沈陽醫學院2020年公開招聘學科帶頭人、優秀博士公告
為加快學校人才隊伍建設，“十三五”期間，沈陽醫學院大力實施“人才強校”戰略，擬引進和選留150名高層次人才。現向國內外公開招聘學科帶頭人和優秀博士畢業生。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、考核和擇優聘用的辦法，面向國內外公開招聘優秀人才。
二、招聘對象基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；
（二）學風正派，治學嚴謹，具有良好的道德品質、團結協作精神和較強創新能力；
（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、職業（執業）資格及技能要求；
（四）具有適應崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
三、學科帶頭人引進條件及待遇
（一）引進崗位與數量：基礎醫學、口腔醫學、公共衛生與預防醫學、藥學各二級學科；營養與食品衛生學；臨床醫學下設的康復醫學與理療學、護理學學科。引進人才不受數量限制。
（二）引進人才層次及待遇：引進人才層次包括第一層次人才、第二層次人才、第三層次人才和第四層次人才。人才引進層次及待遇詳見《沈陽醫學院引進高層次人才暫行規定》（附件1）。
四、優秀博士招聘條件及待遇
面向已畢業博士和有意到學校工作且兩年內畢業的在讀博士招聘。
（一）招聘崗位與數量
詳見《沈陽醫學院2020年公開招聘博士需求信息表》（附件2）。
應聘《沈陽醫學院2020年公開招聘博士需求信息表》以外崗位的博士，報名時可在《沈陽醫學院高層次人才應聘報名表》應聘崗位一欄標注“其它崗位”。
（二）年齡要求
已畢業博士年齡應在45周歲以下，在讀博士原則上博士畢業時應45周歲以下（計算年齡的時間節點為來校后辦結入編及聘用手續之日）。
（三）招錄博士待遇
1.納入事業編制管理
招聘博士納入事業編制管理，直接聘用為中級（專業技術十級）崗位，今后職稱晉升按相關政策辦理。
2.工資、津貼、保險
（1）崗位工資、薪級工資執行國家標準，基礎性績效工資執行沈陽市標準，獎勵性績效執行學校。
（2）校本部招錄博士按學校相關規定發放博士津貼500元/月。
（3）校本部招錄博士享受學校科研獎勵政策。
（4） 校本部招錄博士按政策規定享受社會保險（養老保險、職業年金、醫療保險、失業保險、公傷保險、生育保險）和住房公積金。
3.安家費
校本部招錄博士享受安家費待遇。
安家費總額=招錄博士安家費+緊缺專業博士安家費。
（1）招錄博士安家費
招錄博士安家費標準為5萬元。
對于業績特殊優秀的博士，待遇可以面議。
（2）緊缺專業博士安家費
①全日制本科階段為臨床醫學、麻醉學、影像醫學、法醫學、口腔醫學、護理學專業的緊缺專業博士安家費為4萬元。
②博士階段為基礎醫學、臨床醫學、口腔醫學、護理學、康復醫學等學科的博士發放緊缺專業博士安家費。其中，“雙一流”大學和學科博士畢業生緊缺專業博士安家費8萬元；非“雙一流”大學和學科博士畢業生緊缺專業博士安家費4萬元。
③全日制本科階段和博士階段均符合上述要求的博士，其緊缺專業安家費予以累加發放。
4.科研啟動基金
招錄博士納入事編制管理后，可申報博士科研啟動基金，平均資助經費6萬元左右/人。
5.引博工程資助
招錄博士納入事業編制后，三年內畢業（或出站）的全日制博士、博士后（＜35周歲），由本人申報，經沈陽市人才辦和沈陽市人社局批準后，被納入沈陽市“引博”工程人選，可享受由沈陽市人才資源開發專項資金提供2000元/月的人才資助，連續資助3年，累計資助7.2萬元。
6.博士獎勵
符合《<關于推進人才集聚的若干政策>第二批操作細則的通知》（遼人社[2019]83號）條件的全日制博士（博士后），經省人社廳審批可獲得博士獎勵3萬元。
7.租房補貼
招錄博士納入事業編制后，凡符合“2018年1月1日以后落戶沈陽、首次來沈就業創業且原籍非本市的全日制博士研究生（＜35周歲），在沈陽市無任何形式自有住房的，未享受過我市公租房政策”的，由本人申請，經沈陽市人社局、市財政局批準后，可領取租房補貼1250元/月，領取補貼期限最長不超過2年。
8.有意到我校工作且兩年內畢業的全日制在讀博士研究生，經考核合格，可與學校簽訂就業意向協議，提前達成“訂單式”就業契約，畢業后正式錄用。對已簽訂就業意向協議的在校博士研究生，經沈陽市人社局、財政局批準后給予連續3年，每月2000元的資助。
五、招聘程序和要求
1.電子郵件報名。報名郵箱：symc2020zp@163。電子郵件主題請注明“獲取招聘信息網站名稱+應聘崗位名稱+應聘者姓名”，應聘材料以附件形式發送，具體包括如下內容：
（1）報名表：按照要求填寫好的《沈陽醫學院高層次人才應聘報名表》（附件2）。
（2）證書：本科及以上各學歷學位證書、獲獎證書、榮譽證書、任職資格證書、外語和計算機等級證書等材料的電子掃描件。
（3）主要學術成果：科研獲獎、課題、論文、教材、著作情況。其中，論文只填寫以第一作者或通訊作者身份發表的論文。
（4）海外留學歸國博士還需提供《留學回國人員證明》、《國外學歷學位認證書》。
2.資格審查：應聘人員通過資格初審后，符合招聘條件的，可獲得面試資格。通過資格初審進入面試程序的應聘人員將由學校通知本人，同時通知面試和資格復審的時間、地點。資格復審需應聘者攜帶身份證、畢業證書（學位證書）、論文收錄原件、項目批準書原件及復印件和近期免冠1寸照片1張。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。
3.面試：公開招聘考試采取網上面試的辦法進行，面試形式為“自我介紹+試講+答辯”。面試主要測試報考者的專業知識掌握、科研能力水平、個人綜合素質等。面試總分為100分，低于60分的淘汰。在面試合格人員中，擇優確定參加體檢、考核對象。面試工作由學校根據應聘者報名情況隨時安排。
4.體檢與考核：參加體檢人員按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢結束后，學校將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核。
5.公示與聘用：擬聘用人員名單由人事處進行公示。公示結果不影響聘用的，簽訂聘用合同并辦理人事關系轉移手續。
聯系地址：遼寧省沈陽市黃河北大街146號 沈陽醫學院人事處（機關樓301室）
學校網址：www.symc.edu.cn
聯系電話：86-024-62215705
聯系人：黃老師、呂老師
誠摯歡迎學科帶頭人和優秀博士來校考察訪問,共謀發展 ！
