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2020江西南昌市財(cái)政局招聘編制外聘用人員2人公告

來源:南昌人才招聘網(wǎng)     2020-02-06 14:51:33


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2020年南昌市財(cái)政局招聘編制外聘用工作人員公告
  根據(jù)工作需要,南昌市財(cái)政局面向社會(huì)公開招聘編制外聘用工作人員2名。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘崗位及要求
  (一)招聘人數(shù)及要求
  見附件
  (二)基本條件
  1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策、遵紀(jì)守法,品行端正;
  2.工作責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),能保守工作秘密,服從組織安排,自愿從事該崗位工作;
  3.具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合相關(guān)體檢要求;
  4.18周歲即2002年1月1日之前出生,23周歲即1997年1月1日之后出生。
  (三)具有下列情形之一的,不得參加報(bào)考
  1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。
  2.曾違法犯罪以及曾受到黨紀(jì)、政務(wù)處分仍在影響期的。
  3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的。
  4.曾被開除黨籍、公職的。
  5.曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的。
  6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的。
  7.其他原因不適宜報(bào)考的。
  二、招聘程序
  本次招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法,按在線報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。
  (一)在線報(bào)名
  1.本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度,報(bào)名通過后再對(duì)入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)名方式為在線報(bào)名。
  2.報(bào)名人員可訪問南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com),進(jìn)入“南昌市財(cái)政局招聘編制外聘用工作人員公開招聘”欄目,通過“報(bào)名入口”注冊(cè)并登錄報(bào)名平臺(tái),據(jù)實(shí)填寫表格、上傳相關(guān)證照,完成在線報(bào)名。
  3.報(bào)名時(shí)間:2020年2月10日9:30--2月19日12:00。
  網(wǎng)上報(bào)名通過且繳納筆試考試費(fèi)成功人員為最終報(bào)名人員。筆試考試費(fèi):50元/人。繳費(fèi)截至?xí)r間為報(bào)名截止當(dāng)日13:30。
  4.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間:2020年2月24日9:00至2月26日8:00。
  擬招聘計(jì)劃人數(shù)與最終報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:15或以上則進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)。比例不足時(shí),最終報(bào)名人員則全員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié),資審合格后現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知單進(jìn)入面試環(huán)節(jié),但考生面試成績須達(dá)到80分(含)以上且符合本文件面試有關(guān)規(guī)定才予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
  后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)、市人力資源服務(wù)中心公眾號(hào)(微信號(hào):ncrc78)。
  (二)筆試
  1.筆試日期:具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
  2.筆試內(nèi)容:
  (1)筆試科目:《公共基礎(chǔ)知識(shí)加公文寫作》
  (2)卷面總分100分,考試時(shí)長90分鐘。
  (3)筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
  筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后,根據(jù)筆試成績從高分到低分排名順序,按1:6的比例確定入圍資格審查人選,進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié),末位成績相同者一并進(jìn)入。
  后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)、市人力資源服務(wù)中心公眾號(hào)(微信號(hào):ncrc78)。
  (三)資格審查
  本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度,資格審查貫穿招聘工作的全過程,報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查,證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí),影響資格審查或無法完成資格審查的,取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。
  1.時(shí)間及地點(diǎn):另見公告。
  2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提交材料:
  (1)身份證原件;
  (2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印);留學(xué)回國人員應(yīng)聘的,還要提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件;
  (3)本人近期一寸免冠同底彩色照片2張;
  (4)報(bào)名填表時(shí)注明的其他相關(guān)材料等。
  對(duì)資格審查中因資格不符所產(chǎn)生的人員空缺,從該崗位所有未入圍人員中按筆試成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次,如遇分?jǐn)?shù)并列的,可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。
  現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過者,現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書,進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
  (四)面試及成績合成
  1.面試日期:具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。
  2.面試為半結(jié)構(gòu)化面試,總分100分。
  3.最終成績
  (1)筆試加面試的
  最終成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
  (2)直接面試的
  最終成績=面試成績
  筆試成績、面試成績、最終成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)最終成績從高分到低分排名順序,按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬體檢人選。末位成績相同者,依次按面試成績分?jǐn)?shù)高者、招聘優(yōu)先條件確定,進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
  (五)體檢
  1.體檢時(shí)間、地點(diǎn):另見公告。
  2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。因工作實(shí)際需要,體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員,視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢不合格者不予聘用。體檢費(fèi)用自理。
  因體檢自動(dòng)放棄、體檢不合格產(chǎn)生的缺額,從該崗位中按最終成績由高分到低分排名順序遞補(bǔ)一次。最終成績相同的,依次按面試成績、筆試成績高者確定遞補(bǔ)人員。
  (六)考察
  體檢合格者列入考察對(duì)象,重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。如出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)放棄者,按相關(guān)流程遞補(bǔ)一次。
  (七)公示及辦理聘用手續(xù)
  報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察工作結(jié)束后,根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單,并在南昌人才招聘網(wǎng)上公示5個(gè)工作日,公示期間有異議經(jīng)查屬實(shí),取消聘用資格。公示期滿后進(jìn)行上崗前培訓(xùn),并按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)人事保障代理,依法簽訂勞動(dòng)合同(二年一簽,試用期2個(gè)月)。
  三、工資待遇
  試用期二個(gè)月,試用期間月工資2200元。試用期滿人均年薪4.5萬元(含基本工資、績效工資、防暑降溫費(fèi)及社保五險(xiǎn)的單位繳納和個(gè)人繳納部分);按相關(guān)規(guī)定,合同首簽二年(含試用期二個(gè)月)。試用期滿且考核合格者,予以正式聘用,不合格者予以解聘。聘用者需嚴(yán)格遵守南昌市財(cái)政局各項(xiàng)規(guī)章制度。
  聘用后人均年收4.5萬(含五險(xiǎn)單位及個(gè)人繳納部分和其他福利)。
  四、聯(lián)系電話
  咨詢電話:
  南昌市財(cái)政局 0791-83986357
  市人力資源服務(wù)中心 0791-83805160、83808921、86691206
  監(jiān)督舉報(bào)電話:0791-83988006
  (以上電話請(qǐng)于工作日工作時(shí)間內(nèi)撥打:9:00-12:00,13:30-17:00,節(jié)假日除外)
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  招聘人數(shù)及要求.docx
  2020年2月6日
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