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　　宜賓市公安局2020年招聘交通管理崗位警務輔助人員公告

　　因工作需要，經研究決定，現面向社會公開招聘交通管理崗位警務輔助人員（以下簡稱“輔警”），現將有關事項公告如下。

　　一、招聘原則

　　按照公開、公平、競爭、擇優的原則，采取自愿報名，考試、考核相結合的辦法擇優聘用。

　　二、招聘名額、范圍及條件

　　（一）招聘職位及名額

　　市公安局交警支隊交通管理崗位輔警職位150名。

　　1.勤務輔警(一)146名，均為男性。勤務輔警負責協助公安機關執法崗位人民警察開展執法執勤和其他勤務活動。

　　2.勤務輔警(二)4名(定向翠屏區白花鎮片區)，均為男性。勤務輔警負責協助公安機關執法崗位人民警察開展執法執勤和其他勤務活動。

　　職位情況詳見《宜賓市公安局2020年招聘交通管理崗位警務輔助人員職位表》（附件1），報名時需明確職位代碼。

　　（二）招聘對象

　　勤務輔警(一)：戶籍在宜賓市或居住地為宜賓市的。

　　勤務輔警(二)：戶籍或居住地在宜賓市翠屏區白花鎮（含孔灘片區）、永興鎮、金秋湖鎮王場片區。

　　（三）招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規，品行端正。

　　3.報名人員年齡需在18周歲以上、35周歲以下（1985年4月8日以后，2002年4月8日之前出生）。以上時間均含當日。

　　4.報考此次輔警職位的應當具有高中及以上文化程度。

　　5.具備履行職責的身體條件。體貌端正，無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲；面部無明顯缺陷（如唇裂、對眼、斜眼、斜頸等）；無雞胸，無嚴重靜脈曲張，無明顯羅圈腿，無嚴重平足，無紋身或駝背；單側裸眼視力不低于4.6；身高需1.68米及以上；無其他不適宜從事公安警務輔助工作的身心疾病。

　　6.符合報考職位要求的其他條件。

　　（四）有下列情形之一的，不得報考：

　　1.曾受過刑事或治安管理處罰、勞動教養、少年管教或被開除公職的人員；

　　2.因違紀在人事考試禁考期內的人員；

　　3.公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員被辭退未滿五年的；

　　4.有違法犯罪嫌疑尚未查清的；

　　5.現役軍人；

　　6.曾因違反警務輔助人員紀律規定被解聘的；

　　7.有較為嚴重的個人不良信用記錄；

　　8.本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動；

　　9.有過酒駕或其他嚴重交通違法行為的；

　　10.其他不宜從事公安機關警務輔助工作情形的。

　　（五）優先招聘條件

　　同等條件下，優先招聘下列人員：

　　1.公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女；

　　2.退役士兵；

　　3.見義勇為積極分子和先進個人；

　　4.警察類或政法類院校畢業生。

　　三、報名

　　（一）報名時間。2020年4月8日（星期三）-4月10日（星期五），上午9時至12時，下午2時至5時。

　　（二）報名地點。市公安局交警支隊（宜賓市敘州區蜀南大道西段21號），進入門崗請出示防疫健康碼并測量體溫。

　　（三）報名要求。報名者應持《宜賓市公安局2020年招聘交通管理崗位警務輔助人員報考信息表》1份（見附件2，需事先自行下載，如實、準確填寫《報考信息表》的各項內容；除報名人簽名處為手寫外，其余內容均需打印，并粘貼1寸免冠正面證件照片）及本人有效二代居民身份證（含臨時身份證）、戶口簿（其中，戶口在外市但居住地為宜賓市的，需出具居住地公安機關開具的居住證或居住證明）、畢業證原件及復印件1份，同底版1寸免冠正面證件照片2張。其中，屬于優先聘用的，請攜帶相關證書或證明材料原件及復印件各1份。《報考信息表》需嚴格按照樣表格式打印，不按照要求填寫、內容模糊不清或存在歧義的一律不受理報名。報考人員報名時所提交的信息必須真實有效，不得弄虛作假，因提供虛假信息導致被取消考試或聘用資格的責任由考生自負。符合優先招聘條件但不提供相關依據的，視為自動放棄優先招聘條件。報名者只能報考一個職位。

　　（四）資格審查。資格審查包括資格初審、面試、考察工作中的資格確認等環節。資格審查貫穿招聘始終，在任何一個環節中發現應聘者不符合招聘條件的，取消其考試、聘用資格。

　　（五）領取《準考證》。報名人員經資格初審合格后，在報名地點當場領取《準考證》。逾期未領取或遺失《準考證》而影響考試的一切責任由報名者自負。

　　四、考試

　　考試分為體能測評和面試。

　　（一）體能測評。

　　體能測評的項目為1000米跑。體能測試合格標準為4分35秒（含）之內，測評次數只有1次。

　　體能測評成績將于體能測評結束后的5個工作日內在中國三江人才網上公布。體能測評不合格、缺考及在體能測評中自動放棄的考生，不得進入下一招考環節。

　　參加體能測評的人員、時間、地點及結果的公布，請關注中國三江人才網的通知。

　　（二）面試。

　　體能測評合格后，按照職位招聘名額的3倍，按體能測評所用時間從少到多的順序依次確定參加面試的人員。若最后一名的體能測評用時并列，并列人員一并進入面試。

　　面試采取結構化面試方式，面試成績按滿分100分計算。各職位招聘名額與參加面試人數之比一般不得低于1:3，對于達不到1:3的職位，所有體能測評合格人員均進入面試，相關職位招聘名額由市公安局視情況統一調劑。

　　職位調劑情況、面試時間、地點及面試成績的公布，請關注中國三江人才網的通知。

　　五、體檢、考察政審與聘用

　　（一）體檢。根據考生面試成績，按照職位招聘名額，從高分到低分分職位等額確定體檢人員（若最后一名面試成績并列，體能測評用時較少的考生進入體檢）。

　　除本《公告》第二條“招聘名額、范圍及條件”第三款“招聘條件”第五項“具備履行職責的身體條件”明確規定的事項外，其余體檢項目、標準按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。體檢費用自理。

　　體檢結果分為合格和不合格。結果不合格的，不能進入下一招考環節。

　　（二）考察政審。招聘單位對體檢合格人員的德才表現進行全面考察。考察政審內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確，并作出考察合格與否的結論。

　　因體檢、考察政審不合格出現的缺額，按面試成績從高分到低分分職位依次遞補。

　　（三）擬聘公示。考察合格人員名單在中國三江人才網予以公示。公示期限為5天。公示期滿，沒有問題反映或所反映問題經查證后不影響聘用的，確定為擬聘人員；對反映有問題并查實的，不予聘用。

　　（四）聘用。公示后無異議者予以聘用，并按規定辦理相關聘用手續。聘用輔警實行勞動合同制，試用期為兩個月（含崗前培訓），期間按合同約定標準發放工資。崗前培訓不合格的終止合同，取消聘用。

　　體檢時間、集合地點及考察政審事項的公布，請關注中國三江人才網的通知。

　　六、身份及待遇

　　警務輔助人員不具有人民警察（公務員）或事業單位工作人員身份，在公安機關及其人民警察的指揮和監督下，協助人民警察從事輔助性、保障性工作，依法享受國家規定的工資、社會保險、休假等待遇。工資等待遇隨財政保障水平的提高而提高。

　　七、紀律與監督

　　在招聘工作中，嚴格執行人事工作紀律，紀檢監察部門全程監督，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規定弄虛作假的人員，立即取消其考試、聘用資格，并追究相關人員責任。

　　政策咨詢電話：0831-2101204  2316021

　　監督電話：0831-2228031  2228022

　　八、其他事項

　　（一）凡在規定時間內，未領取有關通知，未按有關規定參加體能測評、面試、體檢或考察政審的，均視為自動棄權。

　　（二）招聘工作的相關信息、通知均在中國三江人才網公布，請考生及時關注和查詢。因考生本人原因未及時關注相關通知造成失去考試、招聘資格的，由考生自行承擔后果。

　　（三）本次招聘不收取報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

　　附件1.宜賓市公安局2020年招聘交通管理崗位警務輔助人員職位表

　　附件2.宜賓市公安局2020年招聘交通管理崗位警務輔助人員報考信息表

　　宜賓市公安局

　　2020年3月30日