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原標題： 西區街道公開招聘街道儲備干部公告

為進一步加強街道工作人員隊伍的規范化建設，推動西區街道各項工作的全面發展，為街道經濟社會發展提供有力的組織保障。根據西區街道辦事處目前聘用合同工崗位空缺數及業務需要，按照公開招聘、擇優選聘的原則，大亞灣區西區街道辦事處擬面向社會公開招聘聘用合同工，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

1.聘用合同工3名。作為街道儲備干部，在街道進行全職工作，主要從事辦公室崗位工作，按崗位職責要求履行義務，完成工作任務;

2.社會事務協管員3名。作為街道儲備干部，在街道進行全職工作，主要協助街道辦及相關職能部門開展社會事務管理工作。

二、報名條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.政治立場堅定，堅定不移貫徹執行黨的路線、方針、政策，始終在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決與敵對勢力、黑惡勢力、邪教勢力作斗爭。

3.具備良好的品行和職業道德，有一定的組織協調能力、政策理論水平和語言文字表達能力，能熟練操作計算機;有強烈的責任感和事業心，愛崗敬業、恪盡職守，敢于擔當、樂于奉獻。

4.中共黨員，年齡在18-35周歲之間，全日制本科及以上學歷，專業不限。應聘人員的年齡、學歷、學位等截止日期為招聘公告發布之日。

5.符合國家計劃生育政策規定，無違法犯罪記錄。

6.具有正常履行職責的身體條件。

具有下列情形之一的人員不得作為街道儲備干部：

1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的。

2.近兩年內在廣東省機關事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

4.違反法律法規及相關規定。違反刑法，被調查期間或曾受到刑事處罰的;違反治安管理處罰法，被調查期間或曾受到治安拘留處罰的;違反其他法律法規及相關規定，被調查期間或曾受到處理的。

5.有失信行為被法院納入失信被執行人名單且尚未撤銷的。

6.患有嚴重疾病無法正常履職的。

7.法律法規和規章規定不宜規定不得錄用的其他情形。

三、薪酬待遇

經考試合格錄用者，按照編外人員進行管理。聘用合同工薪酬按照《西區街道辦合同用工工資福利管理辦法》(惠灣西〔2016〕73號)執行，約63995元/年;社會事務協管員薪酬按照《大亞灣開發區協管員薪酬待遇分配指導意見(試行)》(惠灣委辦發〔2013〕79號)執行，約63765元/年(2018年大亞灣區全社會從業人員年平均工資)。以上薪酬均含養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險和住房公積金。

四、招聘程序

此次公開招聘街道儲備干部不等同于國家公務員考錄或者事業單位的公開招聘，其基本程序主要包括接受報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、集中體檢、研究公示等程序進行。

(一)接受報名

1.報名時間：2020年3月26日至2020年4月10日;

2.報名方式：采取網上報名方式，不接受現場報名;

3.網上報名郵箱：xqzzrs@126.com;

4.西區街道組織人事辦聯系電話：0752-5101380。

5.網上報名需按要求填寫《西區街道公開招聘聘用合同工報名表》、《西區街道公開招聘社會事務協管員報名表》，并在郵件上名稱標注“報考西區街道聘用合同工或社會事務協管員職位+姓名”;每名應聘人員限報1個崗位。

(二)資格初審

1.形式：現場審查。

2.時間：2020年4月13日至4月15日(上午8:30-12:00，下午2:00-5:30)。

3.地點：惠州大亞灣區西區街道龍海二路16號(西區街道辦事處三樓307室組織人事辦)

4.需提交以下材料：

(1)《西區街道公開招聘聘用合同工報名表》或《西區街道公開招聘社會事務協管員報名表》一份;

(2)身份證、學歷學位證書(以上材料查驗原件，收復印件各一份)，其中國外(境外)學歷需同時提供教育部留學服務中心開具的學歷認證報告原件及復印件;

(3)近期一寸正面免冠彩色照片(同時提交電子版)。

5.對報名人員年齡、學歷、政治面貌等資格條件進行資格審查。資格審查將貫穿招聘工作全過程，對提供情況不實的，發現后立即取消應聘資格。

(三)筆試

聘用崗位與資格審查合格者的筆試比例一般為1:3及以上，對未達到規定測試比例的則另行研究決定。測試總成績滿分為100分，采取筆試加面試方式的，按筆試60%+面試40%的比例組成。

筆試采取閉卷考試的形式進行(時間地點另行通知)，主要內容為通用能力測驗。筆試成績滿分為100分，合格分數線為60分，低于合格分數線的不得列為面試人選。筆試成績在筆試結束后10個工作日內在街道網站等公開渠道公布。

(四)資格復審

進入面試環節的，應在面試前提供計生證明、無犯罪證明，以上材料無法提供的，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

(五)面試

根據筆試成績，由高分到低分按1：2比例(含并列成績)確定面試人選，如面試人選人數達不到規定比例，按實際符合面試條件的人數組織面試(時間地點另行通知)。測試一般采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合分析能力、計劃組織協調能力、解決問題能力等，每名測試對象的面試時間為10分鐘以內。面試成績于面試現場向考生公布，并適時在街道網站等公開渠道公布。

(六)集中體檢

按照測試總成績由高到低的順序(且均為合格分數線以上)等額確定入圍體檢對象，并參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》的規定組織實施。體檢中出現不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。對體檢合格者，可結合實際在一定范圍內借鑒相關規定對其個人進行考察了解并形成書面的考察材料。

(七)研究公示

綜合考試成績和體檢考察情況，經集體討論確定擬聘用人選，在惠州大亞灣區官方網站中的西區街道辦頁面進行公示，公示時間不少于5個工作日，經公示無反映或者反映問題經查不屬實的，由街道組織人事辦統籌，按規定程序予以聘用。

五、其他事項

(一)本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。

(二)資格審核貫徹招聘的全過程，報考人員在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經發現查實，取消資格;已辦理聘用手續的取消聘用，報考人員承擔由此產生的一切后果。

(三)本方案由西區街道組織人事辦負責解釋，未盡事項，按有關規定執行。

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西區街道公開招聘街道聘用合同工報名表

西區街道公開招聘社會事務協管員報名表

中共惠州大亞灣經濟技術開發區西區街道工作委員會

2020年3月24日

文章來源：http://www.dayawan.gov.cn/bmpd/xqjdb/tzgg/content/post_3741380.html