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內蒙古工業大學2020年度“綠色通道”引進人才公告
 
　　根據學校事業發展的需要，現就“綠色通道”引進人才公告如下：
 
　　一、引進計劃
 
　　2020年計劃引進事業編制教師123人。其中要求具有博士學位或具有高級職稱人員100人，具有碩士學位人員23人。詳見《內蒙古工業大學2020年度“綠色通道”引進人才崗位需求表》（見附件，以下簡稱《崗位需求表》）。
 
　　二、資格條件
 
　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，有良好的品行，具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
 
　　（二）年齡在35周歲及以下（1985年1月1日以后出生），具有博士學位或具有高級職稱人員的年齡放寬至40周歲（1980年1月1日以后出生，特別優秀的人員年齡可放寬至50周歲）。
 
　　（三）學歷學位要求（報名人員應同時具備以下三個條件）：
 
　　1.學歷學位要求為國家統招全日制普通高校本科起點的全日制碩士、博士研究生（在國外高校取得的博士、碩士學歷學位須經教育部留學服務中心認證）。
 
　　2.最高學歷為碩士研究生的人員，要求其碩士專業所屬學科屬于教育部、財政部、國家發改委公布的“雙一流”建設學科、且本科畢業院校為“雙一流”建設高校；或取得經教育部認證的海外高校（國外畢業院校QS排名居世界前500名）碩士研究生學歷且有2年及以上海外學習工作經歷、本科畢業院校原則上為國內外重點高校。其他應聘資格條件見《崗位需求表》。
 
　　3.博士學位人員其學歷學位取得時間截止到2020年12月31日；國內碩士學位人員其學歷學位取得時間截止到2020年12月31日，境外碩士學位人員其學歷學位取得時間截止到2020年5月1日，
 
　　（四）具有下列情形之一的人員不在本次人才引進范圍：
 
　　現役軍人；在讀的全日制研究生（不含2020年7月底前畢業的全日制普通高校應屆碩士研究生及2020年12月底前畢業的博士研究生）；試用期內的事業單位工作人員（列編人員）；試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員；政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。
 
　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為并在禁考期限內的人員；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
 
　　三、引進方式
 
　　采取面試和考核答辯相結合的考察方式進行。
 
　　（一）博士學位人才引進工作全年持續進行，學院和學校根據需要隨時組織面試和考核答辯。
 
　　（二）碩士學位崗位按照本公告相關規定集中組織面試。
 
　　四、報名
 
　　報名工作統一在網上進行，有意向的求職人員須用二代身份證（或護照）進行報名，每位求職人員只能申請一個崗位。
 
　　（一）報名網址：http://zp.imut.edu.cn（內蒙古工業大學人才招聘網）。
 
　　（二）報名時間：
 
　　1.博士學位人員報名系統全年開放，隨時報名。
 
　　2.碩士學位人員的求職人員報名時間為2020年5月1日—6月1日。
 
　　（三）聯系電話：0471－6575701
 
　　（四）聯系人：曹芬 馮華
 
　　五、引進程序
 
　　（一）個人申報
 
　　應聘人員須在指定報名時間內訪問我校人才招聘網（http://zp.imut.edu.cn），通過點擊“快捷入口”欄目中的“應聘入口”或“職位申請”圖標進入招聘報名系統進行申報。
 
　　（二）資格初審
 
　　1.報名期間，學校根據崗位需求條件對報名人員進行資格初審。
 
　　2.國外院校畢業的專業須與公布專業相近，具體由我校相關專家組認定。
 
　　3.報名人員可從報名系統中查詢資格初審結果。
 
　　（三）學院面試
 
　　通過資格初審的人員直接參加學院面試，學院面試有關事宜另行通知。
 
　　（四）資格復審
 
　　通過學院面試的人員參加資格復審，資格復審時間、地點另行通知。
 
　　（五）學校考核
 
　　通過資格復審的人員參加學校考核答辯，學校考核答辯有關事宜另行通知。
 
　　（六）體檢與考察
 
　　1.體檢。通過學校考核答辯的擬引進人才，參照公務員錄用體檢的有關規定，由學校統一組織在自治區人事管理部門指定的醫院進行體檢，費用自理。
 
　　2.考察。學校人事處牽頭與用人單位對擬引進人才進行考察，并結合個人檔案對資格條件進行復查。考察不合格的，取消引進資格。
 
　　（七）公示
 
　　1.擬引進人才名單在學校人才招聘網（http://zp.imut.edu.cn）“公告通知”欄目公示，公示期為7天。
 
　　2.2020年應屆畢業的擬引進人才，未能如期取得畢業證、學位證的，取消引進資格。
 
　　3.對已與事業單位簽訂聘用合同或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬引進人才，如原所在單位不同意與其解除合同的，一律取消其本次引進資格，責任自負。
 
　　（八）人社部門審批
 
　　通過學校面試、答辯考核的人員經學校黨委會審議通過后，向自治區人力資源和社會保障廳提出“綠色通道”引進人才申請，通過人社部門審批后，向自治區編制委員會申請列編。
 
　　六、紀律與監督
 
　　引進人才工作實行回避制度。學校引進人才工作主動接受上級部門、校內師生全程監督。在引進人才過程中有違紀違規行為的，按照有關規定進行嚴肅處理或記入誠信檔案。
 
　　內蒙古工業大學監督電話：0471－6575959。
 
　　七、注意事項
 
　　（一）本次引進人才公告中未盡事宜及有關信息，將在學校人才招聘網站（http://zp.imut.edu.cn）上發布，請予關注。
 
　　（二）對引進人才的資格審查貫穿于招聘的全過程，在任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等情形，一律取消引進資格。
 
　　（三）本次人才引進工作有關通知公告可在內蒙古工業大學人才招聘網站查閱，同時須及時關注學校人才招聘微信公眾平臺，引進人才相關信息將通過公眾平臺推送。
 
　　內蒙古工業大學人事處
 
　　2020年4月30日
 

　　附件：內蒙古工業大學2020年度“綠色通道”人才引進崗位需求表.xls