2020年烏魯木齊市事業單位面向普通高等學校畢業生引進人才簡章
為落實“人才強市”戰略，大力引進人才，進一步優化事業單位干部人才隊伍結構，烏魯木齊市事業單位計劃引進1076名工作人員，現將相關事宜公告如下。
一、引進對象
普通高等學校全日制本科及以上應、歷屆畢業生。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動；
（二）2018至2020屆本科畢業生，應、歷屆碩士、博士研究生；
（三）應聘人員為民考民的，國家通用語言水平須通過MHK成績四級乙等及以上或普通話測試水平二級乙等及以上；
（四）已取得或按期取得畢業證、學位證；
（五）應聘人員還須符合崗位要求的其他條件。專業類別可參見教育部《普通高等學校本科專業目錄（2012年）》、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》、《學位授予和人才培養學科目錄（2011年）》；
（六）具有正常履行職責的身體條件；
（七）法律法規規定的其他條件。
下列人員不屬引進范圍：
（一）機關事業單位在編在冊人員；
（二）受刑事處罰、行政處分尚未解除的；
（三）立案審查尚未作出結論的；
（四）2018年以來在機關事業單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的；
（五）約定服務期未滿的。
三、引進崗位
詳見《2020年烏魯木齊市事業單位面向普通高等學校畢業生引進人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
四、引進程序
按照《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發〔2013〕141號）規定，結合工作實際，主要包括發布公告、報名與資格審查、考核測試、體檢、考察政審、公示聘用等程序。
（一）發布公告
在烏魯木齊市人力資源和社會保障局網（http://www.urumqi.gov.cn/hrss.htm）、烏魯木齊市人力資源和社會保障服務平臺（http://www.wlmqrc.com）的人事考試專欄和普通高等學校網站發布簡章。
（二）報名與資格審查
報名采取電子郵件方式進行，每人限報一個崗位。應聘人員填寫《2020年烏魯木齊市事業單位面向普通高等學校畢業生引進人才報名表》（附件2），并將相關佐證材料掃描件打包壓縮后統一命名為“崗位代碼—姓名”發送至報考單位郵箱，詳見《崗位表》。
報名截止時間為2020年4月17日。
招聘單位主管部門負責資格審查工作。
（三）考核測試
資格審查符合條件的，參加考核。達成意向的，簽訂就業協議。
（四）體檢
按照招聘計劃1:1比例確定參加體檢人員。體檢項目和標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》執行，體檢不合格的，不得進入下一環節。
（五）考察政審
體檢合格人員由招聘單位主管部門組織考察政審。
（六）公示聘用
考察政審合格人員在烏魯木齊市人力資源和社會保障局網公示7日，公示無異議的辦理聘用手續。
五、政策待遇
工資：國家規定工資+津補貼+年終獎金；
生活補貼：按碩士2.5萬元、博士3.5萬元的標準給予一次性補貼；
人才補貼：年度考核合格及以上的，按碩士400元/月、博士1000元/月的標準給予補助；
住宿保障：免費為非烏魯木齊戶籍的提供人才公寓；
其他：到崗后，用人單位報銷體檢費和首次進疆交通費；
享受地方政府的其他優惠政策。
