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　　公開(kāi)選聘中國(guó)國(guó)際發(fā)展知識(shí)中心傳播領(lǐng)域高層次人才公告

　　中國(guó)國(guó)際發(fā)展知識(shí)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)知識(shí)中心）由習(xí)近平主席在聯(lián)合國(guó)峰會(huì)上宣布設(shè)立，是國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中心）直屬事業(yè)單位。為推動(dòng)知識(shí)中心進(jìn)一步總結(jié)好中國(guó)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，講好中國(guó)發(fā)展故事，加強(qiáng)高層次傳播人才力量，國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心黨組決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘知識(shí)中心傳播領(lǐng)域高層次人才。

　　一、指導(dǎo)原則

　　堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則；堅(jiān)持人崗相適、人事相宜，突出職位特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)；堅(jiān)持實(shí)績(jī)和實(shí)踐導(dǎo)向，選拔聘任對(duì)外宣傳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、文字表達(dá)水平高、工作業(yè)績(jī)突出的高層次專(zhuān)業(yè)人才。

　　二、公開(kāi)選聘崗位

　　三級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位1個(gè)，為中心黨組管理職務(wù)；四級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位1個(gè)，為知識(shí)中心管理職務(wù)。

　　三、資格條件

　　報(bào)名者要同時(shí)具備下列資格條件：

　　1.自覺(jué)堅(jiān)持學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治面貌為中共黨員。

　　3.在中央主流媒體和省部級(jí)、副省級(jí)機(jī)構(gòu)主管主辦報(bào)刊從事新聞評(píng)論、采訪(fǎng)編輯和國(guó)際傳播工作的，或者有此工作經(jīng)歷的。

　　4.寫(xiě)作能力突出，熟悉國(guó)情世情，獨(dú)立完成且公開(kāi)發(fā)表的評(píng)論性文章不少于10篇。

　　5.研究生學(xué)歷，碩士以上學(xué)位，政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、新聞學(xué)、文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有一定外語(yǔ)讀寫(xiě)能力。

　　6.三級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員，年齡一般不超過(guò)50周歲，一般應(yīng)取得正高級(jí)職稱(chēng)4年以上，四級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位4年以上，或者正副局級(jí)、四級(jí)以上管理崗位及相當(dāng)層級(jí)人員。

　　特別優(yōu)秀的，對(duì)取得正高級(jí)職稱(chēng)和四級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位年限適當(dāng)放寬。

　　7.四級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員，年齡一般不超過(guò)50周歲，一般應(yīng)取得正高級(jí)職稱(chēng)，四級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，或者正副處級(jí)、六級(jí)以上管理崗位及相當(dāng)層級(jí)人員。

　　特別優(yōu)秀的，可以放寬至具有正高級(jí)職稱(chēng)在五級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作人員。

　　四、報(bào)名與資格審核

　　報(bào)名人員在中心網(wǎng)站（www.drc.gov.cn/gyzx）下載并填寫(xiě)《中國(guó)國(guó)際發(fā)展知識(shí)中心公開(kāi)選聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員報(bào)名表》并提供以下材料：

　　1.《中國(guó)國(guó)際發(fā)展知識(shí)中心公開(kāi)選聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員報(bào)名表》；

　　2.身份證復(fù)印件；

　　3.職務(wù)、職稱(chēng)證明；

　　4.學(xué)歷學(xué)位、英語(yǔ)水平證書(shū)；

　　5.10篇獨(dú)立完成且公開(kāi)發(fā)表的評(píng)論性文章；

　　6.獲得榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等；

　　7.本人認(rèn)為需要提供的其他材料。

　　報(bào)名三級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員，《報(bào)名表》和職務(wù)、職稱(chēng)證明復(fù)印件寄至國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心人事局（郵編100010；地址：北京市東城區(qū)朝內(nèi)大街225號(hào)）。《報(bào)名表》電子版和其它材料以數(shù)碼照片或掃描成PDF文件形式發(fā)送至電子郵箱drcrsj@163.com。

　　報(bào)名四級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員，《報(bào)名表》和職務(wù)、職稱(chēng)證明復(fù)印件寄至中國(guó)國(guó)際發(fā)展知識(shí)中心綜合辦公室（郵編100167；地址：北京市北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)博興二路世和園）。《報(bào)名表》電子版和其它材料以數(shù)碼照片或掃描成PDF文件形式發(fā)送至電子郵箱hr@cikd.org。

　　報(bào)名截止時(shí)間為2020年6月10日，以收到報(bào)名材料日期為準(zhǔn)。

　　對(duì)資格審核合格人員，將通過(guò)電話(huà)和電子郵箱兩種方式通知本人。

　　五、綜合考核、測(cè)試

　　1.三級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗

　　（1）文章評(píng)閱。對(duì)所報(bào)10篇評(píng)論性文章，組織有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)閱和打分，前5名進(jìn)入面談。

　　（2）面談。圍繞政治理論水平、專(zhuān)業(yè)能力素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力等進(jìn)行深入交談和了解。

　　（3）考核成績(jī)核算。文章評(píng)閱、面談均采取百分制計(jì)分，按5:5的權(quán)重計(jì)算考核總成績(jī)。

　　2.四級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗

　　（1）文章評(píng)閱。對(duì)所報(bào)10篇評(píng)論性文章，組織有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)閱和打分。

　　（2）筆試。主要測(cè)試政治理論素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)素質(zhì)、文字表達(dá)能力等，時(shí)間為3個(gè)小時(shí)。按照文章評(píng)閱、筆試成績(jī)之和排序前5名進(jìn)入面試。

　　（3）面試。主要測(cè)試傳播工作能力、專(zhuān)業(yè)能力素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力、自我認(rèn)知能力等。

　　（4）測(cè)試成績(jī)核算。文章評(píng)閱、筆試、面試均采取百分制計(jì)分，按3:3:4的權(quán)重計(jì)算測(cè)試總成績(jī)。

　　六、確定考察人選

　　綜合考慮崗位需要、干部德才條件、考核測(cè)試情況等因素，按照1:2的比例確定考察對(duì)象。

　　七、組織考察

　　由中心人事局和知識(shí)中心分別組織考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。

　　八、聘任決定

　　三級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任人選由中心黨組會(huì)議討論決定；中心黨組會(huì)議討論認(rèn)為無(wú)合適人選，此次公開(kāi)聘任崗位暫時(shí)空缺。

　　四級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任人選由知識(shí)中心領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議討論決定，并按規(guī)定備案。知識(shí)中心領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議討論認(rèn)為無(wú)合適人選，此次公開(kāi)聘任崗位暫時(shí)空缺。

　　九、公示

　　對(duì)擬聘任人員進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示期間，未發(fā)現(xiàn)影響聘任問(wèn)題的，辦理聘任手續(xù)。

　　中心人事局聯(lián)系人：宮劍 010-51780028  13621226155

　　姬波 010-65230070  18910907086

　　知識(shí)中心聯(lián)系人：董丹丹 010-57512309  15101019864

　　胡登勝 010-57512308  18810979099

　　附件下載:公開(kāi)選聘中國(guó)國(guó)際發(fā)展知識(shí)中心傳播領(lǐng)域高層次人才報(bào)名表.docx

　　國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心

　　2020年4月30日