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　　山東科技職業(yè)學院2020年公開招聘工作人員簡章

　　一、招聘單位簡介

　　山東科技職業(yè)學院始建于1978年，隸屬于山東省工業(yè)和信息化廳、教育廳雙重領導，以省工業(yè)和信息化廳管理為主。學院2001年獨立升格為高職院校、2008年成為國家示范性高職院校、2019年成為國家優(yōu)質高職院校，學院是教育部“雙高計劃”建設單位。

　　目前，學院全日制在校生18000人，開設紡織服裝、商務外語、經濟管理、機電工程、機械制造、建筑工程、生物與化學、信息工程、藝術傳媒設計、汽車工程等11個專業(yè)群51個專業(yè)，其中有專業(yè)與本科高校實施“3+2”專本貫通培養(yǎng)4個，擁有山東省博士后創(chuàng)新實踐基地、山東省智能制造業(yè)公共實訓基地、省工業(yè)設計中心、省行業(yè)技術中心等40余個市級以上教科研平臺。學院是山東省大學生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、山東省專業(yè)技術兵員儲備基地、濰坊市志愿服務學院、中非國際人才培訓機構、省制造業(yè)緊缺人才培訓基地、省級職業(yè)技能培訓鑒定基地、省基層管理人員培訓基地。

　　學院近年來主動服務國家“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略，建有東非（烏干達）國際學院，至今已與德國、澳大利亞等17個國家的126所院校和機構建立友好合作關系。2018年，學院在美國海灣州立大學建立 “山東科技職業(yè)學院BSC工作站”，與英國北安普頓大學合作舉辦的合作辦學市場營銷專業(yè)獲得教育廳批復，截至目前，學院與德國、韓國等高校舉辦了8個中外合作辦學項目。

　　學院是全國高職五所之一、山東高職唯一的國家海外考試中心，設有托福、GRE、韓語TOPIK、日語JLPT、英國劍橋BEC、國際IT等多個海外考點，為學生、社會人員參加海外考試提供服務。

　　在多年的辦學實踐中，學院凝聚了“產學研一體,職場化育人,國際化辦學,現代化治理”的辦學特色，為社會培養(yǎng)了各類技能型人才7萬余名。學院先后被授予全國“工人先鋒號”、國家技能人才培育突出貢獻單位、全國教育改革創(chuàng)新典型學校、全國職業(yè)院校就業(yè)競爭力示范院校、省級文明單位、省級文明校園、全省職業(yè)教育先進集體、省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體、省普通高校德育工作優(yōu)秀單位、教育部國防教育先進單位、全國高等職業(yè)院校“國際影響力50強”、“教學管理50強”、“學生管理50強”等多項榮譽稱號。

　　二、招聘崗位和人數

　　根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號）要求，結合工作需要，山東科技職業(yè)學院擬面向社會公開招聘專業(yè)技術崗位工作人員148人。其中正高級崗8人，副高級崗20人，中級崗位18人，初級崗位102人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.身體健康；

　　4.初級崗位年齡在40周歲（專職輔導員30周歲）以下（1979年5月7日以后出生，專職輔導員1989年5月7日以后出生），中級崗位年齡在45周歲以下（1974年5月7日以后出生），高級崗位年齡在55周歲以下（1964年5月7日以后出生）；

　　5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。

　　（二）崗位條件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　（三）其他條件

　　1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　2.應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

　　3.招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，以2020年5月7日為截止日期。

　　四、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘信息

　　通過山東省人力資源和社會保障廳網站（http：//hrss.shandong.gov.cn）和山東科技職業(yè)學院網站（www.sdvcst.edu.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。

　　（二）報名與資格審查

　　1.報名及初審

　　報名方式:應聘人員采取電子郵件形式報名，每人限報一個崗位。填寫《山東科技職業(yè)學院公開招聘報名登記表及誠信承諾書》word版（附件2）和《山東科技職業(yè)學院應聘人員基本信息一覽表》excel版（附件3），發(fā)至sdkjzyxyrsc@163.com。郵件主題格式為：“應聘崗位+所學專業(yè)+姓名+聯系方式”（如：輔導員1+馬克思主義哲學+劉XX+138xxxxxxxx）。

　　報名時間：2020年5月7日上午9:00至5月26日下午17:00，共15個工作日。

　　應聘人員發(fā)送報名電子郵件之后，學校不再回復郵件。根據應聘人員提交的報名信息進行資格初審。初審結束后，對應聘人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數。

　　通過資格初審人員名單將通過學院網站公布，請及時關注，不再電話通知。

　　2.資格復審

　　資格復審采用現場審查的方式進行，應聘人員須在規(guī)定時間攜帶相關材料到山東科技職業(yè)學院接受現場審查。現場審查的時間、地點和具體要求將通過山東科技職業(yè)學院學院官方網站另行通知，請及時關注。逾期未到現場審查，視為自動放棄。

　　現場資格審查提交材料：

　　（1）有本人簽名的《山東科技職業(yè)學院應聘人員信息登記表及承諾書》（附件2）；須貼1寸近期免冠彩色照片。

　　（2）身份證原件和復印件（原件審驗后當場退還本人）。

　　（3）崗位要求的國家承認的國民教育序列學歷學位證書原件和復印件。全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提供就業(yè)推薦表及教育部學籍在線驗證報告，且必須于2020年7月31日前取得相應學歷學位證書；其他人員應聘的，提交國家承認的學歷學位證書（須在2020年5月7日之前取得）；海外留學人員應聘的，提交經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》的原件和復印件，尚未取得的，須提供畢業(yè)學校相關證明（中文版），且在2020年7月31日前取得（原件審驗后當場退還本人）。

　　（4）對本科專業(yè)有要求的，需提供本科專業(yè)畢業(yè)證書原件及復印件（原件審驗后當場退還本人）。

　　（5）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。

　　（6）對學生干部及中共黨員有要求的崗位，需提供本科或研究生階段擔任1年以上主要學生干部的證明材料和政治面貌為中共黨員的證明材料（參見附件4、附件5）。

　　（7）對專業(yè)研究方向有要求的崗位需提供研究方向的證明材料；對專業(yè)技術職務資格有要求的崗位需提供相應的證書或聘書、聘文原件和復印件（原件審驗后當場退還本人）。

　　（8）對英語六級、專業(yè)八級證書、教師資格證、職業(yè)資格證書等有要求的，需提供相應的證書原件和復印件（原件審驗后當場退還本人）。

　　（9）對工作經歷有要求的，需提供蓋單位公章或人事章的與本人所學專業(yè)相關的證明，并同時提供勞動合同。

　　3.對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員須如實填寫、提交相關個人信息資料，所提供的相關材料信息如有不實或有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

　　（三）考試

　　考試分為筆試和面試，根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經批準，博士研究生招聘的崗位及高級崗位，可采取簡化程序直接面試的方式組織。

　　1.筆試

　　輔導員崗位筆試內容為輔導員工作實務、高校大學生思想政治工作理論與政策、公共基礎知識三部分，分別占整個試題分數的50%、30%和20%。

　　其他崗位的筆試內容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％。

　　筆試采用百分制計分，設定筆試合格分數線55分。筆試結束后及時在學院網站公布筆試成績及面試入圍人選名單。

　　領取準考證時間及筆試時間通過學院網站另行通知，請及時關注，不再電話通知本人。

　　達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定。

　　2.面試

　　（1）面向博士研究生招聘的崗位及高級崗位，采取答辯的方式進行面試，主要考察應聘人員的專業(yè)知識、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等是否符合專業(yè)建設的需要。

　　（2）初中級崗位根據崗位要求不同，采取不同的面試方式。

　　專業(yè)教師崗位的面試采用試講的方式進行，時間15分鐘，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質、崗位所需要的專業(yè)基礎和理論素養(yǎng)以及語言表達能力、舉止儀表等。

　　其中鋼琴教師崗采取試講加專業(yè)測試的方式，試講10分鐘，專業(yè)測試采用彈唱結合的形式，曲目自定，時間5分鐘。

　　實訓教師崗位、實訓管理崗位以及托福考試管理崗位的面試采取試講加技能測試的方式進行，試講15分鐘，技能測試根據各自崗位確定時間，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質和基本技能、崗位所需要的專業(yè)基礎和理論素養(yǎng)、動手能力以及語言表達能力、舉止儀表等。

　　輔導員崗位的面試采取結構化面試方式進行，面試時間為10分鐘。主要測試應聘人員的業(yè)務素養(yǎng)、邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力等。

　　財務處、衛(wèi)生室工作人員崗位的面試采取答辯的方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)能力等是否符合崗位的需要。

　　（3）面試采用百分制計分法，設定面試合格分數線70分，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在本崗位面試結束后當場公布。面試結束后，面向博士研究生招聘的崗位及高級崗位，面試成績即為考試總成績。中初級崗位按筆試成績占40%和面試成績占60％的比例合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　面試具體時間、地點等通知請隨時關注學院網站通知，不再電話通知本人。

　　（四）考察體檢

　　根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，面向社會公布，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要以調取人事檔案的方式，按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容，同時考察思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和學習學歷方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清、未處理到位的，不予辦理入職手續(xù)。

　　對考察合格人員，根據考試總成績由高分到低分按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按照規(guī)定時間、指定醫(yī)院參加體檢的，視為自動放棄。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

　　（五）公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在主管部門網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用關系。

　　五、待遇

　　本次招聘的人員為學院總量控制備案制職工，工資、福利等執(zhí)行國家、省及學院有關規(guī)定。

　　六、聯系方式

　　聯系人：范老師 李老師

　　電 話：0536-8187401

　　地 址：濰坊市西環(huán)路6388號山東科技職業(yè)學院人事處（辦公樓327房間）

　　郵 編：261054

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》的相關規(guī)定執(zhí)行。

　　附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　附件2：山東科技職業(yè)學院公開招聘報名登記表及誠信承諾書

　　附件3：山東科技職業(yè)學院應聘人員基本信息一覽表

　　附件4：任職主要學生干部證明

　　附件5：中共黨員組織關系證明

　　山東科技職業(yè)學院

　　2020年5月7日