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　　2020年杭州市公安局余杭區分局警務輔助人員招聘公告

　　因公安工作需要，根據市、區政府相關文件規定，杭州市公安局余杭區分局2020年面向社會公開招聘一批警務輔助人員，現將招聘事項公布如下：

　　一、招聘計劃

　　本次共計劃招聘警務輔助人員共110名。具體招聘崗位、人數、條件及其他情況詳見招聘計劃表（詳見附件）。

　　二、招聘范圍及條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，年滿20周歲以上，35周歲以下（截止至公告之日）；

　　（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正；

　　（三）戶籍不限；

　　（四）具有大專（含）以上文化程度和履行崗位職責所需的工作能力，有一定的文字功底、能熟練操作計算機；部分崗位需適應夜班；

　　（五）同等條件下，優先招聘公安類或政法類院校畢業生，具有崗位所需專業資質或專門技能的人員，退役士兵，見義勇為積極分子和先進個人，以及在職公安民警的配偶、子女；

　　（六）優先招聘烈士、公安英模，因公犧牲和一至四級傷殘民警，以及因工（公）死亡、一至四級傷殘警務輔助人員的配偶、子女（無配偶子女的可為同胞兄弟姐妹），且招聘條件可適當放寬。

　　具有下列情形之一的，不予招聘：

　　（一）曾受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

　　（二）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

　　（三）被開除黨籍、團籍或曾被開除公職的；

　　（四）曾因違紀違規被工作單位開除、辭退、解聘的；

　　（五）本人家庭成員或近親屬因故意犯罪被判處有期徒刑以上刑罰正在服刑的；

　　（六）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

　　（七）欺壓群眾，橫行霸道，涉及“村霸”、宗族勢力，黑惡勢力，群眾反映強烈的；

　　（八）其他不宜從事警務輔助工作的人員。

　　三、招聘程序

　　招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，由考生自愿報名，并通過資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。

　　（一）報名（資格審查）

　　報名可以選擇網上報名和現場報名兩種方式。網上報名需進行現場報名確認及資格審查。

　　應聘人員根據個人意愿和公告內容，自愿報名。現場進行資格審查，主要對應聘人員是否符合規定的應聘資格條件進行審核，確認提交信息和材料的真實性、準確性。資格審核不合格的，取消進入下一環節資格。

　　1.網上報名

　　時間：2020年3月19日——4月5日

　　報名方法：關注“余杭公安”微信公眾號，在底下對話框內回復“報名”兩個字，即可在線報名。根據電子報名表內容如實填寫相關內容，報考人員需確保提交信息和材料的真實性、準確性。

　　2.現場報名及確認

　　時間：另行通知

　　地點：巡（特）警大隊（余杭區東湖街道星光街123號）。

　　已參加網上報名的人員攜帶相關材料參加現場資格復審，未參加網上報名人員可于當天參加現場報名（并同步提供資格復審所需材料）。現場資格審核不合格的，取消進入下一環節資格。

　　3.資格復審需提供材料

　　（1）本人有效期內二代身份證及正反面復印件1份；

　　（2）報考崗位所需的學歷證書原件及復印件1份；（國（境）外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷學位認證書和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》；國內院校畢業須提供學信網出具的《中國高等教育學歷認證報告》）

　　（3）近期一寸免冠照片3張；

　　（4）如為退伍軍人的，請提供退伍證原件及復印件1份；

　　（5）其他崗位所需的專業技術特長證明材料及復印件（如已取得汽車駕駛證的，請攜帶駕駛證原件及復印件1份）。

　　4.如相關崗位報考人數不足1:3開考比例的，可以核減相應招聘計劃。

　　（二）筆試

　　筆試時間：另行通知

　　筆試內容范圍主要包括習近平新時代中國特色社會主義思想，學習強國APP中時事政治，“掃黑除惡”專項斗爭相關內容及《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》及《中華人民共和國治安管理處罰法》等基本法律知識。

　　（三）體能測試

　　體能測試時間：另行通知

　　根據筆試成績，從高到低排序后，按報考崗位1：3比例確定體能測試人員。

　　體能測試標準參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》開展，要求體能測評縱跳摸高、4×10米往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）三個項目均達標。

　　（四）面試

　　體能測試合格的，以筆試成績從高到低排序，按報考崗位1：2比例進入面試環節（若報考崗位不足面試開考比例的，可從其他報考崗位體能測試合格人員中適當進行調劑）。面試成績滿分100分,面試時間、地點另行通知。

　　（五）體檢、考察及聯合審查

　　按照考生筆試成績60%和面試成績40%的比例計算總成績，從高分到低分按招考計劃數1:1的比例確定體檢、考察對象。

　　體檢、考察參照人民警察錄用相關要求與標準執行。體檢、考察不合格的，取消資格，其缺額從面試合格人員中，按照總分成績從高到低順序依次遞補。

　　聯合審查由紀檢、公檢法、城建（防違控違）和信訪等部門開展審查。

　　（六）公示

　　根據應聘人員的考試、體能測試成績、體檢結果和考察情況等結果，綜合排名后，向社會公示擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

　　公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，予以錄用；對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。批準錄用人員必須在規定時間內辦理報到、錄用手續，對無正當理由逾期不能報到或發現不符合錄用條件的，取消錄用資格。

　　四、合同和待遇

　　錄用人員簽訂勞動合同，工資待遇實行層級化管理，繳納“五險一金”。

　　咨詢電話： 0571-89261627（分  局）

　　0571-89263237（交  警）

　　0571-89261511（巡特警）

　　附件：《2020年杭州市公安局余杭區分局警務輔助人員招聘計劃表》

　　杭州市公安局余杭區分局

　　2020年3月18日

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