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　　2020年寧城縣森林公安局招錄警務輔助人員公告

　　為加強森林資源和野生動植物保護工作，有效解決森林公安任務重、警力少的問題，根據《赤峰市公安機關警務輔助人員管理工作實施細則》（赤公通〔2017〕128號）文件精神，經請示縣政府同意，面向社會公開招聘警務輔助人員，具體方案如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方法進行。

　　二、招聘計劃

　　全縣計劃招聘警務輔助人員3人，錄用后充實到鄉鎮各林區派出所。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

　　2、具備從事崗位工作的身體條件；

　　3、未受過黨紀、政紀處分或刑事處罰；

　　4、沒有其他勞動（聘用）合同糾紛；

　　5、沒有法律、法規、規章及政策規定不得聘用的其他情形。

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　　1、戶籍：2020年5月13日（含）前具有寧城縣戶籍。在寧城縣服務期滿且考核合格的“六類項目人員”不受戶籍限制。

　　2、年齡：1985年5月13日后出生。

　　3、身高：170cm以上，體重：85kg以下。

　　4、學歷：全日制普通高校大學?？萍耙陨蠈W歷，專業不限。

　　5、退役士兵，須具備高中及以上學歷。

　　6、因工作的特殊性，只允許男性考生報考。

　?。ㄈ┫铝腥藛T不得報考：

　　1、現役軍人、機關事業單位在編（含試用期內）工作人員；

　　2、2021年及以后畢業的在讀大學生；

　　3、受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

　　4、有較嚴重的個人不良信用記錄的；

　　5、因違紀違規被開除、辭退、解聘的；

　　6、涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　7、曾被收容教養、收容教育或有吸毒史的；

　　8、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

　　9、本人家庭成員或近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

　　10、其他不適合從事警務輔助工作的情形。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按以下步驟進行：發布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、體能達標測試、考核、公示和崗前培訓。

　　（一）發布公告

　　招聘公告發布時間自2020年5月14日開始，招聘信息在寧城人力資源網（網址：www.ncrlzy.cn）發布。

　　（二）報名與資格審查

　　1、報名時間。2020年5月18日—2020年5月22日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，節假日不受理，逾期不予受理。

　　2、報名地點及方式。采取現場報名的方式進行，報名地點設在寧城縣民生人力資源服務中心（寧城縣天義鎮大寧路南段原食藥監局三樓）。每人收取報名費70元。

　　3、報名要求。報名人員需填寫《2020年寧城縣森林公安局招錄警務輔助人員報名及資格初審表》一份，在寧城人力資源網網站上下載；提供本人有效期內身份證、畢業證、學位證原件及復印件一份；有效期內的中國高等教育學生信息網《學歷證書電子注冊備案表》一份（學信網http://www.chsi.com.cn打印）；近期一寸白底彩色免冠照片3張。報名人員所提交報名材料不真實、不準確的，一經發現，一律取消考試資格，報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。提供材料不全的、不按要求填寫登記表的，報名時不予受理。

　　4、資格審查。資格審查工作由縣森林公安局和寧城縣民生人力資源服務中心負責。

　　（三）筆試

　　1、筆試內容。公共基礎知識共一張試卷，滿分為100分。筆試采取統一組織、統一命題、統一評卷的方式進行。只提供漢文試卷。

　　2、時間和地點。領取準考證時間在寧城人力資源網公布，報名人員憑有效期內的二代居民身份證到報名地點領取準考證（具體考試時間、考試地點見準考證）?？忌鷧⒓庸P試時必須攜帶本人有效期內的二代居民身份證和準考證，否則不準參加考試。

　　3、成績公示。筆試閱卷結束后5日內在寧城人力資源網公布應聘人員筆試成績。

　　（四）面試

　　1、按照筆試成績從高到低的順序和招聘計劃聘用人數與進入面試人數1:3的比例確定進入面試資格范圍人員（低于1：3比例的根據實際情況根據筆試成績劃定合格分數線，確定是否進入面試）。如出現最后一名成績并列，并列人員全部進入面試人員范圍。

　　2、進入面試資格的考生，收取面試考務費50元。

　　3、面試時間、地點另行通知。在寧城人力資源網上公布。

　　4、面試采取結構化面試方法進行，滿分100分。應聘人員只能用漢語作答。

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　　面試工作全部結束后，參加筆試和面試的考生按照筆試成績、面試成績各占50％合成考生的考試總成績。

　　考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%

　　考試成績一般保留小數點后兩位小數，如出現成績并列，順序保留下一位小數。

　　招聘計劃內末位總成績出現并列情況，相同分數情況下法律類、林學類、公安類專業和退役軍人優先。無以上優先人員的并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，再另行加試確定。

　　考生筆試、面試成績和總成績在寧城人力資源網上公布。

　　按照報考人員考試總成績從高分到低分的順序和計劃招聘人數，等額確定進入體檢和體能測試的人選。

　　筆試、面試委托寧城縣民生人力資源服務中心組織實施。

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　　1、體檢由縣森林公安局組織實施。按照2017年《公務員錄用體檢通用標準（試行）》標準和要求，在指定的體檢機構進行。體檢費用由考生自理。

　　2、考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其錄用資格。考生體檢不合格或被取消聘用資格的，從參加筆試的考生中按總成績由高到低的順序依次遞補。

　?。ㄆ撸w能測試

　　體能測試工作由縣森林公安局負責。體檢合格人員按《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》進行體能測試，測試進行俯臥撐、10米×4往返跑和1000米跑三項，三項都必須達標，其中有一項不達標人員，取消其錄用資格。 考生體能測試不達標或被取消聘用資格的，從參加筆試的考生中按總成績由高到低的順序依次遞補。

　　體檢和體能測試合格人員名單在寧城人力資源網公布。

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　　考核工作由縣森林公安局負責?？h紀委派駐紀檢人員負責監督。按照德才兼備的標準，采取閱檔、實地考核等多種形式進行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現以及需要回避等情況。對考核不合格的，取消聘用資格，按照參加筆試人員總成績由高到低的順序依次等額遞補。

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　　擬聘用人員名單在寧城人力資源網進行公示，公示期為7天。同時設立舉報電話，接受社會監督。公示期間，對實名舉報反映的問題經調查屬實的，取消聘用資格，所空缺崗位按相應程序進行遞補。

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　　公示期滿，由縣森林公安局組織進行崗前培訓。培訓結束后按照總分數由高到低選擇崗位上崗。上崗后進入試用期，試用期為三個月，試用期滿合格的，由縣森林公安局與被錄用人員簽訂勞動合同，勞動合同每三年簽訂一次。解除勞動合同的情形按照《赤峰市公安機關警務輔助人員管理工作實施細則》執行。

　　五、待遇

　　聘用人員實行勞動合同制管理，工資待遇每人每月1600元（月工資低于本縣最低工資標準時，按照不低于本縣最低工資標準的110%發放工資），并按規定繳納五險（含單位和個人繳納部分）。

　　六、紀律和監督

　　1、為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進行，對應聘人員建立報考人員考試誠信檔案。

　　2、對報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。

　　3、本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　4、本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關信息，將在寧城人力資源網上發布，請予關注。

　　相關政策事宜咨詢電話：

　　寧城縣森林公安局0476-4227833

　　寧城縣民生人力資源服務中心0476-4257178

　　咨詢時間：上午8:30—11：30；下午14：30—17：00

　　七、本次公開招聘公告中未盡事宜由寧城縣森林公安局負責解釋。

　　附件：報名表

　　寧城縣森林公安局

　　2020年5月14日