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　　江西現代職業技術學院2020年公開招聘高層次人才(碩士)公告

　　一、單位簡介

　　江西現代職業技術學院是隸屬于江西省國資委的公辦普通高校，2010年被教育部、財政部確定為國家骨干高職院校立項建設單位，2013年以“優秀”等級通過驗收。2018年入選江西省10所高水平高等職業院校建設立項單位。2018-2019年全國職業院校技能大賽獲獎排名36名。學院先后榮獲全國職業教育先進單位、全國職業院校魅力校園教育部教育信息化首批試點單位、江西省高職院校首批聯合培養應用型本科人才試點單位、江西省職業院?！?+X”證書制度試點牽頭單位，江西省文明單位等榮譽稱號。涌現出了全國、全省“五一勞動獎章”獲得者、全國優秀教師、全省勞動模范等先進典型。

　　學院位于江西省南昌市昌東高校園區，現有東、西兩個校區，占地面積600余畝，建筑面積44.2萬平方米，在校生18000余人，專任教師1100余人。現有央財重點支持專業5個，省級特色和省級示范專業16個，省級人才培養模式創新實驗區4個；建成國家精品（共享）課程2門、省級精品課程86門；獲省級教學成果一等獎2項 (學院詳情請訪問學院網站http://www.jxxdxy.com/)。

　　二、招聘崗位、人數、條件

　　見附件

　　三、報名要求

　　1．報名時間：公告發布之日起至2020年6月16日止。

　　2．報名以電子郵件方式報名，具體如下：

　　（1）本人填報《江西現代職業技術學院公開招聘報名表》(以下簡稱《報名表》)，具體見附件；

　　（2）將有效期內的第二代居民身份證（正反面），應聘崗位要求的本科和研究生階段學歷、學位及認證材料（2020年應屆畢業生可提供經學校審核蓋章的《就業推薦表》）、有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、專業技術職稱證、黨員身份證明、工作年限證明、社保參保記錄、《報名表》（原為機關事業單位工作人員的，還應提供單位出具的同意報考證明；國（境）外學歷，還應提供教育部留學服務中心認證）等應聘材料的掃描件、放于一個文件夾中，并將文件夾打包壓縮。文件夾命名為“姓名+應聘+ XX崗位+崗位編號”,例如：“張三應聘計算機網絡技術教師102”；

　　（3）未填《報名表》，或未按規定格式命名文件夾，將視為無效簡歷；

　?。?）壓縮包文件發至招聘郵箱（jxxdxyrsc@vip.126.com）；

　　（5）報名聯系人：周老師，聯系電話：0791-88123918。

　　四、資格審核

　　1.資格初審：學校將對應聘者資格（郵件電子材料）進行初審，對于不符合報名條件，或未按照報名要求提供相關材料的報考人員視為不合格，取消其應聘資格。

　　2.現場確認：學校將對通過資格初審人員進行現場確認，現場確認需攜帶的資料：

　?。?）身份證原件及復印件1份；

　　（2）本科及碩士階段的學歷學位證書（2020年應屆畢業生可提供經學校審核蓋章的《就業推薦表》）、有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、專業技術職稱證、黨員身份證明、工作年限證明、社保參保證明等材料原件及復印件1份；

　?。?）報考人員為機關事業單位工作人員的，還應提供所在單位出具的同意報考證明原件，取得國（境）外學歷的，還應提供教育部留學服務中心認證；

　?。?）工作經歷統計截止時間為現場確認時間當月的月底。

　　3.資格審查工作貫穿整個招聘工作始終，應聘人員必須保證所提供證明材料的真實性，如發現弄虛作假立即取消應聘資格。

　　五、考核

　　1．101-111等11個崗位主要采取“試講+面試”的方式進行，試講、面試成績均采用“百分制”，各占總成績的50%。試講成績低于70分者，不予入圍面試。

　　2．201-204等4個崗位主要采取“試講+實踐操作+面試”的方式進行，試講、實踐操作、面試成績均采用“百分制”，各占總成績的25%、25%、50%，試講、實踐操作單項低于70分者，不予入圍面試。

　　3. 301崗位主要采取“筆試+實踐操作+面試”的方式進行，筆試、實踐操作、面試成績均采用“百分制”，各占總成績的25%、25%、50%，筆試、實踐操作單項低于70分者，不予入圍面試。筆試主要測試應聘人員的會計崗位知識。

　　4．若招聘崗位的應聘人數在3人以上，則該崗位按照試講（筆試）+實踐操作的成績從高分至低分按照1:3比例確定人選進入面試（最后一名入闈人員成績相同時，一并進入面試）；不足3人，試講（筆試）、實踐操作單項成績均不低于70分者，均進入面試。

　　5．面試方式為結構化面試，結構化面試單項低于70分，總成績低于70分者不予聘用。

　　6．試講（含實踐操作）、面試的方式、考試時間及地點，至報名截止后7日內，請自行登陸學院官網人才招聘板塊（http://www.jxxdxy.edu.cn/news-list-rencaizhaopin.html）查看。

　　六、體檢、考察、公示

　　1.以考生總成績從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人選，如總成績相同時則以面試成績高低確定進入體檢人員名單。體檢參照《關于修訂“江西省申報認定教師資格人員體檢辦法”（試行）的通知》（贛教發〔2010〕09號）執行。

　　2.考察：體檢合格者列入考察對象，主要考察政治品質、道德品質、業務能力、工作實績等。

　　3.因體檢、考察不合格，或自動放棄產生的崗位空缺，在面試和總成績均高于70分（含70分）以上人員中由高分到低分遞補一次，其他情況一律不遞補。

　　4.對體檢、考察合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7天。

　　七、聘用與待遇

　　經筆試、面試、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘人員，按規定辦理相關聘用手續，列入單位事業編制管理，享受事業單位工作人員待遇。實行試用期，試用期按國家有關規定執行。試用期滿考核不合格，按有關規定予以解聘。

　　附件：招聘崗位、人數、條件