91国产美女在线观看_在线观看一区二区三区三州_成人毛片网站_国产成人精品视频在线

2020吉林市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院公開競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作人員公告

　　吉林市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院主要職責(zé)為依法受理、處理轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件;接待和開展有關(guān)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防和處理方面的法律、法規(guī)、政策咨詢和宣傳工作，為滿足用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見(試行)》(吉人社聯(lián)字〔2016〕45號(hào))、《關(guān)于印發(fā)吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(吉市人社聯(lián)發(fā)〔2016〕6號(hào))等有關(guān)規(guī)定，擬公開競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選拔計(jì)劃及崗位條件

　　吉林市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院公開競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作人員2名。具體選拔崗位人數(shù)及其條件詳見《吉林市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院公開競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作人員崗位及其條件一覽表》(附件1)。

　　二、資格條件

　　(一)具備選拔要求的基本條件

　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

　　2.具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)和良好的道德品質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，無不良記錄;

　　3.具備一定的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、調(diào)查研究和文字綜合能力，身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

　　4.年齡一般在35周歲以下(1984年12月31日以后出生);選拔崗位有特殊要求的，按選拔崗位確定;

　　5.戶籍不限，公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員，且已滿最低服務(wù)年限人員;

　　6.報(bào)考人員須征得有用人權(quán)限部門及所在單位同意。

　　(二)回避情形

　　報(bào)考人員與選拔單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者與單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位不得報(bào)考。

　　三、工作程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間、方式：報(bào)名時(shí)間為2020年1月9日8：30至1月10日16：30。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式進(jìn)行。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：吉林市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院(吉林市船營(yíng)區(qū)北京路54號(hào)國(guó)防大廈5樓506室)，咨詢電話：0432-63019002。

　　(三)報(bào)名需提供材料。報(bào)考人員需提供《吉林市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院公開競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作人員報(bào)名表》(附件2)、在編在崗人員報(bào)考意見表(附件3)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證等相關(guān)資格條件證明材料原件及復(fù)印件，近期免冠一寸彩色照片4張。

　　(四)資格審查。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審查方式進(jìn)行，由選拔單位及主管部門組織實(shí)施，經(jīng)資格審查合格人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或選拔資格。

　　(五)考試。本次公開競(jìng)爭(zhēng)性選拔崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名實(shí)際人數(shù)不超過1:30(含1:30)的，直接采取面試方式進(jìn)行。如果崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名實(shí)際人數(shù)超過1:30(不含1:30)的，則需要進(jìn)行筆試(筆試時(shí)間、地點(diǎn)、科目另行通知)。筆試成績(jī)不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線，分值為100分。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)從高分到低分，按選拔崗位計(jì)劃1:5的比例依次確定面試人選。

　　(六)成績(jī)核算。面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算面試成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式將在《面試通知書》中注明。如進(jìn)行筆試，則按筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%=考試總成績(jī)，滿分為100分，及格線為60分。

　　如考試總成績(jī)相同，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(同等條件下從事調(diào)解仲裁工作或具有法律資格證的對(duì)象優(yōu)先); 沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。若面試成績(jī)亦相同，需進(jìn)行第二輪面試確定。

　　四、體檢與考察

　　面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，按照選拔計(jì)劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由吉林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)首次體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員自行體檢的結(jié)果不作為體檢結(jié)論依據(jù)。

　　體檢合格后，參照《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范(試行)》，由選拔單位主管部門對(duì)考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要任職回避等方面的情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的，取消擬選拔人選資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中(總成績(jī)達(dá)到及格線以上)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、公示及聘用

　　擬聘用人選名單及考試總成績(jī)一并在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)最低服務(wù)年限是指基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等現(xiàn)工作地、服務(wù)單位、崗位要求簽定的服務(wù)協(xié)議或辦理聘(錄)用通知書等開始至服務(wù)期滿整年的日期年限。聘用后，需在本單位最低服務(wù)年限為5年(包含試用期)。

　　(二)本次公開競(jìng)爭(zhēng)性選拔信息在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)進(jìn)行發(fā)布。

　　附件1：吉林市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院公開競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作人員崗位及其條件一覽表 .xls

　　附件2：吉林市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院公開競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作人員報(bào)名表.docx

　　吉林市人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年12月31日