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　　有志于考取公務員的廣大考生，一心向黨、立志報國、勤政為民的精神境界值得積極鼓勵。但是，大家也都知道，公務員的錄取逢考必面;尤其當前，面試所占綜合錄取成績的比例越來越高，這充分說明面試的重要性。公務員面試無論采取什么樣的形式，考察考生與崗位的匹配度之核心是不變的。所以，我們有必要在面試前搞清楚公務員面試應具備的辯證思維，并在面試時充分應用，這對于廣大考生在面試環(huán)節(jié)展示出超越競爭對手的崗位匹配度很有幫助。

　　一、辯證思維

　　這是馬克思主義唯物辯證法在思維中的基本應用，是發(fā)展的、聯(lián)系的認識事物。所謂辯證思維簡單講就是“兩點論”和“重點論”，強調(diào)看待問題分析問題要多角度去思考，不能簡單的片面的單一的去思考;也要抓住主要問題和問題的重點方面去思考。具備辯證思維是公職崗位基本要求。作為未來的公務員，這是正確認識社會、正確有效開展公職工作的基本素養(yǎng)。

　　公務員面試題目來源于實際，無論是社會現(xiàn)實還是工作實際都需要正確的分析問題和解決問題，這就需要自覺的正確的應用辯證思維。

　　二、辯證思維的應用技巧

　　例如工作中人際矛盾的認識和處理，一般人會運用感謝思維去看待矛盾：別人的錯，不能怪我，這樣思維形成的認識和解決措施必然被考官認定不夠符合公職崗位。常言道“一個巴掌拍不響”，矛盾的產(chǎn)生一定是雙方共同造成的，但同時矛盾的成因里會有主要因素和次要因素，自覺樹立和應用辯證思維方式進行認識，就能夠找對、分析準確矛盾的原因，從而有助于符合崗位要求的進行處置解決。

　　再如綜合分析能力的考察題型，現(xiàn)在考的比較多的是一些新生現(xiàn)象，如“共享經(jīng)濟類”、“網(wǎng)紅現(xiàn)象”、“跨界經(jīng)營”、“頻繁跳槽”等，這些必須自覺應用辯證思維才能分析到位并判斷準確。例如“頻繁跳槽現(xiàn)象”，大家會感性的認為絕對的不好，這是不妥的。我們在分析時既要看到該現(xiàn)象積極的一面---尋找自我合適的能發(fā)揮自身優(yōu)勢和滿足自我職業(yè)興趣的崗位，也要敏銳的分析出他存在的不足、面臨的風險和帶來的問題---資源浪費及形成不良職業(yè)習;不僅要看到淺表的原因---社會風氣、自身盲目、用人單位不留人問題，更要分析清楚深層次的緣故---擇業(yè)者職業(yè)規(guī)劃模糊和價值追求不明、職業(yè)教育存在軟肋等。當然，分析不能搞平衡論和“各打五十大板”，而是要抓住主要問題和問題的主要方面，體現(xiàn)出重點兼顧全面---頻繁跳槽的主要原因就是職業(yè)選擇的價值觀的引導不足。

　　所以，通過以上舉例，相信大家對于公考中辯證思維有了一定的認知和感受。我們需要在日常中去加強這方面的學習和思考，自覺學習辯證法，主動分析一些所見所聞、社會事件，多揣摩推敲官方評論和分析，逐步積累，才能最終打造出符合公職崗位要求的辯證思維。