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金川區(qū)公開(kāi)選拔城市社區(qū)專(zhuān)職工作者人選公告

為進(jìn)一步充實(shí)城市社區(qū)工作力量，全面加強(qiáng)和改進(jìn)城市基層黨建工作，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定及中共甘肅省委《關(guān)于全面加強(qiáng)和改進(jìn)城市基層黨的建設(shè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（甘發(fā)〔2019〕35號(hào)）精神，結(jié)合金川區(qū)實(shí)際，經(jīng)研究決定在全區(qū)范圍內(nèi)公開(kāi)選拔一批城市社區(qū)專(zhuān)職工作者人選。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

01.選拔崗位

此次公開(kāi)選拔崗位分為城市社區(qū)黨組織書(shū)記、副書(shū)記和社區(qū)工作人員三個(gè)崗位，共計(jì)104名，其中，城市社區(qū)黨組織書(shū)記26名、副書(shū)記26名、社區(qū)工作人員52名。

02.參加范圍

金川區(qū)范圍內(nèi)有“三支一扶”“進(jìn)村進(jìn)社”“西部計(jì)劃志愿者”“扶持一萬(wàn)名高校畢業(yè)生就業(yè)民生實(shí)事”等項(xiàng)目工作經(jīng)歷的事業(yè)身份普通干部，不包括學(xué)校、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員。

03.資格條件

公開(kāi)選拔城市社區(qū)專(zhuān)職工作者人選的資格條件為：

1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，熱愛(ài)城市社區(qū)工作，事業(yè)責(zé)任感強(qiáng)，作風(fēng)扎實(shí)，善于做群眾工作；

2.有2年以上工作經(jīng)歷（含服務(wù)期）；選拔擔(dān)任城市社區(qū)黨組織書(shū)記、副書(shū)記的應(yīng)有1年以上黨齡；

3.具有全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具有公開(kāi)選拔崗位所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力、任職經(jīng)歷和其他資格條件；

4.年齡一般不超過(guò)35周歲（1985年3月1日以后出生），身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。優(yōu)秀的可放寬到40周歲（1980年3月1日以后出生）。

有下列情形之一的，不得作為公開(kāi)選拔對(duì)象：受過(guò)刑事處罰的；涉黑涉惡的，參加組織非法宗族宗教活動(dòng)的；本人受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；有失信行為被法院納入失信人被執(zhí)行人名單的；不具備正常履職身體條件，難以履行工作職責(zé)的；法律法規(guī)規(guī)定不能參加公開(kāi)選拔的其他情形。

04.公開(kāi)報(bào)名

報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名人員須對(duì)報(bào)名時(shí)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假等情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消選拔資格。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月9日—4月15日上午8:30—12:00、下午14:30—18:00（共五個(gè)工作日）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人社局（206辦公室）

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)需提供以下資料。

（1）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

（2）《金川區(qū)公開(kāi)選拔城市社區(qū)專(zhuān)職工作者人選報(bào)名登記表》（在金川黨建網(wǎng)http://zzb.jinchuan.gov.cn下載，一式二份）；

（3）近期2寸藍(lán)底免冠照片2張；

（4）項(xiàng)目生基本信息證明材料，含黨齡、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)地點(diǎn)、服務(wù)崗位等要素，需所在單位黨組織加蓋公章。

05.資格審查

區(qū)人社局根據(jù)公開(kāi)選拔的條件和要求，負(fù)責(zé)報(bào)名人員的資格初審，2020年4月17日前，區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、政法、公安、法院、檢察院、民政、司法、信訪、衛(wèi)健等部門(mén)聯(lián)合進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)審核符合報(bào)考條件的，由區(qū)委組織部按照每個(gè)崗位1:2的比例，研究確定面試對(duì)象，并發(fā)放面試通知書(shū)，準(zhǔn)予參加面試。對(duì)不符合報(bào)考條件的，取消報(bào)考資格。經(jīng)資格審查，本次公開(kāi)選拔計(jì)劃總數(shù)與符合選拔條件的報(bào)名人員總數(shù)達(dá)不到1:2比例的，經(jīng)研究后適當(dāng)調(diào)整公開(kāi)選拔崗位。資格審查貫穿公開(kāi)選拔工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，隨時(shí)取消參選資格，并按有關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事人和相關(guān)責(zé)任人給予嚴(yán)肅處理。

06.統(tǒng)一考試

以面試的形式組織統(tǒng)一考試。面試采用結(jié)構(gòu)化方式，實(shí)行百分制，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試時(shí)，先由考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行競(jìng)職演說(shuō)（時(shí)間控制在4分鐘內(nèi)），然后由考官現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)答辯（答題時(shí)間控制在6分鐘內(nèi)），并現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，由面試人員簽字確認(rèn)。考試結(jié)束后及時(shí)在一定范圍內(nèi)公布結(jié)果。面試具體時(shí)間及相關(guān)事宜另行通知。

07.組織考察

面試結(jié)束后，由區(qū)委組織部按照每個(gè)崗位1:1.5的比例，從高分到低分確定考察對(duì)象（如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同的情況一并納入考察對(duì)象范圍），并派出考察組，提前1天發(fā)布考察預(yù)告，對(duì)每個(gè)崗位的考察對(duì)象從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察。考察按照好干部的標(biāo)準(zhǔn)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”。采取多種形式，圍繞履行城市社區(qū)專(zhuān)職工作者崗位職責(zé)必須具備的能力素質(zhì)，全面了解考察對(duì)象的道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)表現(xiàn)以及需要回避的情況等。同一崗位的考察對(duì)象，應(yīng)由同一考察組考察。考察后形成書(shū)面考察報(bào)告，并計(jì)算出考察得分。組織考察得分由民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話兩部分組成，占總成績(jī)的40%。

1.民主測(cè)評(píng)。在考察對(duì)象所在單位干部職工中采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，取平均分作為考察對(duì)象的民主測(cè)評(píng)得分，參加民主測(cè)評(píng)的人數(shù)必須達(dá)到本單位干部職工總數(shù)的80%以上。民主測(cè)評(píng)得分占總成績(jī)的25%。

2.個(gè)別談話。考察組依據(jù)干部選拔任用條件和公開(kāi)選拔崗位的職責(zé)要求，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，通過(guò)個(gè)別訪談的形式，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察，并對(duì)是否適合和勝任崗位做出實(shí)事求是、客觀公正的評(píng)價(jià)。個(gè)別談話得分占總成績(jī)的15%。

08.組織推薦

組織考察結(jié)束后，由各單位對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行組織推薦，考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)平時(shí)掌握的情況，結(jié)合崗位要求，對(duì)每位考察對(duì)象從精神狀態(tài)、政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等四個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，每一項(xiàng)評(píng)分不得打滿(mǎn)分；如有多名考察對(duì)象必須提出排序意見(jiàn)，標(biāo)明序號(hào)，同時(shí)提出擬任崗位建議。原則上各崗位推薦人數(shù)不得超過(guò)本單位考察對(duì)象總?cè)藬?shù)的1/3。組織推薦得分占總成績(jī)的10%。

09.確定初選人員和公示

組織考察結(jié)束后，按照面試成績(jī)占50%、考察得分占40%、組織推薦占10%的比例，及時(shí)匯總出考察對(duì)象綜合成績(jī)。計(jì)算公式為：綜合成績(jī)=面試成績(jī)×50%+民主測(cè)評(píng)得分×25%+談話得分×15%+組織推薦得分×10%。區(qū)委組織部依據(jù)考察人員綜合成績(jī)、各單位組織推薦情況，由高分到低分的順序，依據(jù)崗位計(jì)劃確定初選人員。在同等條件下，取得社會(huì)工作師資格證書(shū)的優(yōu)先安排任用崗位。考察對(duì)象如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的情況，則依次按照面試成績(jī)高低順序確定初選人員。并按照有關(guān)規(guī)定和程序在金川黨建網(wǎng)、金川政務(wù)網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、原工作單位、畢業(yè)院校、綜合成績(jī)，同步公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，應(yīng)迅速調(diào)查核實(shí)。經(jīng)核實(shí)不符合公開(kāi)選拔規(guī)定的，取消資格，并從考察對(duì)象中依次遞補(bǔ)。

10.審批與備案

公示結(jié)束后，區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)委編辦、區(qū)民政局、區(qū)人社局等部門(mén)，根據(jù)綜合成績(jī)和組織推薦情況提出擬任用人選初步意見(jiàn)，提請(qǐng)區(qū)委常委會(huì)會(huì)議研究確定擬任用人選，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。各街道黨工委根據(jù)區(qū)委組織部通知，任命相關(guān)人員為城市社區(qū)黨組織書(shū)記、副書(shū)記、工作人員。任命結(jié)果及時(shí)上報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)人社局備案。

11.待遇及管理

公開(kāi)選拔的城市社區(qū)黨組織書(shū)記、副書(shū)記、工作人員統(tǒng)一納入?yún)^(qū)級(jí)后備干部隊(duì)伍庫(kù)，進(jìn)行梯次管理。城市社區(qū)黨組織書(shū)記實(shí)行試用期，試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格，直接納入街道事業(yè)單位編制管理；業(yè)績(jī)突出且連續(xù)考核優(yōu)秀的，優(yōu)先提拔使用。城市社區(qū)黨組織副書(shū)記和工作人員中尚未入編且年度考核優(yōu)秀的，優(yōu)先入編。街道的副科級(jí)崗位出現(xiàn)空缺，一般從優(yōu)秀的社區(qū)書(shū)記中產(chǎn)生。對(duì)試用期間出現(xiàn)重大工作失誤或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，不宜繼續(xù)試用的，提前結(jié)束試用期，按有關(guān)規(guī)定處理。

此次公開(kāi)選拔工作在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)委編辦、區(qū)民政局、區(qū)人社局配合組織實(shí)施。報(bào)考人員要自覺(jué)遵守公開(kāi)選拔工作的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動(dòng)。對(duì)違反干部人事紀(jì)律和搞不正之風(fēng)的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決查處。

公開(kāi)選拔城市社區(qū)專(zhuān)職工作者人選工作期間，報(bào)考人員可電話咨詢(xún)相關(guān)政策，咨詢(xún)時(shí)間為上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

咨詢(xún)電話：0935-8328066

中共金昌市金川區(qū)委組織部

2020年4月8日