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　　說起咱們山東的省考政策，還是照顧到了考公的絕大部分人，可謂是愛心拉滿！針對不同專業，不同學歷學位，不同身份條件，省考都能給出合適的崗位供大家報考。我們拿2019年山東省考臨沂地區為例：

　　▲ 首先是專業。2019年臨沂地區259個崗位中不限專業的崗位221個，占比85.3%；2018年不限專業的崗位占比47.5%?？梢?，不管你的專業再偏再冷，你都能找到這種不限專業的崗位進行報考！

　　▲ 其次是學歷學位。2019年臨沂地區崗位中，專科起報崗位161個，占比62.1%。而且根據省考政策要求，山東省高級技工學校全日制畢業生也就是技校生（比如學發掘機技術哪家強？）也能報考?？粕踔潦潜究频膷徫?！

　　▲ 最后再看身份條件。招錄對象不限的崗位占比達到62.5%，其他各種報考資格條件不限的占比92.2%。

　　綜上來看，省考很愛你！你值得擁有！但是，和低準入門檻相反的是高競爭壓力！

　　2019年山東省考臨沂地區不限專業、?？破饒蟆⒉幌奚矸輻l件的“三不限”崗位（有5個崗位本科起報，我們暫且把它歸為這一類）共招錄了228人，總的報名審核通過人數27029人，平均競爭比達到了118.5：1，真正的百里挑一！具體“三不限”報錄比及進面分數平均分如下：

　　其中，競爭比桂冠由蘭山柳青街道機關摘得，該崗位招錄1人，最終736人過審，進面分數平均分74.47；競爭比最低的崗位是沂南依汶鎮機關和平邑鄭城鎮機關，兩者均是招2人，103人過審，競爭比為51.5:1，前者分數69.56分，后者分數70.81分。

　　而這個分數就足夠了了嗎？不，還不夠！因為這個分數是進面分數的平均分，也就是能考到這個分數，僅能保證進面，而我們的目的是考上而非進面，我們要高分進面，崗位第一進面！所以，考這個分數還是不夠的，需要在這個分數的基礎上再提1-2分！

　　總之，像鄉鎮公務員這些所謂的“三不限”的崗位，并沒有大家想象的簡單，“百里挑一”、“70分以上”已然成了“三不限”崗位的標配！

　　今年省考這種“三不限”的崗位也會如約而至，各位準備省考考“三不限”的小主們，不妨做一下全真模擬，看看自己是否能達到這樣的水平了。