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申論熱點：政府部門不應濫用網絡投票

來源：厚職公考 2019-12-03 22:31:25

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政府部門不應濫用網絡投票

【背景鏈接】

近幾年，網絡投票在各大社交平臺很熱鬧。在一些地方，網絡投票也正在成為政府部門開展工作的新手段。比如，有的地方將網絡投票結果作為政務量化考核評比依據，并發動公務人員及其親戚朋友每日定時定點投票、拉票、曬票。對于這種“創新”，政府部門有必要保持審慎，不宜濫用。

【解讀】

【提出觀點】

網絡投票熱潮催生了“付費刷票團”，缺乏公平性，應該建立公平、公正的評價體系，讓政府部門主導的評比擇優名副其實。

【綜合分析】

很多網絡投票都是“小圈子里的自娛自樂”，價值比較有限。如果網絡投票沒有限定投票范圍，也沒有制定針對刷票行為的糾錯機制，甚至鼓勵大家“一天可投三次”，其結果的可信度就值得打一個問號。

一個很容易被忽視的問題是：一般的網絡投票消耗的僅是拉票者的人情，而那些地方職能部門開展的不規范的網絡投票，消耗的其實是政府部門的公信力。用不規范、不嚴謹、不專業的網絡投票，取代客觀公正的評選、考評工作，實質上是工作能力不足和不負責任的行為。

打著“用票數說話”的幌子、看似公平公正的評比，到最后“拼”的不是候選單位業績的優劣、候選人能力的強弱，而是所謂的關系、人脈，甚至是財力。形式主義色彩濃厚的“變味”網絡投票，既體現不出“公正”也代表不了“民意”，其結果自然也“投”不出“優秀”。

當然，網絡投票也并非完全不能為政府部門所用。如果能事先設置好科學的規則和程序，客觀論證在此規則和程序下的投票結果能否反映實情，網絡投票也可以成為政府部門提高工作效率的有力抓手。職能部門在開展網絡投票前，應仔細斟酌，劃定投票人群范圍并確認范圍內的所有人是否有效參與，通過技術手段防范違規刷票、拉票。

【參考對策】

一方面，對本職工作不能宣傳“過猛”。要提高群眾知曉度、參與度，不僅宣傳內容要足夠“有料”，宣傳方式也要“接地氣”。可考慮以多短視頻、圖片、動畫等形式展現內容，提前在當地電視媒體、自媒體平臺進行“預熱”，讓更多群眾在了解實際情況的前提下，主動參與到投票中。這樣才能起到一定的宣傳效果、保證基本的投票質量。

另一方面，對投票結果不能過度“依賴”。對參與評比的對象而言，最了解他們、最有發言權的“裁判”，往往并不是未曾謀面的“網友”，而是分管的領導、一起工作的同事、服務過的對象，以及自己的家人、朋友。因此，主辦單位除了“簡單粗暴”地看最終得票情況，更應投入更多的精力，選擇這些對參選者有一定認知的人，深入機關單位、深入基層一線，摸清摸準底數、聽取真實情況。通過科學設置票數在最終結果中的占比，加強規范管理、注重過程監管，平衡網絡民意與實際工作之間的關系，確保評比活動的公平公正。

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