法官助理、檢察官助理統一參加A類考試，筆試環節后，在面試階段，還需專業能力測試，主要結合審判、檢察業務工作需要，考察法律適用和解決審判、檢察工作實際問題等能力。
建議各位考生，各位考生一定要在報考前明確各個崗位的招錄情況，依照自己的優勢、專長，報考合適的崗位，備考時要根據崗位有所側重，保證科學高效，一舉成“公”。
二、要求基層工作經驗，加大面向基層考錄力度。
省級機關除部分特殊職位或專業性較強的職位外，全部從具有2年以上基層工作經歷的人員，重點選拔經過基層歷練的優秀人才，優化公務員隊伍來源、經歷結構。
其中，南京市級黨政機關拿出職位計劃的70%招錄具有兩年以上基層工作經歷人員。本次考錄中全省還拿出586個計劃定向考錄本設區市服務并任職的大學生村官、“西部計劃”、“蘇北計劃”“三支一扶計劃”志愿者和在軍隊服役5年（含）以上的江蘇省戶籍或生源高校畢業生退役士兵、以及在本縣（市、區）轄區內的村（社區）工作滿五年、任現職兩年以上且工作表現優秀的現任村（社區）黨組織書記、村委會（社區）主任。
按照面向基層、充實基層的要求，各地拿出1/3左右的職位計劃用于鄉鎮機關招錄，從而適應鄉村振興戰略需要，進一步充實基層公務員隊伍；“十三五”時期全省扶貧開發6個重點片區鄉鎮，拿出1/3的職位計劃招錄本縣（區）生源或戶籍人員，以緩解部分貧困地區鄉鎮“留人難”的問題。
三、減少崗位限制條件，不拘一格廣納賢才。
為廣開進賢之路，吸引和鼓勵更多優秀人員報考江蘇省公務員。
1.繼續取消對報考人員戶籍或生源地的限制
（1）具有研究生學歷并取得相應學位的人員、全日制普通高校本科及以上學歷的2020年應屆畢業生（非在職）報考時，不受生源地（指應屆畢業生）或戶籍（指社會人員）限制（如有特殊規定則從其規定）。
（2）報考省級機關職位的人員，不受生源地或戶籍限制。省以下垂直管理機構職位，報考人員的生源地或戶籍要求按招錄機關所在地的設區市公務員主管部門規定執行；省監獄、戒毒管理單位的職位，生源地或戶籍要求按《江蘇省司法行政系統2020年考試錄用公務員（人民警察）簡章》的規定執行。設區市以下機關的職位，報考人員的生源地和戶籍要求由設區市公務員主管部門結合實際確定，并在本地區考錄簡章里公布。
2.減少要求基層工作經驗的職位
設區市級黨政機關要求有兩年基層工作經歷的職位不超過計劃數的10%，縣級機關和鄉鎮機關招錄職位不設置基層工作經歷的要求；
3.進一步放寬專業條件限制
本次江蘇省考有1437個招錄計劃不限專業，5919個計劃專業設置到大類，共占到總計劃數的92%。為方便招錄單位進行專業設置和報考資格審核，并為報考人員報考提供便利，今年繼續將修訂后的《專業參考目錄》在網絡上公布，供招錄單位和報考人員參考使用。
最后，溫馨提示各位考生，報名期間請在選擇職位后，盡快完成報名流程。避免在報名時間截止前倉促報名，導致因信息填報不全、不準或資格條件不符等問題錯失報考和改報機會。
