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　　恩施市鄉鎮事業單位考核聘用2017屆“三支一扶”服務期滿高校畢業生公告

　　根據湖北省委組織部、省人力資源和社會保障廳等十一部門《關于深入實施高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》(鄂人社函〔2017〕2號)和恩施州人力資源和社會保障局《關于做好事業單位考核聘用2017年“三支一扶”高校畢業生的工作方案》(恩施州人社函〔2019〕114號)精神，我市鄉鎮事業單位擬考核聘用服務期滿“三支一扶”高校畢業生，現就有關事項公告如下。

　　一、考核聘用計劃

　　恩施市計劃考核聘用8名在恩施市服務期滿的2017屆“三支一扶”高校畢業生到鄉鎮事業單位工作。具體聘用崗位如下：

　　二、考核聘用對象

　　2017年經湖北省“三支一扶”協調管理辦公室選派到恩施市服務、服務期滿且服務期內歷年考核均為稱職(合格)及以上等次、自愿留在恩施市鄉鎮工作的“三支一扶”高校畢業生(已被招錄為公務員、選調生和聘用為事業單位工作人員的除外)。

　　三、考核聘用條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具備良好的品行;

　　4.崗位所需的專業和技能條件;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.崗位所需的其他條件。

　　(二)具有下列情形之一者不得聘用：

　　1.受到黨紀政紀處分期限未滿，或有違法違紀行為正在接受審查的;

　　2.正在接受司法調查尚未做出結論的;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養的;

　　4.在事業單位招聘考試或事業單位招聘過程中有違紀違規行為受到處理未滿二周年的(期限自做出處理結論之日算起);

　　5.按規定需回避的對象;

　　6.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的;

　　(三)年齡28周歲以下(1992年7月31日及以后出生)。

　　(四)具有專科及以上學歷。

　　四、考核聘用程序

　　(一)資格審查

　　符合條件的2017屆“三支一扶”高校畢業生按照市里的統籌安排和各鄉鎮事業單位提供的招聘崗位，如實填寫《恩施市“三支一扶”高校畢業生服務期滿考核聘用資格認定表》，經所在服務單位簽署意見，報主管部門和市“三支一扶”辦審核后確定為考核對象。

　　(二)組織考察

　　考察工作由各聘用單位的主管部門負責組織實施。市人社局匯總考核對象填寫的《恩施市“三支一扶”高校畢業生服務期滿考核聘用資格認定表》后，將考核對象名冊轉發給各聘用單位的主管部門。各主管部門分別組成考察組，對安置到本部門所屬單位的考核對象進行考察，考察重點是考核對象的職業道德、思想作風、敬業態度、學習成績、工作能力、工作實績等，以及是否存在影響其聘用的其他情形。考察結束后，考察組及時將《事業單位工作人員聘用考察工作備案表》(一式一份)、《事業單位招聘人員備案表》(一式二份)、《事業單位招聘工作人員“一票否決”審查表》(一式一份)、

　　考核對象的畢業證書、學位證書、個人檔案、身份證復印件及法院執行證明、銀行征信報告提交市人社局。

　　(三)體檢

　　市人社局統一對考察合格的對象進行體檢。體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等文件規定執行。

　　(四)確定擬聘對象

　　市人社局匯總考核對象的資格條件、考察結論、體檢結果以及其他可能影響聘用的情況后，經局黨組集體研究，確定擬聘對象。

　　五、擬聘備案

　　市人社局將擬聘對象的相關證件及其他佐證材料呈報州人社局予以審核，審核后在恩施州人社局網站公示7個工作日。公示后發現有不符合招聘條件和弄虛作假等違規違紀行為的，取消相關人員的擬聘資格。

　　六、聘用管理

　　聘用單位以州人社局下發的具備聘用資格人員批復文件為依據，辦理入職聘用手續。聘用單位按照事業單位人事管理有關規定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實行合同管理。考核聘用人員，除國家、省政策有特別規定以外，必須與聘用單位簽訂不少于5年服務期的承諾協議，并在聘用合同中明確違約責任和相關要求。

　　聯系電話：0718-8417978

　　附件：點擊下載

　　1.恩施市“三支一扶”高校畢業生服務期滿考核聘用資格認定表

　　2.事業單位工作人員聘用考察工作備案表

　　3.事業單位招聘人員備案表

　　4.事業單位招聘工作人員“一票否決”審查表

　　恩施市人力資源和社會保障局

　　2020年4月13日