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　　2015年6月中旬，新疆自治區黨委組織部啟動大學畢業生基層培養鍛煉“天池計劃”試點選聘工作，截至目前，已有8萬余人報名應聘。

　　據悉，新疆自治區有8651個行政村，目前在崗大學生村官5178名。為鼓勵和引導高校畢業生到基層鍛煉成長，改善基層干部隊伍來源結構，培養新農村建設骨干力量，夯實社會穩定和長治久安的組織基礎，新疆自治區黨委決定，從2015年起實施自治區大學畢業生基層培養鍛煉“天池計劃”試點工作，采取與公務員、選調生考錄和事業單位工作人員招聘相銜接的方式選聘大學生村官，統籌安排，并軌運行，確保今年底實現“一村一名大學生”的要求。2015年計劃選聘3742名大學畢業生到村級組織任職，其中“天池計劃”選聘2530人。凡報考“天池計劃”的考生，只能在相關崗位中選擇符合自身條件的一個崗位報考。考生除報考“天池計劃”外，可同時報考今年自治區面向社會公開考錄的公務員，一次統一考試，兩次選拔機會。公務員面試結束后，組織“天池計劃”面試、體檢、考察等選拔工作，經崗前培訓合格的，正式辦理聘用手續，住村工作2年，期間按照大學生村官享受待遇;2年培養鍛煉合格的，進行全額定向公務員招錄和事業單位招聘考試，全部安置到縣鄉機關公務員或事業單位工作人員崗位。選聘人員的條件、標準和程序與公務員招錄一致，從源頭上保證選聘人員質量。而今年擬招錄的1212名選調生和鄉鎮公務員也全部先安排到村工作2年，進行培養鍛煉，擔任村黨組織書記助理或村委會主任助理。選調生培養鍛煉期滿合格后，返回原錄用鄉鎮工作，表現優秀、工作實績突出的，可以選拔進鄉鎮黨政領導班子或到上級機關工作。鄉鎮公務員培養鍛煉期滿考核合格后，返回原錄用鄉鎮工作。全自治區根據試點工作情況，從2017年開始，除特殊職務以及面向內地高校優秀畢業生考錄公務員外，縣鄉機關和事業單位補充人員，主要面向“天池計劃”等服務基層項目人員進行選拔，使大學畢業生志愿積極地到基層工作。

　　據新疆自治區黨委組織部農村黨建處有關同志介紹，“天池計劃”的意義在于能為基層一線注入新鮮血液，改善新疆自治區基層干部隊伍學歷低，年齡老化的現狀，有效發揮高校畢業生有知識、有理想、有才華、有朝氣的優勢，強基層組織，促農村發展，讓農民受益;同時，“天池計劃”又是基層干部的“蓄水池”和培養鍛煉干部的源頭活水，建立了來自基層的干部培養選拔機制。計劃的實施方式增強了村級組織崗位的吸引力，暢通新選聘大學生村官出口，形成選調生、公務員、大學生村官的良性循環，確保大學生村官隊伍招得來、留得住，在農村這個大學校大舞臺大熔爐中經受歷練，成長成才。