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　　南昌大學2020年專職輔導員和管理崗位人員招聘公告（24）

　　根據南昌大學發展需要，本著公正、公平、公開的原則，現面向社會公開招聘專職輔導員16名、管理崗位人員10名，現就招聘事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　南昌大學是國家“雙一流”計劃世界一流學科建設高校，是江西省唯一的國家“211工程”重點建設高校，是教育部與江西省部省合建高校，是江西省高水平大學整體建設高校。

　　學校現設有人文學部、社科學部、理工一部、理工二部和醫學部，擁有12個學科門類的126個本科專業，3個國家重點（培育）學科，15個博士學位授權一級學科, 47個碩士學位授權一級學科，11個博士后科研流動站。學校設有5所直屬附屬醫院，共有9個國家臨床重點?？啤W校的化學、臨床醫學、農業科學（食品科學與工程為主）、工程學、材料科學、藥理學與毒理學、生物學與生物化學等7個學科進入ESI世界排名前1%，其中農業科學（食品科學與工程為主）進入ESI世界排名前1.79‰，臨床醫學進入ESI世界排名前3.7‰，化學進入ESI世界排名前4.8‰。在全國第四輪學科評估中，食品科學與工程學科評估等級為A位列全國第3名。

　　學校本部現有教職工4362人（其中專任教師2524人，正副教授1461人），其中中國科學院院士1人，“雙聘”院士4人，國家科技重點研發計劃（含原“973計劃”）項目負責人4人，國家“特支計劃”領軍人才7人，青年拔尖人才1人。國家“杰出青年科學基金”獲得者5人, 國家海外高層次人才引進計劃創新項目入選者5人，國家海外高層次人才引進計劃青年項目入選者4人，“優秀青年科學基金”獲得者2人，“長江學者”特聘教授5人，“長江學者”特聘講座教授1人，中科院“百人計劃”人選1人，全國優秀博士學位論文指導教師1人，國家“百千萬人才工程”13人，國際食品科學院院士1人，國務院學位委員會學科評議組成員1人，教育部科學技術委員會學部委員2人，國家科技部領軍人才3人，教育部“新（跨）世紀優秀人才支持計劃”10人。

　　二、招聘崗位及條件

　　注：

　　1. 歷屆畢業生應已取得研究生學歷、碩士及以上學位證書；應屆畢業生應于2020年7月31日前取得研究生學歷、碩士及以上學位證書（受疫情影響需延期畢業的，視疫情影響情況酌情推遲）。國（境）外高校或國家級科研院所畢業生，須取得國外學歷學位證及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

　　2.限應屆畢業生報考的崗位，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生（即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）也可報考。

　　3.公告所指學生干部為班級班長、團支書；校院兩級團組織學生書記、副書記；校院兩級學生會主席、副主席、部長；校級學生社團主要負責人；學生黨支部支委。

　　三、報名辦法

　　1.報名時間：2020年4月30日10：00至5月22日16：00。

　　2.報名方式：有意應聘者登錄http://rsc.ncu.edu.cn/dqgz/fdyzpbm/index.htm進行報名，選擇其中1個崗位報名（不可同時報考多個崗位，否則算自動棄權）。須提供的附件材料有：①本人填寫的《南昌大學2020年專職輔導員報名登記表》或《南昌大學2020年管理崗位人員報名登記表》電子版在南昌大學人事處網站表格下載中下載；②各類證書、證件掃描件（本科及研究生學歷、學位證書、身份證、應屆畢業生需提供畢業生就業推薦表，歷屆畢業生需提供學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》等）；③各類加蓋公章的證明材料掃描件（黨組織關系所在地出具的中共黨員證明材料、主要學生干部、兼職輔導員或其他兼職等證明材料），報考人員為機關事業單位工作人員的，還應提供單位出具的同意報考證明。

　　3.提供附件材料要求：①應聘者登錄報名網站，按照網站指引提交報名材料，與崗位條件無關的材料請不要上傳；②每名應聘者原則上只允許上傳一次報名材料，請應聘者仔細閱讀招聘公告，將所需材料準備齊全后再進行報名；③請應聘者認真如實填寫和提交相關材料，若因提供的材料不實或不滿足要求所引起的一切后果，由應聘者本人負責。

　　4.聯系方式：

　　人事處聯系人：楊老師 吳老師  聯系電話：0791－83969074

　　人事處網址：http://rsc.ncu.edu.cn

　　四、資格審查

　　1.資格初審：由學校相關部門對應聘者資格進行初審。資格初審通過人員名單將在南昌大學人事處網站（http://rsc.ncu.edu.cn/）“校外招聘”欄中予以公示。

　　2.現場確認：資格初審通過，并確定參加筆試人員請于指定時間到指定地點進行現場確認并領取準考證，具體時間及地點將依據防疫形勢進展情況，在人事處網站進行公示，指定時間未到者視為自動棄權。現場確認需帶好以下材料：①身份證原件及復印件1份；②所有投遞材料及證明件原件及復印件1份；③近期１寸彩色證件照片兩張。證書和證件類材料原件審核后即退回。證明及其他類材料原件、所有材料復印件不予退回。

　　現場確認及考核的具體時間將適時在南昌大學人事處網站（http://rsc.ncu.edu.cn/）“校外招聘”欄中予以公示，請廣大考生及時查看。

　　五、考核方法

　　1.考核方式：采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試、面試各占考核總成績的50%，均采用百分制。

　　2.筆試：筆試為“申論”類型，其中：專職輔導員崗位考核內容為大學生教育、管理、服務和輔導員工作的基本知識、基本方法等；管理崗位考核內容為高等教育管理、行政管理基礎知識及基本技能等。筆試時需攜帶身份證、準考證，考試用具請自備。專職輔導員崗位和管理崗位同時進行筆試，具體時間及地點另行通知。筆試成績60分及以上記為“合格”，方有資格進入下一環節。

　　3.面試：筆試成績60分及以上的人員中，根據招聘崗位數1:3的比例，確定參加面試的人選。如筆試成績60分及以上的人數達不到招聘崗位數1:3的比例，則相應減少招聘崗位數。

　　面試為結構化面試，主要考察應聘者的語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態儀表等綜合素質及適崗能力，具體時間及地點將在人事處網站進行公示。面試成績低于70分（不含70分）者不予聘用。

　　六、體檢、考察、公示

　　1.根據考生筆試和面試的總成績進行排名從高分到低分，按招聘崗位數1：1的比例確定健康檢查的人選?？忌偝煽兿嗤瑫r，以面試成績高低確定進入體檢人員名單。

　　2. 應聘人員的體檢在我校指定的地點進行，檢查標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發〔2010〕09號）執行，要求身心健康。

　　3.學校組織對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質、道德品質、業務能力、工作實績。

　　4.根據體檢、考察結果確定擬聘用人選，并在南昌大學人事處網站“校外招聘”欄予以公示，公示期7天。如公示有異議并經查實者，不予聘用。

　　5.因體檢不合格、考察不合格、考生主動放棄聘用資格等原因產生的崗位空缺，可按考生總成績由高到低依次遞補一次，其他情況一律不遞補。

　　七、聘用、待遇

　　公示無異議后，報學校審批通過，辦理相關聘用手續。新聘人員在本單位納入編制管理。新聘人員須服從學校的統一安排，在聘用崗位上的連續工作年限不少于4年，年限內不允許轉崗。

　　享受國家規定的工資福利待遇。實行試用期，試用期按國家有關規定執行。試用期滿考核不合格，按有關規定予以解聘。