杭州市余杭區(qū)喬司街道面向社會公開招聘勞務派遣編外用工公告
為進一步加強喬司街道社會治安綜合治理工作，選足配強平安巡防力量，經研究，決定公開招聘平安巡防隊員，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
招聘喬司街道平安巡防隊員共計50名(含公安巡防32人、城管8人、交通協管10人)。
二、招聘范圍、對象及條件
報考人員應符合下列條件：
1.具有余杭區(qū)及喬司周邊鎮(zhèn)街戶籍或在喬司居住達一年以上的其它戶籍人員(需退伍軍人)，年齡20-35周歲(即2000年1月1日——1985年1月1日);身體健康，雙眼裸視力0.8以上;文化程度原則上要求大專及以上;對復退軍人、持證困難家庭等特殊群體，經區(qū)委編辦、區(qū)人力社保局同意，年齡條件可放寬至40周歲((即2000年1月1日——1980年1月1日)，學歷條件放寬至高中。
2.遵紀守法，思想進步，品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄，身上無紋身圖案。
3.熱愛社會綜合治理工作，熱心為群眾服務，甘于奉獻、誠信友愛，有一定的組織協調和崗位獨立工作能力。
同時，有下列情形之一的，不宜報考：
1.有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內有嚴重損害生態(tài)環(huán)境、違反計劃生育政策多生育行為被查處的;
2.煽動、組織越級上訪，參與非法上訪，或長期無理上訪，影響社會穩(wěn)定的;
3.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷的;
4.因聚眾賭博、嫖娼等被處以行政(司法)拘留及以上處罰，或有涉毒問題的;
5.道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒有威信的;
6.有其他不宜報考情形的。
三、招聘程序
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，經報名、資格審核、筆試、綜合面試、體檢、考察、聯合審查、公示等程序擇優(yōu)錄用。
(一)報名
1.報名時間：2020年3月4日至3月13日(節(jié)假日除外)，上午8∶30-11∶30、下午13∶00-16∶30，逾期不再受理。
2.報名地點：喬司街道辦事處新綜治中心513(地址：喬司保慶街72號和平公園東側)，聯系人：陳女士，聯系電話86193619。
3.報名方式：報名時隨帶戶口薄(或戶籍證明)、本人身份證、學歷證書、復員退伍軍人證明等有效證件原件及復印件各一份，一寸近期免冠照片2張，并由報名者本人當場填寫《報名登記表》一份。
(二)資格審查
對所有報考人員進行資格審查。凡不符合報考資格、提供的涉及報考資格的材料缺失或不實的，審核不予通過。報考人數和招聘計劃總人數比例不足2：1的，酌情核減或取消招考計劃，并以公告形式告知。
(三)考試
考試分筆試，面試兩個部分，總分100分。其中筆試占總成績的30%，面試占70%，退伍軍人、警校畢業(yè)生在筆試中加20分。資格審核通過的報考人員進入筆試環(huán)節(jié)，具體時間、地點另行通知。報考人員筆試成績從高到低排序，按照招聘計劃總人數1：2比例進入面試環(huán)節(jié)，面試時間、地點另行通知。
(四)體檢、考察及聯合審查
體檢、考察標準參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關標準和規(guī)定執(zhí)行。聯合審查由紀檢、公檢法、城建(防違控違)和信訪等部門開展審查，有下列情形之一的，不得聘用為編外人員。
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產黨黨籍的，被開除公職的;
3.欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢力、黑惡勢力，群眾反映強烈的;
4.有違背社會主義意識形態(tài)行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動的;
5.有其他不得聘用情形的。
(五)公示、錄用
考察及聯合審查合格人員名單將進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示后沒有反映問題或反映問題經調查核實不影響錄用的，經街道黨工委討論決定是否錄用。同時對錄用人員按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，由勞務派遣公司依法簽訂勞動合同，試用期1個月，試用期內不合格者，解除勞動合同。對反映的問題影響錄用并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。批準錄用人員必須在規(guī)定時間內辦理報到、錄用手續(xù)，對無正當理由逾期不能報到或發(fā)現有不符合錄用條件的，取消錄用資格。
四、其他事項和相關待遇
被錄用者為街道勞務派遣編外用工，至余杭區(qū)喬司街道平安巡防大隊工作，具體崗位由喬司街道平安巡防大隊進行統(tǒng)一分配。錄用期間工資福利待遇按街道相關制度規(guī)定標準執(zhí)行。
公告未盡事宜，由喬司街道負責解釋。咨詢電話：86193619、89173539;
杭州市余杭區(qū)人民政府喬司街道辦事處
2020年3月3日
