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2019年吉林長春新區面向社會公開招聘工作人員56人公告

為全面實施長春新區發展戰略，更好地推動新區快速發展，新區管委會決定，面向社會公開招聘工作人員。具體公告如下:

一、招聘計劃及范圍

本次共計招聘56人，其中：新區人社局勞動人事爭議仲裁員2人、就業服務大廳崗位6人，新區審計局審計崗位5人，新區商務外事局海關協查6人，新區金融辦知識產權交易運營管理崗位1人，新區政務大廳崗位26人(公安窗口12人，交警窗口7人，稅務窗口7人)，北湖開發區北湖街道公共服務中心7人，北湖開發區奮進鄉公共服務中心3人。招聘范圍為國內符合條件的應聘人員。具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見《附件1》。

二、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

3.遵守紀律、品行端正。

4.具備適應崗位要求的身體條件。

5.各崗位具體年齡要求詳見《附件1》,年齡計算時間節點均以2019年3月17日為準。

(二)崗位條件

符合崗位所要求的學歷、學位、專業、工作經歷、任職條件等其他條件詳見《附件1》。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員;

2.國家機關、事業單位公職人員被辭退未滿五年的;

3.現役軍人;

4.本人或家庭成員有較為嚴重不良信用記錄的;

5.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

(四)回避情形

應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考與該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

三、報名與資格審查

(一)報名方式

本次招聘采取現場報名的方式，由長春新區人社局會同各用人單位共同組織報名事宜。

(二)報名時間和地點

報名時間：2019年3月18日—19日，上午9：00—11：30，下午13：00—16：30。

報名地點：長春新區政務服務中心(長春市北湖科技開發區中科大街與明溪路交匯處東側長春新區人才就業服務大廳)，報名聯系電話：0431-81335549。

(三)報名要求

報名者須填寫《長春新區公開招聘工作人員報名表》(附件2，可從網上下載打印填寫)，并帶本人有效身份證、畢業證及學信網學歷或學籍驗證報告、學位證及崗位需要的工作經歷證明等其它材料原件，以及復印件一式一份、3張近期同底(6個月內)正面小二寸免冠照片。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。報名與考試時使用的身份證必須一致。

(四)資格審查

依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現場確認。

(五)注意事項

1.應聘人員只允許報考一個招聘崗位，本人所學專業要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。

2.報名人員必須認真填寫報名信息，應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。

3.本次招聘各崗位均不設開考比例。

4.考試不指定輔導用書，不辦任何培訓班。

5.考生必須保持報名時所留聯系電話的暢通,以便通知有關事宜，若因報考人員聯系電話不通暢而造成的后果，由報考人員本人負責。

6.招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應聘人員的個人信息給予嚴格保密。

四、招聘方式及人選確定

本次招聘采取筆試與面試相結合的方式進行。其中，筆試成績只作為確定面試人選的依據，不計入總成績;擬聘人員依據面試成績確定。

(一)筆試

內容：報考新區人社局勞動人事爭議仲裁員、新區審計局審計、新區政務大廳稅務窗口崗位人員筆試內容包括公共基礎知識與公文寫作(占30%)、專業知識(占70%)等。報考新區政務大廳、就業服務大廳、商務外事局海關協查、金融辦知識產權交易運營管理、北湖街道和奮進鄉公共服務中心崗位人員筆試內容包括公共基礎知識與公文寫作。筆試成績按100分計算，合格線為60分，不滿60分不得進入面試。

考試時間、地點及成績查詢：將通過長春高新人才網通知領取準考證時間、地點及筆試考試時間、地點，公布筆試成績。請應聘考生隨時關注長春高新人才網(www.ccgxrc.com)，招聘單位不再另行通知。

(二)面試

從筆試同一招聘崗位成績合格人員中，由高分到低分，按招聘崗位擬聘人數1:3比例確定面試人選。

面試的具體時間、地點和采取的面試方式分別由長春新區人社局和用人單位確定并負責通知考生。面試前，由人事部門會同用人單位對參加面試人員進行資格條件復審。復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業證、學歷學位證等崗位需要的其它材料原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

面試主要測試應聘者的相關專業知識、綜合分析、語言表達和解決實際問題等方面的能力。面試成績總分為100分，合格線為60分，不滿60分的不得作為擬聘人選。面試成績現場直接告知考生，并在長春高新人才網上公布。

(三)確定擬聘人選

按面試成績由高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘人數1:1比例確定，成績相同的，進行下一輪面試。經政審、體檢、考核不合格或聘用前自行放棄的，在面試成績合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。

五、聘用方式及福利待遇

本次擬聘人員除新區審計局審計崗位和新區金融辦知識產權交易運營管理崗位按事業身份管理外，其他崗位均為勞務派遣企業身份，被聘用人員與長春高新人才勞務開發有限公司簽訂勞動合同，分別派遣到用人單位相應崗位工作。招聘人員工資待遇：新區人社局勞動人事爭議仲裁員崗位，執行非定額約定工資崗位同類勞務派遣人員工資標準，享受相應的績效獎金和福利待遇。新區審計局審計崗位和新區金融辦知識產權交易運營管理崗位，執行事業單位的工資標準，享受新區相應的績效獎金和福利待遇。新區政務大廳和就業服務大廳崗位，實行定額約定工資，月應發工資為3500元，年底績效獎金20000元。新區商務外事局海關協查崗位，實行定額約定工資，月實發工資4000元，年底績效獎金20000元。北湖街道和奮進鄉公共服務中心崗位，實行定額約定工資，月應發工資為3000元，不享受新區相應的績效獎金和福利待遇。各崗位均按有關規定繳納“五險一金”，試用期均為2個月，試用期內按80%支付工資。

六、信息發布及政策咨詢

(一)本次招聘公告的發布報刊為：《新文化報》。

(二)本次招聘公告的發布網站為：長春高新人才網(www.ccgxrc.com)，請考生及時關注相關信息。

新區政策咨詢電話：0431-81335549

新區監督舉報電話：0431- 81335545

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1.《長春新區面向社會公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》

2.《長春新區公開招聘工作人員報名表》

長春新區人力資源和社會保障局

長春高新人才勞務開發有限公司

2019年3月17日