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杭州市富陽區人民政府富春街道辦事處編外用工人員招聘公告

杭州市富陽區人民政府富春街道辦事處因工作需要，面向社會公開招聘編外用工人員17名，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃(詳見附件)

二、招聘范圍、對象及條件

思想政治素質好，具有較強的組織紀律觀念，遵紀守法，無違紀違法記錄;

熱愛基層服務工作，有一定的組織協調和崗位獨立工作能力;

身體健康，具有履行職責的身體條件。

具有下列情形之一的，不得報考：

1、受過刑事處罰、行政拘留、司法拘留的;

2、正在接受司法、紀檢部門審查及其他被采取強制措施限制人身自由的;

3、對生效的法院判決書拒不執行的;

4、參加邪教組織和非法活動的;

5、違反計劃生育政策的;或違反街道規劃，且拒不整改或造成重大影響的;

6、存在其他違法違紀行為的。

三、招聘辦法與程序

按照民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，按報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

本次公開招聘報名工作采用電子報名的方式進行。

1、報名時間：2020年3月16日-3月19日。

2、報名方式：報名人員應將本人身份證、戶口簿(戶主頁與本人頁)、學歷證書等相關證件(證明)原件及《2020年富春街道編外報名表》的電子形式(照片或者PDF)，打包發送至富春街道報名郵箱：fcjdbaoming@163.com,文件名稱為“崗位+姓名”，如“代理會計+張三”。如報考平安巡防員3的報名人員，還需提供相關聘用合同等工作證明材料的電子形式。

3、資格審查：工作人員根據報名人員提供的資料進行資格審查，提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，否則將取消報考資格。

(二)考試

1、筆試：資格審查通過者參加筆試和計算機操作考核，筆試總成績按筆試成績與計算機成績2:1的比例確定，時間和地點另行通知。

2、面試：招聘崗位人數在2人及以下的，根據各招聘崗位筆試總成績，從高分到低分，按1：3的比例確定面試入圍對象;招聘崗位人數在3人及以上的，按1:2確定入圍面試人員。不足上述比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。時間和地點另行通知。

(三)體檢、考察

綜合成績按筆試總成績、面試成績各占50%計算，體檢對象根據綜合成績從高分到低分按招聘崗位計劃1：1的比例確定，體檢不合格或者放棄體檢的，可按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。

(四)公示、聘用

經體檢合格者列為考察對象并進行考察，對考察合格人員確定為擬錄用人選進行公示。經公示無異議的，在公示結束后，辦理相關手續，并通過第三方服務機構簽訂聘用合同。簽訂勞務派遣勞動合同人員的經濟待遇參照《杭州市富陽區機關事業單位編外用工管理辦法的通知》(富編〔2017〕37號)有關規定及杭州市富陽區人民政府富春街道辦事處有關內部規定執行。

街道根據需要可建立編外用工人員人才庫，在一次招聘中除聘用人員外，可按錄取總分從高到低保留若干應聘人員(原則上不超過應聘人員總數的10%)作為替補名額，在一年內編外人員出現空缺時可依次補充。

批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或發現有不符合聘用條件的，取消聘用資格。

咨詢電話：63321994(8：30-11:30，14:00-17:00)

杭州市富陽區人民政府富春街道辦事處

2020年3月12日