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中共晉城市科學(xué)技術(shù)局黨組2020年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才公告
 
　　為滿足我局部分事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才的需要，根據(jù)晉市組通字〔2018〕48號(hào)《關(guān)于下發(fā)〈晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)施辦法（暫行）〉的通知》精神和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)局黨組研究同意，擬為晉城市生產(chǎn)力促進(jìn)中心引進(jìn)1名全額事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)公告如下：
 
　　一、引進(jìn)原則
 
　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)人才。
 
　　二、引進(jìn)計(jì)劃
 
　　本次共引進(jìn)全額事業(yè)編制人員1名。崗位要求及名額詳見(jiàn)晉城市科學(xué)技術(shù)局公開(kāi)引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表（附件1）。
 
　　三、引進(jìn)條件
 
　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排。
 
　　2、“雙一流”、“985工程”和“211工程”院校專業(yè)對(duì)口的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生；世界排名前200名（US News,QS,THE,ARWU四個(gè)研究機(jī)構(gòu)發(fā)布的最新世界大學(xué)排名）高校（不含國(guó)內(nèi)）的全日制碩士研究生及以上。
 
　　3、畢業(yè)證書上專業(yè)需與崗位專業(yè)要求一致，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書。
 
　　4、全日制碩士研究生年齡在35周歲(1985年5月1日以后出生)以下，全日制博士研究生年齡在40周歲（1980年5月1日以后出生）以下。
 
　　5、具有正常履職的身體條件。
 
　　6、符合崗位的其他要求
 
　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員不得報(bào)名；在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)名；被辭退未滿5年的公職人員不得報(bào)名；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)名；晉城市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名；具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員不得報(bào)名；引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報(bào)名；其他不得報(bào)名的情況。
 
　　四、引進(jìn)程序
 
　　此次引進(jìn)人才工作按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考核、考察、體檢、公示、確定名單、聘用和管理等程序組織實(shí)施。
 
　　（一）發(fā)布公告
 
　　引才方案批復(fù)后，統(tǒng)一發(fā)布公告。公告將在太行日?qǐng)?bào)、晉城市人民政府網(wǎng)（www.jcgov.gov.cn）、晉城人才網(wǎng)（www.jcrcw.com）等媒體面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布引進(jìn)人才公告。
 
　?。ǘ﹫?bào)名和資格審查
 
　　1.報(bào)名
 
　?。?）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
 
　?。?）報(bào)名辦法：報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，并填寫《晉城市科學(xué)技術(shù)局公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（附件2），報(bào)名表可通過(guò)發(fā)布公告網(wǎng)站直接下載填寫，也可現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填寫。報(bào)名必須使用二代身份證，且與面試時(shí)使用的身份證一致。
 
　　報(bào)名時(shí)間：至公告發(fā)布之日起至5月26日24時(shí)止
 
　　報(bào)名地址：晉城市科學(xué)技術(shù)局辦公室732室（晉城市澤州路851號(hào)732房間）
 
　　聯(lián) 系 人：郭 敏 15835604766
 
　　王 剛 13835647111
 
　　辦公電話：0356-2888666
 
　?。?）報(bào)名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)原件及復(fù)印件，就業(yè)報(bào)到證（畢業(yè)生就業(yè)推薦表）；在海外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證。近期同底1寸免冠彩照5張；《晉城市科學(xué)技術(shù)局公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（一式三份，統(tǒng)一用A4紙打?。瑘?bào)名表所提交信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(報(bào)名表所填專業(yè)要按研究生畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫)。
 
　?。?）現(xiàn)有工作單位的人員必須出具所在單位及主管部門同意報(bào)考證明；未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機(jī)構(gòu)的存檔憑證。
 
　　2、資格審查
 
　　報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名和資格審查組工作人員對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查。
 
　　報(bào)名和資格審查組將嚴(yán)格按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查：
 
　　報(bào)名者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和資料，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格；對(duì)偽造或變?cè)煊嘘P(guān)證件、資料、信息騙取引進(jìn)資格的人員，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
 
　　資格審查必須做到客觀、公正。報(bào)名者通過(guò)資格審查后，不允許再改報(bào)本次引進(jìn)的其它崗位。
 
　?。ㄈ┛己?br/> 
　　采用面試、考察的方式對(duì)其專業(yè)能力、政治思想、道德品質(zhì)、家風(fēng)家教、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行全面考核。
 
　　1.面試
 
　　面試采取專家組測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行。百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線劃定為80分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，累加后平均為考核成績(jī)（保留兩位小數(shù)）?？己顺煽?jī)最高者進(jìn)入考察，如出現(xiàn)同分，按考核成績(jī)保留三位小數(shù)進(jìn)行錄取。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
 
　　2.考察
 
　　采取個(gè)別座談、實(shí)地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)擬體檢人員政治思想、道德品質(zhì)、家風(fēng)家教、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行全面考察?？疾觳缓细窕蛎~空缺時(shí)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
　　考察合格人員，按照擬引進(jìn)崗位1：1比例確定擬體檢人員。
 
　?。ㄋ模w檢
 
　　組織擬體檢人員到指定綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消引進(jìn)資格；不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)職位人選缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
　　（五）公示
 
　　體檢合格后，確定擬引進(jìn)人才，并在原發(fā)布引進(jìn)人才公告的媒體上進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消其引進(jìn)資格，且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
　?。┐_定名單
 
　　公示期滿無(wú)異議后，市科技局將擬聘人員情況報(bào)市委組織部批復(fù)。
 
　　（七）聘用和管理
 
　　引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制。擬引進(jìn)人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才審批表》（一式五份），辦理編制、人事、工資等手續(xù)。
 
　　擬引進(jìn)人員須與引進(jìn)單位簽訂協(xié)議書、納入事業(yè)編制管理。在引進(jìn)單位服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
 
　　引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期一般為6個(gè)月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進(jìn)行考察，經(jīng)考察合格，繼續(xù)聘用；考察不合格，經(jīng)市科技局審核同意，報(bào)市委組織部、市人社局備案后，予以解聘。
 
　　五、紀(jì)律與監(jiān)督
 
　　本次引才工作全程接受市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)出現(xiàn)的違法違紀(jì)行為，將嚴(yán)肅查處。
 
　　聯(lián) 系 人：賈錦琪 史培龍
 
　　舉報(bào)電話：0356-2066122 0356-2688000
 
　　本方案由晉城市科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
 
　　附 件：
 
　　1.晉城市科學(xué)技術(shù)局公開(kāi)引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表
 
　　2.晉城市科學(xué)技術(shù)局公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表
 
　　中共晉城市科學(xué)技術(shù)局黨組
 
　　2020年5月16日