萬年縣2020年從企事業科級干部中競爭性選拔調任工作的公告
為進一步拓寬事業干部成長渠道，激發干部隊伍積極性，推進干部工作的科學化、民主化，結合萬年縣實際，現面向全縣企事業科級干部競爭性選拔調任5個科級公務員領導職務，現將有關事項公告如下：
一、選拔范圍
本次競爭性選拔調任面向全縣在編在崗的企事業正、副科級干部(不包括工人和聘干身份人員)。
二、選拔職位
鄉鎮或縣直機關公務員單位副科級領導職位5個(具體崗位根據人崗相適的原則確定)。
三、資格條件
(一)參加競爭性選拔的人員應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件，符合公務員調任條件，同時還應具備以下資格條件：
1、年齡不超過50周歲(即1969年4月1日以后出生);
2、大學專科及以上學歷;
3、任現職滿一年以上(因機構改革、巡視整改等客觀原因造成的重新任職，其任職年限可合并計算;任職時間截止到2020年3月9日);
4、具備國家正式干部身份，2006年1月之后進入事業單位的，必須是經組織人事部門公開考錄(招聘)或國家政策性安置的人員;
5、近三年年度考核均為合格(稱職)以上;
6、身體健康;
7、干部檔案專項審核沒有發現影響任職的情形;
8、符合法律、法規、章程規定的其他條件。
(二)有下列情形之一者不予報名：
1、因犯罪受過刑事處罰的;
2、被開除中國共產黨黨籍的;
3、被開除公職的;
4、被依法列為失信聯合懲戒對象的;
5、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
6、受處分期間或者未滿影響期限的;
7、正在接受審計機關審計的;
8、試用期未滿的;
9、法律、法規規定的其他情形。
四、組織報名
報名時間：2020年3月10日至2020年3月17日。
報名地點：由縣委組織部干部股負責組織報名。
報名要求：報考人員需經單位黨組織同意，報名者填寫《萬年縣競爭性選拔調任人選報名表》一式兩份(用A4紙正反打印，并提供電子稿)，并提供身份證、學歷學位證、專業技術職稱資格證原件及復印件等相關材料(復印件加蓋單位公章)，兩寸近期正面免冠彩色標準照片4張。
各單位黨組織根據競職資格條件，結合人選的現實表現情況，擇優推薦人選，并在《萬年縣競爭性選拔調任人選報名表》相應欄內加蓋公章。
五、資格審查
由縣委組織部會同縣人力資源和社會保障局對推薦上報人選進行資格審查和初步了解，凡不具備資格者，不得參加競爭性選拔調任。如果競選職位與報名人員比例不足1∶3，則相應減少競選職位。資格審查貫穿競爭性選拔工作的全過程。
六、筆試和面試
1、筆試。筆試采取閉卷方式進行，分值為100分;考試依據《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》命題，并結合國情、省情、市情、縣情等內容。根據筆試成績，按選拔職位數額1∶2的比例確定面試入闈人選(入闈最后一名出現成績相同者一并列入)，及時向社會公布。若有入闈人選資格審查不合格出現名額空缺，在未入闈人員中從高分到低分依次遞補，并予以公布。
2、面試。面試采取結構化面試方式進行，分值為100分。面試考官由領導小組統一安排，面試成績當場公布。面試結束后，按筆試成績的50%比例、面試50%比例，計算綜合成績。
七、考察
根據綜合成績從高分到低分按選拔職位數額1∶1.5的比例確定考察對象(入闈最后一名出現成績相同者一并列入)，并予以公布。由縣委組織部會同有關部門組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。考察過程中，發現考察對象存在影響任職情形經查核情況屬實的，取消其考察資格，且不再遞補。根據考試成績和考察結果，由競爭性選拔調任工作領導小組按1∶1的比例提出初步人選，初步人選需報市委組織部審批。
八、公示、試用及任用
結合職位空缺情況，根據人崗相適原則和服從組織安排的要求，確定調任人選，分別安排相應崗位，并提交縣委常委會研究決定。依據《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，任職前在調任人選原工作單位進行公示，公示時間不少于五個工作日。對公示期間收到的信訪反映，經查核屬實，影響任用的，取消任職資格，且不再遞補。競爭性選拔調任確定的任職人選，按有關程序辦理調任手續。調任人員除由國家權力機關依法任命職務的以外，實行任職試用期制，試用期一年。試用期滿考核合格的，正式任職;考核不合格的，另行安排工作。對弄虛作假者，一經發現，取消其資格，并按相關規定嚴肅處理。
九、其他事項
為切實加強組織領導，縣委成立競爭性選拔調任工作領導小組，負責具體組織實施工作，領導小組成員由各有關單位人員組成。設立競爭性選拔工作監督電話(0793-12380)，負責競爭選拔工作的監督。競爭性選拔工作詳情、工作動態及有關事項，在“黨旗萬年紅”微信公眾號及時公布。本公告未盡事宜由縣競爭性選拔調任工作領導小組辦公室負責解釋，聯系電話0793-3669531。
縣競爭性選拔調任工作領導小組辦公室
2020年3月6日
