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為進一步優化村居干部結構，努力打造一支結構更優、素質更高、能力更強、活力更足的基層干部隊伍，大力推動實施鄉村振興戰略，經研究決定，面向社會公開招聘一批村(社區)工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

面向社會公開招聘村(社區)工作人員10人，男性、女性各5人。

二、招聘條件

1.靖江市戶籍;

2.有良好的思想政治素質，擁護黨的路線方針政策，無違紀、違法、犯罪記錄;

3.志愿投身“三農”事業，熟悉農村工作，有一定的政策、業務水平和綜合素質;

4.大學本科及以上文化程度，退役士兵可放寬至大專學歷;年齡在18周歲以上、35周歲以下(1984年3月27日至2002年3月31日期間出生);

5.具備正常履職的身體條件，能適應工作環境。

三、選聘程序和方法

按照報名、資格初審、綜合考評、體檢、政審與公示、討論決定與聘用等程序進行。

1. 報名。采用本人現場報名方式，報名人員應攜帶《2020年公開招聘村(社區)工作人員報名表》(附件1)，本人1寸近期紅底免冠正面半身照片3張，身份證、畢業證、退伍證等有效證件以及崗位要求提交的其他材料原件及復印件，不接受信函、網上、電話等方式報名。

報名時間：2020年3月27日-3月31日(上午8:30-11:00，下午2:00-4:30)，逾期不予補報。

報名地點：江陰-靖江工業園區辦事處組織科。

2.資格初審。辦事處成立由分管領導、組織人事及紀檢監察等部門人員組成的招聘工作資格審查小組，對報名人員進行報考資格初審，確定參加考試人員名單，發放準考證。

注意事項：

(1)報考人員根據自身條件，認真閱讀招聘簡章和相關要求，填寫《2020年公開招聘村(社區)工作人員報名表》，對自己填報內容和提供的相關證件、材料的真實性、準確性負全責。凡弄虛作假或偽造、編造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一經查實，立即取消報考或聘用資格。

(2)報名必須使用有效期內的身份證，報名與考場使用的身份證必須一致。

(3)本次招聘開考比例1：3，報名結束后，若報名人數達不到開考比例，由本次招聘工作小組研究確定相應核減招聘計劃。

3. 綜合考評

通過資格審查的人員參加綜合考評，綜合考評分筆試和面試兩部分。

(1)筆試。筆試內容包括江陰—靖江工業園區辦事處區域農村工作相關知識以及應知應會的時事政治、經濟、社會、法律知識等，滿分為100分，形式為閉卷。筆試成績加分項如下：中共黨員加1分，退役士兵加1分，取得助理社會工作師和社會工作師職業資格證書分別加1分和2分，累計加分不多于3分。

(2)面試。按照崗位擬錄用人數1：3的比例按筆試成績從高分到低分確定參加面試人員。招聘計劃與面試人數之比不足1：3的，按實際符合條件的人數面試。采用結構化面試形式，滿分為100分。

參加筆試和面試時，考生須攜帶準考證和有效身份證。筆試和面試時間、地點及注意事項詳見《筆試準考證》和《面試通知書》。

綜合考評成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算。

4.體檢

按各崗位招聘人數1：1的比例，根據綜合考評成績從高分到低分確定參加體檢人員，進入體檢程序。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執行，體檢時間另行通知。社會在職人員須提供本人所在單位同意報考的證明。對不能在規定時間內提供有效證明的考生，取消其體檢資格，并依次替補體檢人選。

5. 政審與公示

體檢合格者參加政審，政審按有關規定執行。政審合格后，將擬聘用人員名單在一定范圍內進行公示。凡政審不合格者或公示過程中經查實有影響聘用情況的，不予聘用，出現缺額的，進行一次性替補。

6. 討論決定與聘用

對擬聘用人員經招聘領導小組討論通過，由辦事處黨委統一安排崗位，到相應崗位工作，考察期為3個月。考察期滿并經考察合格后正式聘用，聘用主體為相應村(社區)，聘用后有關待遇及管理按照辦事處黨委關于村(社區)工作人員相關規定執行，聘用人員勞動關系、供給渠道在相應村(社區)。考察不合格的，不予聘用，并不再進行替補。

本次公開招聘的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，概由其本人負責處理。

四、紀律與監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格程序和標準，嚴肅招聘紀律。辦事處紀檢監察部門對招聘工作全程監督。以適當的形式向社會公布每個階段的工作情況，接受群眾監督。

五、本簡章由江陰—靖江工業園區辦事處組織科負責解釋

咨詢電話：84637155

監督舉報電話：84637198。

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2020年公開招聘村（社區）工作人員報名表.doc

原標題：江陰—靖江工業園區辦事處公開招聘村(社區)工作人員簡章

文章來源：http://www.jingjiang.gov.cn/art/2020/3/24/art_38_361920.html