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　　成都市金堂縣2020年面向社會(huì)公開引進(jìn)縣外高層次教育人才和優(yōu)秀教師公告

　　為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)金堂教育發(fā)展，根據(jù)我縣教育事業(yè)發(fā)展需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開引進(jìn)縣外在職在編高層次教育人才和優(yōu)秀教師35名。本次公開引進(jìn)為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)范圍及對象

　　符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的事業(yè)編制在職在編教師。

　　1、高層次教育人才應(yīng)符合省特級教師、省學(xué)科帶頭人、正高級教師條件之一。

　　2、優(yōu)秀教師應(yīng)具備縣級及以上學(xué)科（技術(shù)）帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者、優(yōu)秀青年教師、教壇新秀等榮譽(yù)稱號(包括同等及以上級別政府或教育行政部門頒發(fā)的其它榮譽(yù)稱號)，或獲縣級教育主管部門組織的賽課（技能大賽）一等獎(jiǎng)、地市級賽課二等獎(jiǎng)及以上、省級賽課三等獎(jiǎng)及以上的，或具有碩士研究生及以上學(xué)歷的教師。

　　二、引進(jìn)資格條件

　　（一）引進(jìn)人員基本條件

　　1、熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　2、身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。

　　3．沒有違反師德的相關(guān)情況及記錄，符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件1）。

　　（二）有下列情形之一的，不列入引進(jìn)范圍

　　1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的。

　　2.曾被開除公職的。

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　5.事業(yè)編制以外的人員。

　　6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　（一）報(bào)名時(shí)間：2020年6月1日至6月15日止，上午9：00-12：00，下午13:00—17:00，節(jié)假日除外。

　　（二）報(bào)名方式

　　現(xiàn)場報(bào)名。

　　報(bào)名地點(diǎn)：金堂縣教育局人事科（金堂縣趙鎮(zhèn)復(fù)興街51號，縣教育局310室）

　　聯(lián)系人：陳老師

　　聯(lián)系電話：028—84994015

　　（三）報(bào)名要求

　　應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

　　報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前在金堂人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml（通知公告欄）予以發(fā)布，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

　　(四）報(bào)名需提交資料

　　①本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、附件2《金堂縣2020年公開引進(jìn)縣高層次教育人才和優(yōu)秀教師報(bào)名表》（貼上照片）一式二份、報(bào)名資格條件要求的相關(guān)證明材料（畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級證、教師資格證、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書和榮譽(yù)稱號證書原件及復(fù)印件)；②近期1寸免冠彩色照片2張。③單位同意報(bào)考證明，證明必須由所在單位及上級主管部門加蓋印章。④城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)信息單。

　　（五）資格審查

　　資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，由縣教育局初審、縣人社局負(fù)責(zé)復(fù)審。通過資格審查進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場繳納80元考務(wù)費(fèi)后領(lǐng)取《考核招聘教師面試通知書》。

　　報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，報(bào)名資格初審合格不代表最終資格審查合格。資格審查工作將貫穿公開引進(jìn)的全過程。在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任由考生自負(fù)。

　　四、考核

　　（一）考核方式。高層次教育人才采取答辯的方式進(jìn)行，優(yōu)秀教師采取說課和問答的方式進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘人員學(xué)科課堂教育教學(xué)能力、專業(yè)技能水平、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、儀容儀表等。

　　（二）考核時(shí)間、地點(diǎn)見《考核招聘教師面試通知書》。

　　（三）考核比例。崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:2。達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，由主管部門對其報(bào)考條件相同、相近的崗位合并或以劃定面試合格分?jǐn)?shù)線的方式組織考核。面試合格線為70分（含70分）。崗位取消或調(diào)減情況于2020年6月19日在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布。

　　考核成績滿分為100分，當(dāng)場公布成績并由應(yīng)聘人員本人簽字確認(rèn)，考核成績低于70分為不合格，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（四）考核成績排名及進(jìn)入體檢人員名單在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml）上公布。

　　五、體檢

　　（一）根據(jù)考核成績，按所報(bào)崗位從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員，具體體檢時(shí)間另行通知。

　　（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。

　　進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入體檢。

　　六、考察、公示

　　（一）考察。體檢合格的人員由金堂縣人社局和金堂縣教育局組織進(jìn)行考察。考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е聼o法對其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加考核人員考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　（二）公示。經(jīng)體檢、考察合格者確定為擬聘人員，在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期限7個(gè)工作日。

　　對公示期間被反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額可按照考試總成績排名順序遞補(bǔ)。

　　七、聘用及報(bào)到

　　（一）公示期結(jié)束后，對公示無異議的擬引進(jìn)人員，按程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。因檔案未到位等因素導(dǎo)致不能按時(shí)辦理引進(jìn)聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由擬引進(jìn)人員自負(fù)。

　　（二）擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到上崗。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。

　　（三）凡被正式聘用的人員，高層次教育人才在金堂縣教育系統(tǒng)工作未滿十年不得申請調(diào)動(dòng)和辭聘，優(yōu)秀教師在金堂縣教育系統(tǒng)工作未滿五年不得申請調(diào)動(dòng)和辭聘，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失。

　　八、紀(jì)律和監(jiān)督

　　為確保我縣引進(jìn)招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性和嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

　　政策咨詢電話：金堂縣教育局人事科 028- 84993040  028-84994015

　　監(jiān)督電話：金堂縣紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組028-84991578

　　附件1：金堂縣2020年公開引進(jìn)縣外高層次教育人才和優(yōu)秀教師崗位表

　　附件2：金堂縣2020年公開引進(jìn)縣外高層次教育人才和優(yōu)秀教師報(bào)名表

　　金堂縣教育局   金堂縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年5月22日