點擊獲?。?a target="_blank" style="color:red; text-decoration: none;">考前必做時事政治題庫【送分題】 | 新版公共基礎知識7000題 | 教材用書PDF電子版
2020山西天澤煤化工集團股份公司招聘32人，報名時間：自公告發布之日起至2020年4月15日。報名郵箱tianzezhaopin@163.com；更多企業招聘信息請查看山西人事考試網。
為適應集團公司高質量轉型發展的需要,加快推進人才強企戰略，根據《天澤集團高層次人才引進管理暫行辦法》有關規定，山西天澤煤化工集團股份公司現面向社會公開招聘一批高層次人才，有關事項公告如下:
招聘計劃
本次公開招聘高層次人才共32名，具體招聘名額及所學專業要求見下表。
招聘條件
1、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和服務公司的意愿;
2、健康狀況適應相應崗位工作要求;
3、“雙一流”、“985”、“211”院校專業對口的全日制本科及以上學歷畢業生;
4、全日制博士研究生年齡在40周歲以下，全日制碩士研究生年齡在35周歲以下，全日制本科畢業生年齡在30周歲以下。
招聘程序
招聘按照自愿報名、資格審查、面試、體檢、錄用等程序進行。
㈠、報名
報名時間：自公告發布之日起至2020年4月15日。
報名方式：應聘人員按要求填寫《天澤集團高層次人才應聘報名表》(登錄“山西天澤煤化工集團”微信公眾號即可下載)，并將《應聘報名表》及身份證、學歷學位證書、成果/專利/論文、教育部學歷證電子注冊備案表等相關證明材料掃描件發送至公司招聘郵箱tianzezhaopin@163.com。
㈡、資格審查：報名結束后，公司人事勞資處對報名人員進行資格審查，報名人員對自己提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消資格。
㈢、面試：本著公開公平、競爭擇優的原則，篩選出優秀的符合條件人員參加面試(具體時間另行通知)，根據面試結果由高到低確定試用人員。
㈣、體檢：組織擬體檢人員到指定醫院進行崗前體檢。體檢不合格的，取消招聘資格。
㈤、錄用：招聘人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿進行全面考核，考核合格的正式錄用，不合格的辭退。
薪資待遇及優惠政策
㈠、薪資待遇
公司與錄用人員簽訂三年及以上期限的勞動合同，并為其繳納五險一金，薪資待遇按照公司崗位效益結構工資制度，比照相應級別的工資待遇執行。
㈡、人才補貼
自入職之日起兩年內，給予引進的高層次人才發放相應的人才補貼。標準為：博士研究生2000元/月，碩士研究生1200元/月，“雙一流”、“985”、“211”院校的全日制本科生800元/月。
㈢、住房待遇
集團公司優先為引進的高層次人才提供市區住房一套。具體執行標準：博士研究生：公司為其提供80-100平米住房一套，在公司工作期間免費使用。在公司工作滿十年后，住房無償劃歸個人所有。碩士研究生：公司為其提供80-100平米住房一套，并按照500-1000元/平米的房價先行交付部分費用后即可使用。在公司工作滿十年后，住房不再交付任何費用，劃歸個人所有。“雙一流”、“985”、“211”院校的全日制本科生：公司為其提供80-100平米住房一套，并按照1000-1500元/平米的房價先行交付部分費用后即可使用。在公司工作滿十年后，住房不再交付任何費用，劃歸個人所有。
㈣、根據晉城市新出臺的人才激勵政策，為引進的高層次人才提供如下待遇：
1、全日制博士、碩士、本科高校畢業生，在我市落戶并與公司簽訂三年以上勞動合同的，五年內在我市首次購房的，分別給予30萬元、10萬元、5萬元購房補貼，由政府和企業各負擔一半。
2、全職引進的博士、碩士和具有高級專業技術職稱的人員，與企業簽訂三年以上勞動合同且正常繳納社會保險的，三年內，由企業所在地政府給予博士和正高級專業技術職稱人員每月5000元生活補貼，給予碩士和副高級專業技術職稱人員每月2000元生活補貼。對新引進的“雙一流”“985”“211”院校本科畢業生，三年內，可享受每月500元生活補貼。
㈤、公司將盡力為引進的高層次人才提供良好的工作和生活環境，為其參加業務培訓、學習考察提供必要的便利條件，并在今后公司各級經營管理崗位、技術技能崗位出現空缺時，由公司統籌考慮、優先從中選用。
咨詢與監督
招聘工作全程接受監督，同時設立咨詢、監督電話。招聘政策和具體事宜可咨詢天澤集團人事勞資處。
天澤集團人事勞資處 咨詢電話：0356-2122412轉8012
天澤集團紀檢辦公室 監督電話：0356-2122412轉8039
附件下載>>>
《天澤集團高層次人才應聘報名表》
原標題：山西天澤煤化工集團股份公司2020年高層次人才招聘公告
原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/dx1GaVSDZ119pjNGI99SAg
