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　　下文內容來自山西省人力資源和社會保障廳發布的《山西省2019年度選拔應屆高校畢業生到基層從事“三支一扶”工作公告》，僅供提前參考，報名請以當年最新官方發布文件為準。

　　參加“三支一扶”計劃可享受的待遇

　　(一)服務期間的待遇

　　1.生活補貼

　　2年服務期間每月生活補貼標準為2700元。交通補助每人每年500元。在崗服務滿6個月以上的人員一次性給予3000元安家費。服務單位在服務期間提供的其他待遇見《山西省2019年“三支一扶”計劃服務崗位需求匯總表》(附件1)“福利待遇”欄。

　　2.社會保險

　　“三支一扶”人員在服務期間，按城鎮職工標準辦理基本養老、基本醫療(生育)、工傷、失業保險。社會保險單位繳納部分由省財政承擔，個人繳納部分由個人承擔。

　　(二)服務期滿考核合格后可享受的就業優惠政策

　　1.公務員定向錄用

　　在考錄公務員時，拿出部分崗位面向服務期滿考核合格的服務基層項目人員定向考錄。

　　2.事業單位專項吸納

　　省、市、縣、鄉鎮事業單位招聘(聘用)時按比例設置專門招聘(聘用)崗位用于招聘服務期滿考核合格的服務基層項目人員。

　　3.支持“三支一扶”人員自主創業

　　為有自主創業愿望的“三支一扶”期滿人員提供政策咨詢、項目開發、創業培訓、創業孵化、小額貸款、就業指導、跟蹤輔導等“一條龍”服務。

　　4.扶助“三支一扶”人員自主擇業

　　對自主擇業的“三支一扶”人員，政府各級人社部門所屬人才服務機構和公共就業服務機構為其免費提供政策咨詢、職業指導和職業介紹服務;組織其參加職業資格培訓、職業技能鑒定或就業見習，按規定給予職業培訓補貼等。

　　5.鼓勵“三支一扶”人員繼續學習深造

　　參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的人員，在報考研究生時，可享受考試成績加分的政策優惠。