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云南省煙草專賣局（公司）2020年高校畢業生招聘公告（第二批）

來源：云南省煙草專賣局（公司） 2020-04-20 21:23:55

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云南省煙草公司成立于1982年3月，云南省煙草專賣局成立于1983年11月，云南省煙草公司和云南省煙草專賣局合署辦公，實行“一套機構、兩塊牌子”，負責全省煙草專賣監督管理、煙葉生產和省內卷煙銷售工作，下轄16個州(市)局(公司)、7個直屬單位、129個縣級局(分公司)。我們始終堅持發展是第一要務、人才是第一資源，為全面貫徹落實人才強企戰略，全力推動企業高質量發展，根據生產經營需要，云南省煙草專賣局(公司)面向社會公開招聘高校畢業生，誠邀有志之士加入，共同奮斗、共繪藍圖。

一、招聘計劃、對象和報名資格條件

(一)招聘計劃

本次云南省煙草專賣局(公司)所屬單位2020年高校畢業生第二批招聘，共招聘人員419人，其中非定向招聘38人，定向招聘381人。

(二)招聘對象

非定向招聘：要求全日制大學本科及以上學歷，優先招錄國內雙一流大學和財經政法農學類排名前三名高校、國際排名前500名高校的碩士研究生，以及國內一流大學A類、國際排名前300名高校本科畢業生，博士研究生不限院校。畢業生GPA排名或綜合成績排名一般應達到所在院系或班級的前50%。非定向招聘人員有一定的基層鍛煉時間。

定向招聘：要求全日制大學本科及以上學歷，不限院校，安排到煙站等基層一線工作，且服務期不低于10年。

應聘者只能在非定向崗位與定向崗位中選擇一個類別報名。對本地生源在同等條件下優先考慮。具體招聘的崗位、數量、專業、學歷等要求詳見附件。

(三)報名資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守國家憲法和法律，品行端正，身體健康，無不良行為或記錄。

3.符合崗位所需學歷、專業、年齡等要求，具備與招聘崗位匹配的能力和素質，具有適應崗位要求的身體條件。

4.畢業時間須在2018年6月1日至2020年12月31日期間。國家統招全日制普通高校畢業生須學位證、畢業證和報到證三證齊全，國(境)外學歷須具有教育部學歷認證及國(境)外學習證明且教育部認證時間須在2018年6月1日至2020年12月31日期間，均未與其他單位建立勞動合同關系。

5.熱愛煙草事業，能吃苦耐勞，樂于奉獻。

二、招聘程序

招聘程序由報名、資格審查、考試、體檢等環節組成。

(一)報名

本次報名采取網絡報名的方式進行，不提供現場報名等其他方式。報名時間自2020年4月24日上午10時起至2020年5月8日上午10時止，逾期不再受理。應聘非定向崗位的可在非定向崗位中選擇1個崗位報名，應聘定向崗位的可在定向崗位中選擇2個崗位報名，報名請登錄云南省煙草專賣局網站http://www.yn-tobacco.com，進入“招聘”專欄(以下簡稱“招聘”專欄)填報。報名時需按要求在規定時間內填寫報名信息，所填內容務必真實、準確、完整，報名資料概不退還。

報名結束后，因報名人數達不到規定人數要求的，由用人單位通知應聘者，應聘者可對報考崗位進行一次改報。

(二)資格審查

用人單位根據招聘要求，以及應聘者報考信息與報考崗位的匹配情況，進行資格審查及篩選，擇優確定進入考試環節人選。一人報考兩個崗位的，由于地區差異、崗位差異，可能存在資格審查不能同時通過的情況。資格審查結果以短信、電話或電子郵件方式通知本人。通過人員名單在“招聘”專欄公布，通過人員須在規定時間內在“招聘”專欄進行應聘確認，逾期未確認者視為自動放棄。

(三)考試

1.筆試。由第三方按照工作規程和工作方案開展統一筆試，筆試的具體時間、地點、要求以短信、電話或電子郵件方式通知本人。報考非定向崗位的應聘者，通過資格審查后進入筆試環節;報考定向崗位的應聘者，通過資格審查后，須在規定時間內完成在線測評，根據在線測試結果，確定進入筆試人員，在線測評成績僅作為面試參考依據，不計入最終總成績。

2.面試。根據筆試成績從高到低，按不低于崗位招聘數3倍、不超過崗位招聘數5倍的比例擇優確定進入面試人員。進入面試人員須在規定時間內通過“招聘”專欄進行面試確認，逾期未確認者視為自動放棄。同時進入兩個單位面試環節的人員，如因招聘單位面試時間等安排出現沖突，只能選擇參加一個單位的面試，面試志愿一經選擇，不可更改，請面試人員慎重選擇。參加面試人員按照通知要求提前進行資格復審，提交相關證明材料。在資格復審中發現應聘者信息不準確、不真實的，取消參加面試資格。面試前通過資格復審人數低于崗位招聘人數3倍的，取消或減少該崗位招聘人數。面試現場出現人員空缺的，不影響其他考生正常面試。面試的具體時間、地點、要求以短信、電話或電子郵件方式通知。

3.筆試、面試滿分均為100分，按筆試50%、面試50%計算總成績，總成績未達60分者不得進入下一環節。考試成績在云南省煙草專賣局(公司)網站公布，登錄“招聘”專欄查詢。

(四)體檢

根據總成績從高到低順序，按照崗位招聘數1:1的比例確定體檢人員，出現總成績并列的，用人單位可結合實際采取加試、深入考察等方式擇優確定人選。體檢的具體時間、地點等以短信、電話或電子郵件方式通知。應聘人員的體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不符合的，不予錄用。

(五)招聘結果公示：招聘結果在“招聘”專欄公示，公示期為7天。公示無異議或反映有問題經查實不影響錄用的，預錄取。

(六)簽訂就業協議：在通過身份、學歷、無犯罪記錄等審查后，簽訂就業協議。

(七)辦理報到手續。預錄取人員辦理報到手續時,必須提交與應聘條件相符的以下證書原件，否則取消錄用資格：

1.國內學歷須持有高校畢業生就業協議書、畢業證、學位證、就業報到證;

2.國(境)外學歷須持有教育部留學服務中心提供的《國(境)外學歷學位證書》，以及駐外使(領)館開具的《留學回國人員證明》、或港澳中聯辦開具的《在港澳地區學習證明》，或海峽兩岸招生服務中心開具的《大陸居民在臺灣地區學習證明》等材料。

國內院校畢業生原則上2020年8月31日以前辦理報到手續，國(境)外院校畢業生原則上2020年12月31日以前辦理報到手續(受新型冠狀病毒肺炎疫情影響，可酌情延后)。逾期未辦理報到手續的，視為自動放棄錄用資格。

(八)其他

1.因應聘者主動放棄或因不符合招聘要求被取消資格的，根據成績擇優依次進行遞補。

2.由于應聘者自愿放棄，導致招聘出現空缺的，用人單位可視實際，確定是否進行招聘調劑。