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　　2020年威海南海新區管理委員會面向社會公開招聘工作人員簡章

　　根據省、市開發區改革精神，進一步激發我區發展動力活力，結合威海南海新區管理委員會崗位空缺情況和工作需要，現將2020年面向社會公開招聘工作人員有關事項公告如下：

　　一、應聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

　　（四）具備招聘崗位所要求的學歷學位、專業或技能條件；

　?。ㄎ澹┚邆湔衅笉徫凰蟮哪挲g；

　?。┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌麠l件。

　　香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

　　在職人員（含已簽訂就業協議的人員）應聘的須經用人管理權限部門單位同意,并提供同意應聘介紹信。服務期限內的服務基層項目人員應在報名前征得服務單位和項目主管部門同意。

　　招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，以2020年4月27日為截止日期。

　　招聘崗位主要參照教育部相關專業學科目錄設置專業要求，應聘人員學歷證書所載專業應當與招聘崗位專業要求相一致(留學回國人員、在港澳臺取得學歷學位的人員以國家教育部門的學歷認證材料上標明的專業名稱為準)。國家承認的輔修專業證書與學歷證書配合使用，可依據輔修專業證書上注明的專業報考。應屆畢業生須在2020年7月31日前取得應聘崗位要求的學歷學位證書、資格證書等材料，其他應聘人員須在2020年4月27日前取得應聘崗位要求的學歷學位證書、資格證書等材料。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

　　二、招聘崗位

　　威海南海新區管理委員會面向社會公開招聘工作人員的崗位條件、招聘人數等具體要求，見《2020年威海南海新區管理委員會面向社會公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件，以下簡稱《崗位計劃表》）。

　　三、報名、初審

　　為確保招聘人員質量，本次報名人員資格審查及人選推薦工作由第三方服務機構北京外企服務集團有限公司（簡稱FESCO公司）進行。

　　1、報名時間：2020年4月28日--2020年5月31日

　　2、報名方式：網上報名。

　　3、報名郵箱：gao.hai.lin@fesco.com.cn

　　聯系人：高海林15253281067（微信同號）

　　0532-85873928

　　具體辦法：

　?。ㄒ唬徫徊樵儭溉藛T在報名前，請仔細閱讀招聘簡章、《崗位計劃表》及有關政策規定，確認符合擬應聘崗位的條件后再進行網上報名。對應聘崗位條件中的專業、學歷、學位、回避情形、資格條件、工作經歷等信息需要咨詢時，應聘人員直接與聯系人聯系。

　?。ǘ﹤€人報名。應聘人員將個人簡歷發送至報名郵箱，如實填報個人報名信息資料，并配有本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應保證清晰可辨。

　　應聘人員必須使用有效身份證件報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意報名、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

　?。ㄈ┏鯇?。FESCO公司指定專人在報名期間負責資格初審工作，及時查看網上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果，并在網上報名期間安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務。

　?。ㄋ模┵Y格審查。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。應聘人員報名及考試前的資格審查，由第三方在網上進行；擬進入面試范圍人員的資格審查，由招聘單位或招聘單位主管部門現場進行。

　　進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，在規定時間內向招聘單位提交本人相關證明材料。

　　取得面試資格的應聘人員在規定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。

　　四、考試

　　受疫情影響，本次考試分為視頻面試和現場面試，視頻面試通過者到管委會進行現場面試，面試時間、地點等有關事宜，由第三方提前通知應聘人員。

　　五、考察體檢

　　根據應聘人員考試總成績，確定進入考察范圍。招聘單位及其主管部門成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

　　對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。

　　未經事業單位公開招聘主管部門同意，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，取消應聘資格。

　　六、公示聘用

　　對考察、體檢合格的擬聘用人員，由威海南海新區管委會進行公示，公示期為5個工作日，公示期間有異議的，按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　　1.嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。

　　2.本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　3.其他未盡事宜，按照有關規定執行。

　　附件：2020年威海南海新區面向社會公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

　　威海南海新區黨群與人力資源部

　　2020年4月27日