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興業縣2020年直接考核招聘大學生村官為事業單位工作人員的公告

　　根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、自治區黨委組織部《關于聘用任滿兩個聘期的大學生村官為鄉鎮事業單位工作人員有關意見的通知》(桂組通字〔2014〕83號)、《中共玉林市委辦公室、玉林市人民政府辦公室印發〈關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的方案〉的通知》(辦發〔2018〕59號)等文件精神，擬面向大學生村官聘用為事業單位工作人員2名，采取直接考核方式進行聘用。現將有關事項公告如下：

　　一、 聘用崗位及名額

　　招聘崗位：興業縣領導干部考試和測評工作服務中心，名額：2名。

　　二、聘用范圍及對象

　　聘用范圍及對象是面向2015年與興業縣轄區行政村簽訂《廣西選聘高校畢業生到村任職協議書》且符合以下所有條件的大學生村官：

　　1.任滿兩個聘期、當選并擔任村“兩委”副職及以上職務滿一屆(任職時間不滿一屆的，聘用后要繼續留村工作滿一屆);

　　2.考核稱職以上;

　　3.服務期間通過借調、幫助工作等方式離開原基層服務單位工作的時間累計不超過3個月;

　　4.承諾與聘用單位簽訂不低于3年服務年限的聘用合同。

　　三、聘用條件

　　(一)遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業道德。

　　(二)具有履行崗位職責所需的工作能力。

　　(三)具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　(四)具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員

　　2.曾被開除公職的人員

　　3.主動申請辭職的公職人員

　　4.在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未滿期的人員

　　5.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員

　　(五)符合聘用崗位所要求的崗位資格條件

　　四、聘用程序

　　(一)報名和資格審查

　　符合條件聘用的大學生村官2020年4月8日前到興業縣委組織部進行現場資格審查。持本人有效居民身份證、戶口簿、學歷證書、聘用合同、任職文件有效證件的原件及復印件各一份、服務地所在鎮出具無違法違紀、無參加邪教、無違反計劃生育等綜合證明及工作現實表現鑒定材料各一份。

　　(二)考核

　　經資格審查合格的人員由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局聯合組成考察組進行考核。考核程序：1.到聘任的村進行個別談話;2.開展民意測評;3.對聘用對象進行談話考核;4.撰寫考核材料。

　　五、體檢

　　體檢工作由縣人社局負責組織，體檢費用由考生自理。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。

　　六、公示

　　根據資格審查、考核、體檢結果，經研究，確定擬聘用人員，并在玉林市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7天工作日。

　　公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的，由縣人社局進行聘用審批。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩審批，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　七、聘用及待遇

　　通過資格審查、考核、體檢、公示程序，經縣人社局批準同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂服務年限不低于3年的聘用合同。用人單位憑人社部門的聘用文件到編制部門辦理入編手續。

　　受聘人員按有關規定享受興業縣事業單位同類人員的工資福利待遇。首次進入事業單位的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應聘人員按照相關規定約定試用期(試用期最長不得超過12個月)。

　　八、招聘監督

　　本次招聘工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，實行信息公開、程序公開、結果公開，接受紀檢監察部門和社會各界監督。

　　監督電話：0775—3763252(縣委組織部)

　　0775—3763865(縣紀委駐縣人社局紀檢監察組)

　　2020年興業縣面向大學生村官直接考核聘用

　　事業單位工作人員領導小組辦公室(代章)

　　2020年3月30日