關(guān)于2019年鄂倫春自治旗本級事業(yè)單位引進專業(yè)人才公告
根據(jù)《鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進專業(yè)人才實施辦法》（鄂組字〔2019〕84號）有關(guān)要求，經(jīng)研究決定，鄂倫春自治旗本級事業(yè)單位擬引進專業(yè)人才，現(xiàn)公告如下：
一、總體要求
認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位引進專業(yè)人才有關(guān)政策規(guī)定，緊緊圍繞全旗中心工作，堅持事業(yè)為重、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m及公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化監(jiān)督管理，提高引進人才工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。
二、引進計劃
具體崗位需求目錄見《2019年鄂倫春旗事業(yè)單位引進專業(yè)人才崗位需求目錄》。
三、引進條件
（一）基本條件
引進的人才應(yīng)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、誠實守信，具有良好職業(yè)道德和操守，未參加國家禁止的組織及活動，無違法犯罪記錄；身體健康，有正常履職的身體條件。引進的人才應(yīng)年滿18周歲，碩士研究生年齡原則上不超過35周歲（1984年11月26日及以后出生），本科生年齡原則上不超過30周歲（1989年11月26日及以后出生）。
（二）具體報名條件
符合以下條件之一的可申請報名
1.具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，專業(yè)符合用人單位及崗位需求，原則上年齡不超過45周歲（1974年11月26日及以后出生），優(yōu)先引進學(xué)科帶頭人。
2.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，專業(yè)符合用人單位及崗位需求。
3.所需專業(yè)的“雙一流”大學(xué)或?qū)W科，“985”院校、“211”院校的全日制本科畢業(yè)生。
4.急需緊缺的崗位，條件為學(xué)歷是全日制本科的畢業(yè)生或中級及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才。
5.獲得自治區(qū)級以上表彰獎勵（獎項）的高技能人才，專業(yè)符合用人單位急需緊缺崗位需求的。
6.同等條件下優(yōu)先考慮引進鄂倫春族人才。
7.擬引進人員除具備以上條件外，還應(yīng)符合《崗位需求目錄》設(shè)置崗位的專業(yè)及相關(guān)要求。
（三）具有下列情形之一的人員不在引進范圍
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
3.受處分期間或者未滿影響期限的。
4.按照國家和內(nèi)蒙古自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
5.尚在新錄用試用期的。
6.引進人員不得報名引進后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
7.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得引進的情形。
四、引進程序
（一）發(fā)布公告
通過鄂倫春旗發(fā)布、鄂倫春政務(wù)網(wǎng)等媒體對外公開發(fā)布《2019年鄂倫春旗事業(yè)單位引進專業(yè)人才崗位需求目錄》（以下簡稱《崗位需求目錄》）。
（二）報名要求
1.報名人員可采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)絡(luò)報名、電話報名等方式進行報名，報名時間為即日起7個工作日（2019年11月25日至2019年12月3日），具體情況由報名人員與用人單位溝通（具體聯(lián)系方式見《崗位需求目錄》）。報名人員登錄鄂倫春自治旗人民政府網(wǎng)（http://www.elc.gov.cn）公示公告欄下載《2019年鄂倫春旗事業(yè)單位引進專業(yè)人才報名表》（以下簡稱《報名表》），于報名截止日期前（2019年12月3日17：00前），將《報名表》和資格審查材料送至用人單位，由用人單位對報名情況進行匯總統(tǒng)計。
2.報名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢相關(guān)要求，仔細鑒別個人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。
3.每位報名人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。
4.在整個引才工作過程中，報名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
（三）資格審查
1.由旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成立資格審查小組，會同用人單位和用人單位主管部門集中對報名人員進行資格審查。并于3個工作日內(nèi)提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審核的，應(yīng)及時告知未通過審核的原因；對報名資料不全或有疑問的，應(yīng)及時告知本人進行補充或作出說明。
2.資格審查材料包括：
（1）《2019年鄂倫春旗事業(yè)單位引進專業(yè)人才報名表》（一式兩份）
（2）學(xué)歷學(xué)位證書（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告，從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印，一式兩份）
（3）專業(yè)技術(shù)職稱證書（一式兩份）
（4）身份證、戶口簿或當(dāng)?shù)貞艏芾頇C關(guān)出具的戶籍證明材料（一式兩份）
（5）專利、科研成果以及獲獎情況證明材料（一式兩份）
（6）其他能夠證明符合引進條件的材料（一式兩份）
3.旗委組織部、旗人社局設(shè)立資格審查監(jiān)督舉報電話：0470-5622159；0470-5622657。
（四）人崗相適評估
用人單位主管部門對報名合格人員要進行人崗相適評估。
評估結(jié)果經(jīng)用人單位主管部門黨委（黨組）會議集體研究后報送旗委組織部、旗人社局審核。
人崗相適評估具體形式、時間及地點另行通知。
（五）檔案審核和政審考察
1.旗委組織部、旗人社局對評估結(jié)果中上報人員的人事檔案進行審核。
2.用人單位主管部門會同組織、人社部門對上述人員進行政審、考察后，綜合人崗相適評估、檔案審核、政審考察結(jié)果召開部門黨委（黨組）會議，集體研究提出擬引進人員名單，報旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
（六）體檢錄用
1.旗委組織部、旗人社局按照干部管理權(quán)限組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的，可以從本崗位差額人選中擇優(yōu)遞補。
2.通過鄂倫春旗人民政府網(wǎng)等媒體對擬引進人員進行5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，由用人單位辦理錄用手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格；對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩引進，待查實后由用人單位作出是否引進的結(jié)論后，報旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
（七）試用期制度
引進人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定執(zhí)行為期一年的試用期制度。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由用人單位主管部門對引進人才進行轉(zhuǎn)正考核，考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。
（八）服務(wù)期制度
引進的人才最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)離鄂倫春自治旗。未滿服務(wù)期調(diào)離人員，要支付一定數(shù)額違約金、不得再次參加鄂倫春自治旗事業(yè)單位公開招聘等，并將違約行為記入個人誠信檔案。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次事業(yè)單位專業(yè)人才引進工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報，按有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)處理。資格審查貫穿整個引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的立即取消資格，追究相關(guān)法律責(zé)任。
本公告由鄂倫春旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
鄂倫春旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年11月25日
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