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　　2020年鄂倫春自治旗本級事業單位引進專業人才公告

　　根據《鄂倫春自治旗事業單位引進專業人才實施辦法》（鄂組字〔2019〕84號）有關要求，經研究決定，鄂倫春自治旗本級事業單位擬引進專業人才，現公告如下：

　　一、總體要求

　　認真貫徹執行事業單位引進專業人才有關政策規定，緊緊圍繞全旗中心工作，堅持事業為重、德才兼備、人崗相適及公開、公平、公正、競爭、擇優原則，加強組織領導，強化監督管理，提高引進人才工作科學化、制度化、規范化水平。

　　二、引進計劃

　　具體崗位需求目錄見《2020年鄂倫春自治旗事業單位引進專業人才崗位需求目錄》（以下簡稱《崗位需求目錄》）。

　　三、引進條件

　　（一）基本條件

　　報名人員應年滿18周歲，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法、誠實守信，具有良好職業道德和操守，未參加國家禁止的組織及活動，無違法犯罪記錄；身體健康，有正常履職的身體條件。且符合《崗位需求目錄》設置崗位的專業及相關要求，學歷學位及其他條件取得日期截止報名之日（應屆畢業生學歷學位取得時間為2020年6月30日前）。全日制碩士研究生年齡不超過35周歲（1985年6月1日及以后出生），全日制本科生年齡不超過30周歲（1990年6月1日及以后出生）。

　　（二）報名條件

　　符合以下條件之一的可申請報名。

　　1.具有全日制碩士研究生及以上學歷學位，專業符合用人單位及崗位需求。

　　2.具有“雙一流”建設高校全日制本科學歷學位，專業符合用人單位及崗位需求。

　　3.急需緊缺崗位，需具有全日制本科的學歷學位或中級及以上職稱的專業技術人才，專業符合用人單位及崗位需求。

　　4.具有副高級及以上專業技術職稱，專業符合用人單位及崗位需求，年齡不超過45周歲（1975年6月1日及以后出生），優先引進學科帶頭人。

　　5.獲得自治區級以上表彰獎勵（獎項）的高技能人才，專業符合用人單位急需緊缺崗位需求的，年齡不超過35周歲（1985年6月1日及以后出生）。

　　（三）具有下列情形之一的人員不允許報名：

　　1.現役軍人、在讀的非應屆畢業生、在職公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、事業單位工作人員（列編招聘）。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。

　　3.按照《事業單位人事管理回避規定》要求，報名人員不得報名聘用后即構成回避關系的崗位。

　　4.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、引進程序

　　（一）發布公告

　　通過鄂倫春旗發布、鄂倫春政務網等媒體對外公開發布公告。

　　（二）報名要求

　　1.報名人員可采取現場報名、網絡報名、電話報名等方式進行報名，報名時間為即日起5個工作日（2020年6月1日至2020年6月5日），具體情況由報名人員與用人單位溝通（具體聯系方式見《崗位需求目錄》）。報名人員登錄鄂倫春自治旗人民政府網（http://www.elc.gov.cn）公示公告欄下載《2020年鄂倫春旗事業單位引進專業人才報名表》（以下簡稱《報名表》），于報名截止日期前（2020年6月5日下午17：30前），將《報名表》和資格審查材料送至用人單位，由用人單位對報名情況進行匯總統計。

　　2.報名人員應認真閱讀或咨詢相關要求，仔細鑒別個人是否符合相關條件，在規定的時間內提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審查的，責任自負。

　　3.每位報名人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

　　4.在整個引才工作過程中，報名人員務必保持通訊暢通，若因個人原因導致未能聯系上本人，按自動放棄處理，取消其相應資格。

　　（三）資格審查

　　1.旗紀委監委、旗委組織部、旗人社局、用人單位和用人單位主管部門集中對報名人員進行資格審查，并于3個工作日內提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審核的，應及時告知未通過審核的原因；對報名資料不全或有疑問的，應及時告知本人進行補充或作出說明。

　　2.資格審查材料包括：

　　（1）《2020年鄂倫春旗事業單位引進專業人才報名表》（一式兩份）

　　（2）學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（學歷認證報告從中國高等教育學生信息網下載打印，一式兩份）；應屆畢業生提供學校出具的學歷學位證明（學歷學位證明樣例見附件，一式兩份）

　　（3）專業技術職稱證書（一式兩份）

　　（4）身份證、戶口簿或當地戶籍管理機關出具的戶籍證明材料（一式兩份）

　　（5）專利、科研成果以及獲獎情況證明材料（一式兩份）

　　（6）其他能夠證明符合引進條件的材料（一式兩份）

　　3.旗委組織部、旗人社局設立資格審查監督舉報電話：0470-5622159；0470-5622657。

　　（四）人崗相適評估

　　用人單位主管部門對報名合格人員要進行人崗相適評估。紀委、組織、人社部門對評估過程全程監督，同等條件下優先考慮引進鄂倫春族人才。評估結果經用人單位主管部門黨委（黨組）會議集體研究后，按擬引進人員1:1的比例，提出擬政審考察人員名單，報送旗人才引進工作領導小組審核。

　　人崗相適評估具體形式、時間及地點另行通知。

　　（五）檔案審核和政審考察

　　1.旗委組織部、旗人社局對評估結果中上報人員的人事檔案進行審核。

　　2.用人單位主管部門對上述人員進行政審、考察后，綜合人崗相適評估、檔案審核、政審考察結果召開部門黨委（黨組）會議，集體研究提出擬引進人員名單，報旗人才引進工作領導小組審定。

　　（六）體檢和引進

　　1.旗委組織部、旗人社局組織擬引進人員體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格的，可以從本崗位差額人選中擇優遞補。

　　2.通過鄂倫春旗人民政府網等媒體對擬引進人員進行5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，由用人單位辦理錄用手續。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格；對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩引進，待查實后由用人單位作出是否引進的結論后，報旗人才引進工作領導小組審批。

　　（七）補充引進

　　人才引進崗位出現空缺的，可在符合用人單位崗位需求的前提下，從其他崗位差額人選中擇優補充引進。

　　（八）試用期制度

　　引進人員按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定執行為期一年的試用期制度。試用期即享受相關待遇。試用期結束后，由用人單位主管部門對引進人才進行轉正考核，考核合格的，辦理轉正手續，考核不合格的，辦理解聘手續。引進人員如已有職稱，且用人單位有空余崗位職數，可予聘任；用人單位無空余崗位，保留相應待遇。

　　（九）服務期制度

　　引進的人才最低服務年限為5年，服務期內不允許調離鄂倫春自治旗。未滿服務期調離人員，要支付一定數額違約金、不得再次參加鄂倫春自治旗事業單位公開招聘等，并將違約行為記入個人誠信檔案。

　　五、紀律監督

　　本次事業單位專業人才引進工作全程接受社會監督，一經發現違規違紀問題線索、信訪舉報，按有關規定移交紀檢監察機關處理。資格審查貫穿整個引才過程，一經發現不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規定的立即取消資格，追究相關法律責任。

　　本公告由鄂倫春旗人才引進工作領導小組負責解釋。

　　附件1.《2020年鄂倫春旗事業單位引進專業人才崗位需求目錄》

　　附件2.《2020年鄂倫春旗事業單位引進專業人才報名表》

　　附件3.《應屆畢業生學歷學位證明》

　　鄂倫春自治旗人才引進工作領導小組

　　2020年6月1日