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中國石油四川石化有限責任公司2020屆高校畢業(yè)生春季招聘啟事 

投簡歷時間：2020-03-31 至 2020-04-30

每人最多同時應聘2個崗位，超過投簡歷截止時間后不能撤銷。

中國石油四川石化有限責任公司

中國石油四川石化有限責任公司，是西南地區(qū)首個特大型石油化工企業(yè)，概算總投資373億元，由中國石油和四川省按90%：10%股比合資組建，2007年成立，廠區(qū)占地400余公頃。

四川石化是由1000萬噸煉油、80萬噸乙烯配套組成的煉化一體化項目，現(xiàn)總計21套主體裝置，并承擔國家100萬立原油商儲庫建設運營任務。按照集團公司轉(zhuǎn)型升級總體部署，計劃“十三五”末前，再新建90萬噸/年直餾航煤加氫和40萬噸/年烷基化裝置，著力打造中國石油煉油基地、乙烯基地、芳烴基地和橡膠基地。經(jīng)過“十三五”首輪產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，四川石化目前汽柴油生產(chǎn)能力480萬噸/年，航煤生產(chǎn)能力170萬噸/年，化工產(chǎn)品生產(chǎn)能力320萬噸/年。

四川石化堅持新體制新機制，走現(xiàn)代企業(yè)管理道路，人員精干，實行“機關處室—聯(lián)合裝置”兩級扁平化管理架構(gòu)，并采取檢維修、輔助操作、生活后勤勞務外包一體化模式。四川石化目前擁有彭州和南充兩個廠區(qū)，確立了“彭州廠區(qū)為發(fā)展主體，在南充廠區(qū)擴展延伸發(fā)展”的總體發(fā)展思路，南充廠區(qū)以南充100萬噸/年PTA項目建設開工為依托，積極推進轉(zhuǎn)型發(fā)展。

結(jié)合中國石油和四川省戰(zhàn)略發(fā)展全局，四川石化確定了從2017年到2020年，在“十三五”末全面建成生產(chǎn)受控、業(yè)績優(yōu)良、管理精細、創(chuàng)新引領、文化鮮明、隊伍過硬的煉化一體化樣板企業(yè)的總體目標，致力為中國石油建設世界一流綜合性國際能源公司，為加快建設美麗繁榮和諧四川做出貢獻。

資格要求：

1、全日制普通高等院校2020年應屆畢業(yè)生。

2、所學專業(yè)、學歷層次符合應聘崗位的基本要求，取得相應的學歷、學位等證書。

3、本科生的國家四級英語水平考試成績、研究生的國家六級英語水平考試成績，均不少于425分;留學生須通過集團公司統(tǒng)一組織的外語水平考試。

招聘崗位：

石油化工

招聘人數(shù)：1人

最低學歷要求：大專

工作地點：成都市

是否需專業(yè)測評：否

外語要求：大學英語四級425分以上

目前應聘人數(shù)：13人

專業(yè)要求：

過程裝備與控制工程，機械電子工程，材料成型及控制工程，機械工程，機械設計制造及其自動化，機械工藝技術，機械設計與制造，智能制造工程

其它要求：

石油化工

招聘人數(shù)：4人

最低學歷要求：大專

工作地點：成都市

是否需專業(yè)測評：否

外語要求：大學英語四級425分以上

目前應聘人數(shù)：17人

專業(yè)要求：

電氣工程及其自動化，測試計量技術及儀器，電氣自動化技術，電力系統(tǒng)及其自動化，電力系統(tǒng)繼電保護與自動化，自動化生產(chǎn)設備應用，機電一體化技術，集成電路設計與集成系統(tǒng)，計算機科學與技術，自動化，電力系統(tǒng)自動化技術，測控技術與儀器，電氣工程與智能控制，電機與電器，生產(chǎn)過程自動化技術，計算機控制技術，機電設備維修與管理

其它要求：

薪酬福利：

執(zhí)行集團公司和四川石化公司薪酬制度。

招聘程序：

1. 發(fā)布啟示。發(fā)布2020屆高校畢業(yè)春季招聘公告。

2. 簡歷審核。按照資格要求和招聘標準，對應聘人員簡歷初審，合格人員進行面試測評。

3. 面試測評。公司組成面試組，原則上運用網(wǎng)絡工具進行視頻面試測評，擇優(yōu)錄用。

4. 錄用公示。錄用公示無異議，與擬錄用畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。

5. 入職注冊。2020年7月底前，完成2020屆高校畢業(yè)生報到和入職注冊工作。

招聘標準：

1、熱愛石油事業(yè)，認同中國石油企業(yè)文化，愿意加入四川石化有限責任公司。

2、專業(yè)對口，服從分配，符合崗位要求，能適應一線生產(chǎn)崗位工作。

3、有較強的責任意識、團隊意識，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

4、身心健康，品行端正，無職業(yè)禁忌癥。

聯(lián)系方式及其它：

1、請真實、準確、全面、詳細地填寫個人有關信息，并按要求掃描上傳有關材料。

2、請確保所填電話、郵箱等聯(lián)系方式暢通有效。

3、對提供虛假材料、或以其他不正當手段獲取應聘資格，通過招錄考核的畢業(yè)生，一經(jīng)查實，取消應聘資格，解除就業(yè)協(xié)議。