91国产美女在线观看_在线观看一区二区三区三州_成人毛片网站_国产成人精品视频在线

?
官方微博 官方微信 網站地圖 厚職教育
當前位置:主頁 > 各地招考 > 四川 > 全部 > 事業單位 >

2020年四川樂山沐川縣面向縣外考調機關事業單位工作人員60人公告

來源:樂山市人力資源和社會保障局     2020-04-10 21:48:26


在線題庫請微信掃碼進入小程序: 厚職題庫   行測、時政、公基必考題庫精準押題

點擊獲?。?a target="_blank" style="color:red; text-decoration: none;">考前必做時事政治題庫【送分題】 | 新版公共基礎知識7000題 | 教材用書PDF電子版

  【導讀】厚職國家公務員考試網提供:全國公務員事業單位考試時間、考試公告、職位表、報名入口、備考資料【點此領取電子版考試資料】。微信搜索關注公眾號:houzhigk,隨時獲取公務員事業編考試資訊。當前文章詳細內容請閱讀下文!


  中共沐川縣委組織部 沐川縣人力資源和社會保障局關于2020年面向縣外公開考調機關事業單位工作人員的公告


  為進一步加強干部隊伍建設,著力引進一批干部人才,提升干部隊伍整體素質,沐川縣擬面向縣外公開考調一批機關事業單位工作人員。現將有關事項公告如下:


  一、考調職位和人數計劃


  本次公開考調機關事業單位工作人員60名。具體職位見《沐川縣2020年面向縣外公開考調機關事業單位工作人員職位表》(附件2)。


  二、考調范圍


  沐川縣外各級黨政機關、參公單位和全額撥款事業單位在編在職干部,包含以下三類人員:公務員、參公人員(參照公務員法管理)和全額撥款事業單位人員(不含教師、醫務人員)。


  三、考調條件


  (一)所有報考人員應符合《公務員法》或《事業單位人事管理條例》等法律法規所規定的基本條件,同時應具備下列資格條件:


  1.具有良好的政治、業務素質,品行端正,實績突出,群眾公認;


  2.具有報考職位對應的公務員身份、參照公務員法管理單位干部身份或全額撥款事業干部身份;


  3.年齡一般應在35周歲及以下,選調生、獲得市級及以上表揚(彰)獎勵或擔任副科級及以上領導職務的人員可放寬到40周歲(以上年齡計算以干部人事檔案審核認定結果為準,均截止到2020年5月31日)。


  4.具有大學本科及以上學歷;


  5.身體健康,具有正常履職所需的身體條件;


  (二)具有下列情形之一的,不能參加考調:


  1.涉嫌違紀違法正在接受司法機關、紀檢監察機關審查尚未作出結論的;


  2.受過黨紀政紀處分(刑事處罰)的;


  3.近三年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下的;


  4.聘任制公務員;


  5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;


  6.法律、法規規定的其他情形。


  四、考調程序


 ?。ㄒ唬﹫竺怯?/p>


  1.報名時間:從即日起至2020年5月6日24:00前。


  2.報名方式:通過網上報名的方式進行。


  報考人員填寫好《沐川縣2020年面向縣外公開考調機關事業單位工作人員報名登記表》,會同其他資格證明材料掃描件電子版,以電子文檔形式匯總打包發送至以下電子郵箱,并注明郵件主題:姓名+身份(公務員/參公人員/事業人員)+公開考調+職位序號。


  職位序號2001、2002:mckd20201@163.com


  職位序號2003:mckd20202@163.com


  報名資料包括:


 ?。?)《沐川縣2020年面向縣外公開考調機關事業單位工作人員報名登記表》(從樂山人事考試網或沐川縣人民政府網下載,根據全國干部人事檔案專項審核認定信息填寫,提供電子版);


 ?。?)本人身份證、學歷或學位證書(提供原件掃描電子版);


 ?。?)本人近期紅底正面免冠1寸彩色標準照(提供電子版);


 ?。?)以獲得市級及以上表揚(表彰)獎勵或副科級以上領導干部為條件放寬年齡的,報考人員需提供市級及以上表揚(彰)獎勵的資料或擔任副科級及以上領導干部的依據(提供原件掃描電子版)。


 ?。ǘ┵Y格審查


  1.資格審查時間:2020年5月7日-5月9日。


  2.資格審查方式:縣公開考調工作領導小組將根據考調條件對報名人員進行資格審查。資格審查通過人員名單將及時公布在沐川縣人民政府網上,報考人員根據網上公告的時間、地點,準時參加測試。資格審查貫穿考調全過程,在任何階段發現報考者有不符合報考資格條件、弄虛作假的情形,取消考調資格,所產生的后果由報考者本人承擔。


  (三)能力素質測試


  能力素質測試采取“筆試+面試”的方式進行,不設開考比例,擇優選調。


  1.筆試。筆試采用閉卷方式進行,重點測試報考人員的政策理論水平、公文寫作能力等。


  2.面試。面試采用結構化面試方式進行,重點測試報考人員的邏輯思維、語言表達、溝通協調和解決實際問題的能力。


  3.測試總成績計算。測試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、測試總成績均按“四舍五入法”保留到小數點后兩位數字。測試總成績相同的,以面試成績高低確定名次。


  (四)體檢


  根據能力素質測試總成績,由高到低等額確定進入體檢人選,由縣公開考調工作領導小組參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)組織實施體檢。體檢時考生需提交工作所在地組織人社部門同意考調證明。


  報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求;復檢只進行一次,只復檢對體檢結論有影響的項目,體檢結論以復檢結果為準。因體檢不合格或本人放棄等出現的缺額,經縣公開考調工作領導小組同意后,可按總成績高低依次遞補。


 ?。ㄎ澹┙M織考察


  根據體檢結果等額確定進入考察人選,由縣公開考調工作領導小組實施考察。在考察中發現不符合考調職位所需資格條件的,確定為不合格,取消考調資格??疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F的缺額,經縣公開考調工作領導小組同意后,可按總成績高低依次遞補。


 ?。┕竞驼{動


  對考察合格人選進行5個工作日的公示,公示期滿沒有反映或者有反映經調查核實不影響調動的,由沐川縣組織人社部門辦理相關調動手續。對反映有嚴重問題并查有實據的,不予調動;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩調動,待查實后再決定是否調動。本次公開考調人員由縣公開考調工作領導小組根據用人單位崗位設置和崗位空缺情況,結合報考者專業、特長確定崗位。


  五、政策待遇


  本次考調來沐川工作的干部,在沐川縣內機關事業單位服務期不低于五年,并享受以下政策待遇:


  (一)在原單位任副科級及以上領導職務的公務員(參公人員)轉任為相應的職級公務員(參公人員),選調生、副科級以上的公務員(參公人員)符合晉升職級或任職資格條件,且表現突出的,可優先晉升職級或提拔使用。


 ?。ǘ┦聵I干部在原單位的現任職職級及任職時間保持不變,符合晉升職級或任職資格條件且表現突出的,可優先晉升職級或提拔使用。


 ?。ㄈ┛上硎芤欢ǖ囊淮涡园布已a助和協調家屬就業安置、子女入學等相關待遇。


  六、紀律和監督


  (一)在公開考調工作全過程中,凡考試評委、工作人員與報考人員存在《公務員法》規定的回避關系的,必須進行回避;


  (二)凡在考調過程中違反組織人事紀律的,由紀檢監察機關按相關規定嚴肅處理;


 ?。ㄈ┰诳颊{過程中的任一環節發現報考人員存在不符合報考資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取報名資格、違反人事考試紀律等情況的,一律取消考調資格,并根據實際情況追究相應的法律和紀律責任。


  監督電話:


  中共沐川縣紀委:0833-4602729


  中共沐川縣委組織部:0833-4602626


  七、其他事項


 ?。ㄒ唬┍敬喂_考調工作由中共沐川縣委組織部、沐川縣人力資源和社會保障局負責解釋。


 ?。ǘ┍敬喂_考調公告在樂山人事考試網(http://lspta.com.cn)發布,后續公告及相關事宜以沐川縣人民政府網(http://www.muchuan.gov.cn)作為官方信息發布渠道,筆試、資格審查、面試時間地點和其他要求、注意事項均通過沐川縣人民政府網發布,請報考人員密切關注并按要求攜帶規定證件于指定時間到指定地點參加各環節的考調工作,凡未按要求參加的,視為自動放棄該環節和下一環節考調資格。


 ?。ㄈ┱垐罂既藛T在報名時留下兩種聯系方式(手機和固定電話),在考調期間特別是資格審查和面試前務必保持通訊暢通,通訊方式有變更的,應主動告知。因無法與考生取得聯系造成的后果,由考生自行負責。


  咨詢電話:


  中共沐川縣委組織部:0833-4603018


  沐川縣人力資源和社會保障局:0833-4602765


  附件1.沐川縣情


  附件2.沐川縣2020年面向縣外公開考調機關事業單位工作人員職位表


  附件3.沐川縣2020年面向縣外公開考調機關事業單位工作人員報名登記表


  中共沐川縣委組織部   沐川縣人力資源和社會保障局


  2020年4月10日


附件下載:
附件下載:
附件下載:

單位(機構)付費發布信息及宣傳推廣,點此聯系本網咨詢

參加公務員和事業單位考試必看:

1、厚職國家公務員考試網提供全國公務員考試資訊

2、厚職網www.thisgp.com提供的以上信息僅供參考,如有疑義,請考生以權威部門公布的內容為準!

3、推薦:事業單位招聘網www.kaosydw.com

4、推薦:社區工作者考試網sq.chinasydw.cn

5、推薦:北京事業單位招聘網bj.chinasydw.cn

6、推薦:山東事業單位招聘網sd.chinasydw.cn

7、推薦:江蘇事業單位招聘網js.chinasydw.cn

快速訪問手機站

公務員
方式一
直接手機輸入網址
m.houzhiwang.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職公考網

事業單位
方式一
直接手機輸入網址
m.kaosydw.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職事業單位網

熱門資訊推薦:

公眾號名稱:厚職公考

掃碼關注
獲取公考資訊和資源禮包

公眾號名稱:厚職事考招聘信息

掃碼關注
推送事業單位招聘信息

厚職題庫小程序
?
91国产美女在线观看_在线观看一区二区三区三州_成人毛片网站_国产成人精品视频在线
97久久精品人人澡人人爽缅北| 一区二区三视频| 成人国产精品日本在线| 国产在线精品一区免费香蕉| 国内精品视频久久| 国产伦精品一区二区三区视频免费| 国产乱码精品一区二区三区卡| 国产区亚洲区欧美区| 国产精品亚洲αv天堂无码| 白白操在线视频| 久久综合中文色婷婷| 国产精品99久久99久久久二8| 7777奇米亚洲综合久久| 久久综合狠狠综合久久综青草| 国产成人av网| 久久精品国产精品亚洲| 国产精品三区www17con| 欧美理论片在线观看| 亚洲精品一品区二品区三品区| 日本久久久久亚洲中字幕| 日韩欧美在线免费观看视频| 经典三级在线视频| 成人欧美一区二区| 国产成人精品免费看在线播放| 久久国产日韩欧美| 国产精品久久久久av| 欧美激情视频在线观看| 日韩av123| 国产主播在线看| 91久久精品美女高潮| 国产精品天天av精麻传媒| 欧美日产国产成人免费图片| 日韩欧美一区三区| 国产日韩欧美自拍| 久久99导航| 欧美激情精品久久久久久黑人| 天堂√在线观看一区二区| 国内精品400部情侣激情| 91精品久久久久久久久久久久久久| 精品国产一区二区三区久久久狼| 在线观看免费91| 青青草免费在线视频观看| 国产精品羞羞答答| 久久视频中文字幕| 日本午夜人人精品| av动漫在线播放| 久久成人这里只有精品| 热久久这里只有| 99久久99久久精品国产片| 国产精品极品美女粉嫩高清在线| 日韩av第一页| 成人h视频在线| 国产精品高潮呻吟久久av黑人| 日本香蕉视频在线观看| 国产伦精品一区二区三毛| 久久精品成人动漫| 无码中文字幕色专区| 国产在线一区二区三区播放| 日韩在线不卡视频| 日本久久久a级免费| 91九色视频在线观看| 久久久久成人网| 国产资源第一页| 国产精品欧美久久| 日韩中文字幕组| 91精品国产高清| 在线视频精品一区| 国产视频九色蝌蚪| 久久亚洲精品一区| 激情久久av| 久久精品视频网站| 青青草久久网络| 国产成人一区二区三区| 亚洲一区二区三区视频播放| 成年人网站国产| 在线日韩av永久免费观看| 国产区欧美区日韩区| 国产精品福利观看| 国产在线视频在线| 国产精品夫妻激情| 国产日韩在线亚洲字幕中文| 久久在精品线影院精品国产| 免费拍拍拍网站| 久久这里只有精品视频首页| 国产香蕉一区二区三区| 美女999久久久精品视频| 国产日韩一区二区在线观看| 欧美精品在线看| 国产精品一区二区三区免费| 中文字幕乱码人妻综合二区三区 | 亚洲一区免费网站| 国产麻豆电影在线观看| 九九精品视频在线| 高清欧美性猛交xxxx| 一区二区不卡在线| 91久久精品国产91久久| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 国产精品69久久| 青青久久av北条麻妃海外网| 色天天综合狠狠色| 精品亚洲欧美日韩| 中文字幕精品在线播放| 91久久久精品| 日韩精品一区二区免费| 国产精品国产三级国产aⅴ浪潮| 国产日韩欧美夫妻视频在线观看| 伊人久久青草| 国产二区视频在线播放| 欧美成人蜜桃| 国产精品海角社区在线观看| 成人动漫在线视频| 日韩免费在线观看视频| 国产精品久久久久久av| 99久久精品免费看国产一区二区三区 | 国产精品日韩av| 国产精品一区二区久久久久| 亚洲精品中字| 久久精品99国产精品酒店日本| 国产情人节一区| 日韩中文字幕免费在线| 久久九九亚洲综合| 国产精品一区二区三区免费视频| 亚洲一区二区三区精品视频| 国产www精品| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 在线视频一区观看| 色偷偷91综合久久噜噜| 黄色网zhan| 色视频一区二区三区| 久久伊人精品天天| 久久久久久久久久久一区| 国产日韩欧美综合精品| 日本高清视频一区二区三区| 久久香蕉国产线看观看网| 久久综合九色综合久99| 免费一级特黄毛片| 日本一区网站| 久久久久国产精品www| www.亚洲免费视频| 91老司机精品视频| 国产综合久久久久| 日韩和欧美的一区二区| 一区二区精品在线观看| 国产精品视频免费一区| 久久久久99精品成人片| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 欧美久久久久久久久久久久久| 亚洲18私人小影院| 久久91精品国产| 久久精品国产99国产精品澳门| 91蜜桃网站免费观看| 国产一区自拍视频| 欧美在线免费观看| 欧美一区2区三区4区公司二百| 伊人久久99| 精品国产乱码久久久久久108| www.欧美三级电影.com| 久久综合一区二区三区| 高清不卡一区二区三区| 国产一区二区三区奇米久涩| 欧美性一区二区三区| 日韩精品久久一区二区三区| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 欧美精品在线观看| 操91在线视频| 国产精品夫妻激情| 国产精品久久久久久网站| 日韩有码在线播放| 国产h视频在线播放| 久久综合亚洲精品| 9191国产视频| 久久久之久亚州精品露出| 91精品久久久久久久| 91久久久一线二线三线品牌| 97久久精品午夜一区二区| www国产无套内射com| 高清视频一区二区三区| www黄色在线| 91精品视频在线播放| 91精品国产高清| 91久久久久久久久久| 99在线观看视频网站| 国产精品一区久久久| 成人国内精品久久久久一区| 粉嫩av一区二区三区天美传媒| 国产欧亚日韩视频| 国产精品中出一区二区三区 | 国产成人亚洲综合青青| 久热国产精品视频一区二区三区| 国产精品99久久久久久大便| 久久久99精品视频| 国产成人高清激情视频在线观看| 久久久免费电影| 久久国产手机看片| 俺去亚洲欧洲欧美日韩| 国产精品毛片一区视频| 国产精品成人品| 亚洲一区制服诱惑| 日韩av免费看网站| 欧美一级大片在线观看|