為了全面加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，構(gòu)建網(wǎng)格化管理新機(jī)制，建立健全社會(huì)化管理服務(wù)網(wǎng)格平臺(tái)，提升社會(huì)管理綜合能力和水平，更好地推動(dòng)基層社會(huì)綜合治理工作，根據(jù)工作需要及崗位空缺情況，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員592名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、職數(shù)、所需條件及薪酬待遇
招聘工作人員592名，詳見(jiàn)《招聘崗位表》(附件);被聘用者為勞務(wù)派遣人員，薪酬待遇為3151.35元/月(含個(gè)人五險(xiǎn)一金)，享受4至10月份高溫補(bǔ)貼，網(wǎng)格長(zhǎng)另按300/月給予工作補(bǔ)貼。其中，應(yīng)發(fā)工資中的10%作為績(jī)效考核工資，按照績(jī)效考核管理標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，按季度發(fā)放績(jī)效工資。
二、應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.符合應(yīng)聘崗位的年齡要求。
應(yīng)聘者年齡均要求為18周歲以上，35周歲以下(即1983年12月12日至2001年12月11日期間出生)。個(gè)別崗位有年齡要求的，以《招聘崗位表》為準(zhǔn)。
5.具有崗位所需學(xué)歷(學(xué)歷形式均要求全日制)。
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
7.具備崗位需要的其他條件。
8.有下列情形之一者，不得報(bào)考：
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;失信被執(zhí)行人;法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、招聘程序
本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名、資格審查、考試(含筆試和面試)、體檢及考察、確定擬聘人員及公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公開招聘信息
公開招聘公告在東方市人民政府政府網(wǎng)(http://dongfang.hainan.gov.cn/)和待君網(wǎng)(www.daijun.com)發(fā)布，公告時(shí)間：2019年12月6日至2019年12月11日。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者登錄東方市網(wǎng)格化公開招聘網(wǎng)格員考試報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名：https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=1600P2O43yhB3NH5M5KIZiVh%2F5XYQR6lfsU9PUH6CZw(手機(jī)、電腦均可報(bào)名)，逾期不受理。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年12月6日09:00-11日16:00。
3.報(bào)名要求：
(1)報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限盡早完成各環(huán)節(jié)操作。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成職位選報(bào)和確認(rèn)，均視為放棄報(bào)名。
(2)網(wǎng)上報(bào)名資料應(yīng)與招聘崗位要求一致。須上傳以下原件的電子掃描材料：身份證(正反面)、戶口本(戶主頁(yè)和本人頁(yè))、畢業(yè)證、學(xué)位證(如有)、工作經(jīng)驗(yàn)證明(如有，以勞務(wù)合同/單位蓋章的工作證明為材料)、報(bào)考崗位其他證明材料(如為退役軍人需提供退伍證);資格初審不予通過(guò)。
(3)應(yīng)聘者提交報(bào)名材料后，須在2019年12月10日16時(shí)前及時(shí)登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果，資格初審?fù)ㄟ^(guò)的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位，資格初審未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，每位考生僅一次修改機(jī)會(huì)。報(bào)名系統(tǒng)將于2019年12月11日16時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2019年12月10日16時(shí)后提交材料者，如果資格初審仍未通過(guò)的，不能參加考試。
資料修改時(shí)間到2019年12月11日16:00截止，如果資格初審仍未通過(guò)的，不能參加考試。
(4)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。如聘用后查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。
(5)留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，還須提供教育部的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
應(yīng)聘者報(bào)考后應(yīng)及時(shí)關(guān)注東方市人民政府政府網(wǎng)(http://dongfang.hainan.gov.cn/)和待君網(wǎng)(www.daijun.com)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。
(三)資格審查
資格審查貫穿于公開招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，依據(jù)招考職位的資格條件在對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行資格審查，資格審查后，每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3的比例，達(dá)不到該比例的，按實(shí)際資審合格人數(shù)進(jìn)行后續(xù)考試工作安排，并以公告的形式向社會(huì)公布。資格初審合格人員名單在東方市人民政府政府網(wǎng)(http://dongfang.hainan.gov.cn/)和待君網(wǎng)(www.daijun.com)公布，應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。
(四)考試
考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試滿分均為100分，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例，計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
1.筆試
(1)筆試方式：采取閉卷形式。
(2)筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
(4)注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者憑準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。
(5)成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過(guò)東方市人民政府政府網(wǎng)(http://dongfang.hainan.gov.cn/)和待君網(wǎng)(www.daijun.com)發(fā)布公布。
2.面試
筆試結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試平均分確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線及合格人員名單在東方市人民政府政府網(wǎng)(http://dongfang.hainan.gov.cn/)和待君網(wǎng)(www.daijun.com)公布，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者中，按高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位確認(rèn)進(jìn)入面試的人員，原則上比例為1:2，筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。不足1:2比例的，按實(shí)際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員)確定。因應(yīng)聘者自愿放棄等原因產(chǎn)生的空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。筆試成績(jī)、面試人員名單及面試時(shí)間將在東方市人民政府政府網(wǎng)(http://dongfang.hainan.gov.cn/)和待君網(wǎng)(www.daijun.com)發(fā)布。
面試前，進(jìn)入面試的考生需要進(jìn)行摸高測(cè)試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者，取消其錄用資格。
面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)計(jì)算應(yīng)聘者的綜合成績(jī)，并從高分到低分排序。若同一崗位應(yīng)聘者綜合成績(jī)相同的，按《招聘崗位表》同分情況進(jìn)行排序。應(yīng)聘者面試成績(jī)和綜合成績(jī)?cè)跂|方市人民政府政府網(wǎng)(http://dongfang.hainan.gov.cn/)和待君網(wǎng)(www.daijun.com)公布。
(五)體檢及考察
1.體檢
按照崗位招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者中，按考試綜合成績(jī)由高至低等額確定參加體檢應(yīng)聘者名單。體檢及相關(guān)費(fèi)用由招聘工作小組辦公室負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者如對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢(逾期不申請(qǐng)者，視為自動(dòng)放棄)，另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘者放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在報(bào)考相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。若同一崗位應(yīng)聘者綜合成績(jī)相同的，按《招聘崗位表》同分情況進(jìn)行排序。
2.考察
根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)和體檢結(jié)果等額確定考察人選。由招聘單位對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并形成書面考察材料?？疾觳环弦蟪霈F(xiàn)的崗位空缺，在報(bào)考相同崗位和達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線且體檢合格的人員中，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(六)確定擬聘人員、公示招聘結(jié)果
根據(jù)應(yīng)聘者的考試、體檢及考察結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定擬聘人選。擬聘人選名單在東方市人民政府政府網(wǎng)(http://dongfang.hainan.gov.cn/)和待君網(wǎng)(www.daijun.com)公示，公示時(shí)間為3天。公示期滿，沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，確定為擬聘用人員。公示期間存在爭(zhēng)議的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報(bào)送招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的、擬聘人選在公示期間放棄聘用的，在報(bào)考相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示期滿，沒(méi)有異議或經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的擬聘用人員，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員自通知上崗后一周內(nèi)無(wú)故不報(bào)到上班者，視為自動(dòng)放棄。擬聘用人員試用期兩個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，予以解除聘用合同。
四、其他事項(xiàng)
本公告最終解釋權(quán)歸海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司。
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(上午08:30-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日不接受咨詢)。
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東方市招聘網(wǎng)格員崗位表.xlsx
海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司
2019年12月6日
原標(biāo)題：東方市公開招聘網(wǎng)格員公告
文章來(lái)源：http://dongfang.hainan.gov.cn/xxgk/0400/201912/t20191206_2716920.html
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