2020年軍事科學院系統(tǒng)工程研究院公開招考文職人員簡介
一、單位簡介
中國人民解放軍軍事科學院系統(tǒng)工程研究院主營區(qū)位于北京，是隸屬于新軍科的一所綜合性科研機構(gòu)，肩負著軍隊建設發(fā)展，以及后勤和裝備等重大體系建設研究的歷史使命。調(diào)整組建以來，經(jīng)受了多項重大任務摔打錘煉，打造了一支以5名院士為突出代表的科研人才方陣，取得一大批重大科研成果，屢獲國家科技進步獎、軍隊科技進步獎等獎項，有力支撐軍隊全面建設和部隊作戰(zhàn)訓練。
二、招考條件
2020年面向社會公開招考文職人員計劃招考包括光學工程、電子科學與技術(shù)、化學、光電信息科學與工程、信息與通信工程、仿真科學與技術(shù)、管理科學與技術(shù)、計算機科學與技術(shù)、控制科學與技術(shù)、工程設計、軟件工程、動力工程及熱物理、兵器科學與技術(shù)等20余個專業(yè)，共160個崗位、240多個名額。招考對象以原 “985工程”或“雙”建設高校畢業(yè)生為主，具體崗位和招考條件:
①符合軍隊招錄聘用文職人員的政治條件。
②具有招考崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格，除法律法規(guī)明確規(guī)定的外，報考初級專業(yè)技術(shù)崗位，以及博士研究生報考中級專業(yè)技術(shù)崗位的，不作資格條件要求。
③應考到科級副職以下和初級專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡不超過35周歲;應考到科級正職和中級專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡不超過45周歲。
④報考人員應符合《軍隊聘用文職人員體檢檢查通用標準(試行)》規(guī)定的標準條件。
⑤報考人員年齡計算和取得學歷學位，截止時間為2020年6月30日。
三、福利待遇
文職人員福利待遇以現(xiàn)役軍官為參照，工資水平與現(xiàn)役軍官基本相當，總體上高于地方同類人員。主要待遇如下:
(一)工資待遇
軍隊建立統(tǒng)一的文職人員工資制度，工資包括基本工資、津貼、補貼等。發(fā)到個人的一般工資水平為:
本科畢業(yè)確定為專業(yè)技術(shù)十三級，工資標準為11000元左右;
碩士研究生確定為專業(yè)技術(shù)十二級，工資標準為11500元左右;
博士研究生確定為專業(yè)技術(shù)十級，工資標準為13000元左右。
(以上均以北京為例，含住房補貼及住房補助)
(二)住房
文職人員住房實行社會化、貨幣化政策，住房公積金、住房補貼和補助參照現(xiàn)役軍官政策確定的標準執(zhí)行。符合規(guī)定條件的人員，軍隊可增發(fā)住房補助。文職人員可租用用人單位的宿舍，符合規(guī)定條件的可租住公寓住房。
(三)社會保險
軍隊用人單位及文職人員參照國家公務員和事業(yè)單位工作人員辦法，參加用人單位所在地基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，所在省(自治區(qū)、直轄市)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險。文職人員在享受基本醫(yī)療保險待遇的基礎(chǔ)上，軍隊給予醫(yī)療補助;軍隊用人單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，為文職人員建立職業(yè)年金。
(四)福利撫恤
文職人員探親休假、交通補助、健康體檢和子女入托等，按照軍隊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。文職人員參加軍事訓練、非戰(zhàn)爭軍事行動和作戰(zhàn)支援任務期間的醫(yī)療，實行軍隊免費醫(yī)療。文職人員的傷亡撫恤，按照國家工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、管理要求
根據(jù)軍隊文職人員身份特點，按照與現(xiàn)役軍人有統(tǒng)有分的原則，對文職人員進行教育管理。在思想政治教育、黨團組織管理、安全保密、因公出境、檔案管理等方面，與現(xiàn)役軍人一樣要求。在因私出境、人事爭議處理等方面，實行文職人員特有的、與國家工作人員相銜接的管理制度。
系統(tǒng)工程研究院招錄的文職人員必須嚴格遵守所在單位一日生活和作息制度，日常工作以科研任務為核心，以研究項目為重點，通常不參加早操，工作時間按照國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工作時間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對休息日和節(jié)假日執(zhí)勤以及執(zhí)行其他任務的文職人員，在任務結(jié)束后，用人單位應當安排補休。根據(jù)實際需要，可以安排在下午工作(操課)時間的最后1小時進行隊列、軍事體育等訓練活動。在休假探親制度方面，參照國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，文職人員可以利用休假探親時間出境旅游。
五、發(fā)展前景
中央軍委頒布的《中國人民解放軍文職人員條例》對軍隊文職人員的進、出、訓、考、用、管等各個環(huán)節(jié)政策制度進行了體系性的構(gòu)建，為各類人才獻身國防，報效國家搭建了良好的事業(yè)平臺。一是將文職人員培訓納入軍隊人員培訓體系，接受軍事職業(yè)教育，區(qū)分崗前培訓、在崗培訓、和任務培訓四種類型，分級分類組織實施。二是文職人員考核評價突出思想品德、業(yè)務水平和工作實績，堅持靠素質(zhì)立身、憑實績發(fā)展的政策導向。文職人員的考核類型分為平時考核、年度考核、聘期考核、試用期考核、晉升領(lǐng)導職務的任職前考核等。三是文職人員可以在用人單位內(nèi)部交流，工作特別需要的也可以在本專業(yè)領(lǐng)域跨用人單位交流。四是文職人員的崗位等級，一般應當逐級晉升(例如：專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位，分別為4年、4年、3年)。表現(xiàn)特別的可以提前晉升，表現(xiàn)特別、工作特別需要的可以越級晉升。五是文職人員退休年齡統(tǒng)一按國家和軍隊規(guī)定執(zhí)行，文職人員退出軍隊后享受國家和軍隊規(guī)定的相應待遇，轉(zhuǎn)移接續(xù)各種社會關(guān)系。六是文職人員解除、終止聘用合同，或者用人單位解除、終止聘用合同的，按照軍隊有關(guān)規(guī)定辦理。
六、招考程序
軍委政治工作部將通過軍隊人才網(wǎng)，適時向社會公開發(fā)布全軍文職人員招考信息。應考人員應按照軍隊規(guī)定的招考程序，按時參加網(wǎng)上報名、統(tǒng)一考試、面試體檢等環(huán)節(jié)，具體要求以軍隊人才網(wǎng)發(fā)布信息為準。(網(wǎng)址：http://www.81rc.mil.cn)
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：丁干事
聯(lián)系電話：010-66820065
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