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　　西安培華學院2020年高層次人才招聘公告

　　西安培華學院坐落于華夏文明的發祥地古都西安，是一所經國家教育部批準的西部首家擁有學士學位授予權的民辦本科高校。學校辦學歷史悠久，文化積淀深厚，具有女性教育和職業教育的傳統和特色，學校前身可追溯到1928年由陜西女子職業教育促進會籌辦、陜西省教育廳批準設立的“西安第一女子平民職業學校”。1984年經陜西省人民政府批準，國家教委備案，由著名教育家姜維之先生在恢復原“培華女子職業學校”的基礎上，恢復成立了新中國首家專門招收女性學生，開展女性教育的普通高校“西安培華女子大學”。2003年經國家教育部批準升格為普通本科院校，并更名為西安培華學院(男女兼收)，2007年成為西部首家擁有學士學位授予權的民辦高校。

　　學校建有高新、長安、郭杜3個校區，總占地面積130余萬平方米。學校設有9個二級學院，3家附屬醫院，設有本、專科專業58個，形成了以財經、醫學為主干，經濟學、管理學、文學、理學、工學、藝術學、法學、教育學等多學科協調發展的辦學格局。學校現有普通本專科在校生22000余人，學校現有教師1200余人，圖書館館藏紙質圖書225萬冊，圖書館全面實現了24小時電子借閱、閱覽。建成了萬兆光纖互聯的校園網，建有全橡膠標準體育場、體育館等運動場所。

　　學校是教育部全國創新創業50強高校，陜西省應用技術型大學轉型發展試點院校，陜西省示范性高等學校創新創業指導服務機構，先后和華為技術有限公司等近百家企事業單位簽訂了校企合作協議，擁有校內實驗(實訓)室120個(220個分室)，校外實習(實訓)基地總數達到422個。設立了美國心臟協會(AHA)中國西北第一急救培訓中心、創客中心、智能交易研究院、金融交易與云財務中心等40多個教學科研機構，有力促進了創新創業教育和職業人才培養。

　　學校堅持開放辦學，2011年以來先后與西北大學、西安建筑科技大學、延安大學簽訂了共建對口幫扶協議，聯合培養碩士研究生，是“西北大學—西安培華學院電子與通信工程研究生聯合培養示范工作站”設站單位。學校與國內多所同類院校發起成立了“未來大學聯盟”，形成優勢互補、資源共享的開放式辦學格局，在教學、科研、人才培養和服務地方社會經濟等領域進行廣泛合作，與近40個國家和地區的近百所高校建立友好大學關系，積極拓展發展空間。現因學校事業發展需要，面向海內外招聘高層次人才。具體如下：

　　高層次人才需求：

　　1.中國科學院院士，中國工程院院士，中國社會科學院學部委員，國家“新世紀百千萬人才工程”人選，教育部“高層次創造性人才計劃”第一、二層次(“長江學者和創新團隊發展計劃”和“新世紀優秀人才支持計劃”)入選者，教育部“高校青年教師獎”獲得者，國家級教學名師，國家有突出貢獻的中青年專家，學院考核同意引進的海內外知名學者專家。

　　2.省級學科帶頭人，省級教學名師，省級優秀專家，省級人才工程高層次人選，近四年主持過國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目、省級自然科學基金重點(大)項目、省級社會科學基金重點(大)項目的中青年專家;獲得過省級一等獎以上重大科技獎勵的優秀專家。

　　3.重點建設專業和緊缺專業帶頭人、教授、副教授。

　　4.高級管理人員，企業專家，技術能手，行業標兵。

　　招聘條件：

　　1.熱愛教育事業，具有較強的科研創新能力，并取得較高水平的科研成果;具有團隊合作精神和職業使命感，認同學校文化及辦學理念，身心健康。

　　2.高層次專家根據學校實際情況，可不受年齡限制;學科帶頭人年齡原則上不超過55歲;博士研究生年齡原則上不超過45歲。

　　3.應聘學科帶頭人應具有教授資格，有良好的學術道德、較高的學術造詣、創新型學術思想且具有良好的組織協調能力。

　　4.碩士研究生原則上應有國內外知名大學的學歷背景，有在海留學研究經歷優先，具有扎實的理論基礎和較好的科研潛力，能勝任本學科課程講授工作，具有團隊合作能力。

　　5.有產業、行業經驗或海外工作、學習經歷，具有副高級以上職稱優先。

　　招聘需求

　　1、博士人才需求

　　2、碩士人才需求

　　薪資待遇

　　一、薪酬高層次專家和學科帶頭人薪酬待遇一人一議(包含住房、安家費、科研經費等)。

　　世界一流大學畢業(當年學校國際排名前100)且為我校緊缺專業博士研究生：年薪15-40萬，市區內提供住房一套(高新區核心區或長安校區)，提供20-30萬元科研啟動費;安家費10-20萬元。

　　博士：年薪12-20萬(面議)，市區提供住房一套(高新區核心區或長安校區)，提供10-30萬元科研啟動費;安家費5-15萬元。

　　碩士：按照學校專職教師薪酬標準執行。

　　二、福利

　　(1)五險一金。

　　(2)各項帶薪假期。

　　(3)教師節、婦女節等節日補貼。

　　(4)年度體檢

　　(5)優秀員工境外學習

　　(6)通達市區的9條校車路線

　　(7)專門的教職工餐廳及餐補計劃

　　(8)八大俱樂部活動

　　(籃球、乒乓球、羽毛球、太極拳、體育舞蹈、游泳、瑜伽、書畫攝影)

　　(9)多層次活動組織

　　(每月的員工生日聚會、三八婦女節女性特色活動、端午節重陽節慶祝活動等)

　　三、自我實現的通道

　　聯系我們

　　一、支持條件

　　學校近年來全面落實立德樹人根本任務，全力推進實施“人才強校計劃”，不斷強化人才隊伍建設，重視加強中青年教師的培養，針對引進人才制定個性化培養方案，積極選派優秀青年人才到國外深造，幫助青年人才提升發展，為建設“地方性、應用型、國際化”的高水平民辦大學奠定人才基礎。

　　二、招聘程序

　　1.下載《西安培華學院應聘人員登記表》，填寫應聘信息，上傳有關材料掃描件(含身份證，學歷學位證書，職業資格證書，學術成果材料，獲獎證明等)發送至：hr@peihua.edu.cn郵箱。郵件主題及附件名稱為：“應聘部門-姓名-學歷-專業”。

　　2. 各學院根據專業需求、任職條件對應聘者進行聯系、面試和考察。

　　3. 符合聘用條件人員需進行健康體檢，合格后，在規定時間內辦理入職手續。

　　三、聯系方式

　　聯系部門：人力資源中心

　　聯系人：田老師 韓老師

　　電 話：+86-29-85680069

　　郵 箱：hr@peihua.edu.cn

　　網 址：www.peihua.edu.cn

　　(1)齊備的辦公場所及設施

　　(2)教學、研究、管理多層次工作內容

　　(3)國內外各類交流、訪學

　　(4)無憂讀博計劃

　　(5)帶薪赴企業、行業掛職鍛煉

　　(6)近百個社團導師計劃，孵化創業。

　　附件：應聘人員基本情況登記表