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　　元寶山區2020年度公開招聘社區專職工作人員簡章

　　為進一步加強社區建設，充實基層工作力量，提升基層治理能力，經區委、區政府研究決定，根據《自治區城鎮社區專職工作人員管理暫行辦法》，面向社會公開招聘社區專職工作人員，具體方案如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、招聘計劃

　　2020年計劃公開招聘社區專職工作人員100名，初步計劃社區普通崗位48個、項目生定向崗位32個、退役軍人定向崗位20個。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2.品行端正，擁護中國共產黨領導，具有良好的思想政治素質；

　　3.全日制大學本科畢業三年及以上（即2017年以前包括2017年畢業）；

　　4.年齡在35周歲以下(1984年4月20日以后出生）；

　　5.具有赤峰市元寶山區戶籍（2020年4月20日前取得的戶籍）；

　　6.具有正常履行崗位職責的身體條件；

　　7.自愿投身社區事業，具有依法辦事、政策執行和服務居民等社區工作基本能力。

　　（二）資格條件

　　1.報考退役軍人定向崗位的學歷放寬至國民教育序列大專及以上；

　　2.報考項目生定向崗位的需2017年（含）以前畢業的普通高校全日制大學本科及以上學歷，同時必須是在元寶山區服務期滿且考核合格的項目人員。到報名開始日，服務期滿或退役(先退役后取得畢業證的，從畢業時間算起)超過3年的，不能報考項目生定向崗位，只能報考其他崗位；

　　3.符合招聘崗位規定的其他條件。

　　（三）下列人員不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　　2.有違法違紀行為正在接受紀律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員，尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　3.在考試中曾被認定有作弊、抄襲等行為的人員；

　　4.現役軍人、機關事業單位在編（含試用期內）工作人員；

　　5.曾在元寶山區社區工作崗位上辭職或被辭退的人員；

　　6.依法不能從事社區工作的人員。

　　（四）定向招聘崗位名詞解釋

　　根據有關規定，在各地各部門招聘崗位總數中，確定一定比例的崗位用于定向招聘服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員以及大學生退役士兵（這三類人員統稱為“項目人員”）;

　　“高校畢業生服務基層項目”是指：自治區人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、社區民生工作志愿服務計劃、中小企業人才儲備計劃；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

　　“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區人力資源社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生，充實到城鎮社區、蘇木（鄉鎮），主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的人員。

　　“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學專科以上學歷并在報名開始日前已退役的士兵。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按發布招聘簡章、報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示和聘用等程序進行。

　　（一）發布招聘簡章

　　本次招聘簡章在元寶山區人民政府網、元寶山區人社局微信公眾號“元寶山區12333”上發布，以后所有其他事宜均在元寶山區人民政府網、元寶山區人社局微信公眾號“元寶山區12333”上發布。

　　（二）報名、資格初審與繳費

　　1.報名方式及地點：

　　報考人員請到元寶山區人力資源和社會保障局勞動仲裁廳（平莊北環）進行現場報名。

　　2.報名時間、相關要求及注意事項：

　　（1）報名時間：

　　報名分兩個階段進行：

　　定向招聘項目生崗位、退役軍人崗位報名時間：2020年4月20日—2020年4月22日。上午8：30-12:00，下午2:30-5:00。

　　普通崗位報名時間：2020年4月26日—2020年4月30日。上午8：30-12:00，下午2:30-5:00。

　　（2）相關要求：①報考人員應先認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別本人是否符合報考條件，每名報考人員只能報考一個崗位，且必須使用有效期內第二代身份證（臨時身份證或護照）報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。②報名時報考人員還需提供學歷證書、學位證書、戶口本、退伍證等材料的原件和復印件，崗位條件要求的其他證書原件和復印件，在中國高等教育學生信息網打印的《學歷證書電子注冊備案表》，二寸近期免冠藍底彩色照片3張，同時提供在元寶山區人民政府網下載打印的《報名登記表》一張，內容詳細、準確、如實填寫。在填寫個人簡歷時，報考人員需完整填寫本人就讀中學、大學專科、本科和研究生的學習經歷（包括上學起止年月，就讀大學、院系、專業）；需完整填寫工作經歷（包括工作起止年月、工作單位）；須填寫是否符合報考崗位所需的其他條件。否則可不予審查。③報考人員應對提交材料的真實性、準確性和完整性負責；凡因所提交材料不準確、不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負；填報虛假信息或隱瞞重要信息的報名人員，取消聘用資格。

　　（3） 注意事項：①報名全程需佩戴口罩。②出示“蒙速辦”APP生成的綠色健康碼并經測溫正常后方可進入報名場所。③報名場所一次只能進入5名報名人員，其余報名人員在外等候，間隔不得少于1.5米。④服從現場工作人員指揮，分批次進入室內報名。⑤少交流、不扎堆，打噴嚏遮口鼻。

　　3.報考資格初審

　　報考資格的初審工作與報名同時進行。對符合報考資格條件的，審查通過；對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，審核人員說明理由；對填報信息不全或有疑問的，審核人員審核可以不予通過。

　　4.繳納考務費

　　初審通過者須按照要求進行繳費，除不可抗力導致未參加考試者，報名費、考務費概不退還；在報名截止時間后未進行繳費的視為放棄報考。報名費20元，考務費50元。

　　5.開考比例

　　同一崗位招聘計劃數與實際報考人數比例不低于1∶4方可開考。項目生定向崗位、退役軍人定向崗位報名繳費截止后，在達不到開考比例的情況下，將定向招聘計劃調整為普通崗位招聘計劃。普通崗位報名繳費截止后，對未達到開考比例的崗位可對招聘條件進行修改后延長報名時間或核減招聘崗位。所有崗位計劃的調整都將在元寶山區人民政府網、元寶山區人社局微信公眾號“元寶山區12333”上及時公布。

　　(三)筆試

　　1.筆試內容

　　公共基礎知識、社會工作者綜合能力測試。共一張試卷，滿分100分。

　　2.政策加分

　　對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在加權計算前的筆試綜合成績上加2.5分。

　　3.筆試成績公布

　　筆試成績在元寶山區人民政府網、元寶山區人社局微信公眾號“元寶山區12333”上公布。

　　（四）資格復審

　　1.資格復審由招聘工作領導小組辦公室負責。按照每個崗位招聘計劃數與進入面試人數1:3的比例從高分到低分確定進入資格復審范圍人員。同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進入資格復審范圍。進入資格復審范圍人員名單和資格復審時間在元寶山區人民政府網、元寶山區人社局微信公眾號“元寶山區12333”上公布。

　　2.進入資格復審的應聘人員，必須攜帶本人《筆試準考證》、有效期內第二代身份證（臨時身份證或護照）、學歷證書、學位證書、戶口本原件和復印件、《學歷證書電子注冊備案表》及應聘崗位要求的其他相關證件的原件、復印件，按照規定的時間和地點參加資格復審。凡不符合應聘條件，錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符，隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。應聘人員未在規定時間內參加資格復審的，取消其面試資格。

　　3.進入面試人員繳納面試考務費50元。

　　4.對資格復審后出現崗位空缺的，按照筆試成績從高分到低分的順序進行一次遞補。

　　（五）面試

　　1.面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。

　　2.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到招聘單位事先設定的面試合格分數線。

　　（六）筆試、面試時間安排

　　根據疫情防控情況另行通知，請應聘人員及時登錄元寶山區人民政府網、元寶山區人社局微信公眾號“元寶山區12333”進行關注。

　　（七）考試總成績的計算

　　考試總成績=（筆試成績＋政策加分）×60%＋面試成績×40%。

　　考試總成績一般保留小數點后兩位小數，如出現成績并列，順序保留下一位小數。同一崗位招聘計劃內末位總成績出現并列時，并列人員以筆試成績排序，筆試成績也相同的，再另行加試確定。加試形式由區公開招聘工作領導小組辦公室根據實際情況確定。

　　（八）體檢與考察

　　1.按照每個崗位應聘人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢環節的人選。

　　2.體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行，體檢費用由應聘者自理，應聘者需要進行復檢的，接到通知后及時進行復檢。

　　3.體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，按照有關規定處理。

　　4.對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的應聘人員，取消其聘用資格，崗位空缺的進行一次遞補。

　　5.考察工作在體檢結果完成后進行。考察工作由招聘工作領導小組辦公室具體組織實施。考察按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或現實表現以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。對考察不合格的，取消其聘用資格，崗位空缺的進行一次遞補。

　　（九）選擇工作崗位

　　公布具體崗位，擬錄用人員按考試成績次序進行擇崗。

　　（十）公示

　　體檢和考察合格的擬聘用人員名單在元寶山區人民政府網、元寶山區人社局微信公眾號“元寶山區12333”上進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監督舉報，監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　（十一）聘用及待遇

　　1.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續，試用期為1個月。擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

　　2.待遇。基礎報酬按照本地區上一年度最低工資標準的1.5倍確定，根據崗位、技能適度進行調整。享受勞動合同規定的相關權益，繳納社會保險。

　　3.人員管理。試用期滿合格的，由人社部門按規定統一簽訂勞動合同，用人單位負責社區專職工作者的日常考核與管理。

　　五、紀律監督

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持招聘條件、招聘程序、招聘結果公開，接受社會各界監督。

　　六、組織領導

　　為了加強對招聘工作的組織領導，成立由分管領導為組長，相關單位負責人為成員的領導小組，領導小組在區人社局設辦公室，負責具體招聘工作。

　　附件：《2020年元寶山區公開招聘社區專職工作人員報名登記表》.doc

　　元寶山區公開招聘社區專職工作人員領導小組辦公室

　　二〇二〇年四月十六日