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中國民航大學(xué)輔導(dǎo)員崗位招聘4人公告

來源:中國民航大學(xué)人事處     2020-06-08 14:42:15


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  中國民航大學(xué)2020年第二批次輔導(dǎo)員崗位公開招聘方案


  根據(jù)國家、天津市事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我校人員需求實(shí)際情況,擬面向社會公開招聘輔導(dǎo)員4名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。


  一、學(xué)校基本情況


  中國民航大學(xué)是中國民用航空局直屬的一所以培養(yǎng)民航高級工程技術(shù)和管理人才為主的高等學(xué)府,是中國民用航空局、天津市人民政府、教育部共建高校。學(xué)校的前身是1951年9月成立的軍委民航局第二民用航空學(xué)校,由毛澤東主席親自任命方槐將軍為校長,周恩來總理親自選定校址。歷經(jīng)69年開拓進(jìn)取,學(xué)校已成為一所民航學(xué)科門類齊全的高等學(xué)府,被譽(yù)為中國民航人才的搖籃,科學(xué)技術(shù)研究的中心,國際文化交流的窗口。


  二、招聘方案發(fā)布


  公開招聘方案在中國民航大學(xué)門戶網(wǎng)站(www.cauc.edu.cn)“人才招聘”、“通知公告”專欄發(fā)布。


  三、招聘人員條件


  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件


  1.具有中華人民共和國國籍。


  2.遵守憲法和法律。


  3.具有良好的品行。


  4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。


  5.學(xué)歷要求:同時取得畢業(yè)證和學(xué)位證,起始學(xué)歷為統(tǒng)招全日制普通高等學(xué)校本科,應(yīng)屆研究生畢業(yè);如獲得過中國民航大學(xué)“十佳大學(xué)生”稱號或中國民航大學(xué)學(xué)生并在學(xué)期間擔(dān)任過班長、團(tuán)支書或中國民航大學(xué)中共黨員(含預(yù)備黨員)學(xué)生,學(xué)歷可放寬至應(yīng)屆本科畢業(yè)。


  6.年齡要求:本科為22周歲及以下(1998年1月1日以后出生),碩士研究生為27周歲及以下(1993年1月1日以后出生),博士研究生為35周歲及以下(1985年1月1日以后出生)。


  7.畢業(yè)學(xué)校:本科、研究生為高水平大學(xué)畢業(yè)。


  8.專業(yè)要求:優(yōu)先錄取與我校相關(guān)相近專業(yè)(航空航天類、機(jī)械類、電子類、交通運(yùn)輸類、經(jīng)濟(jì)類、管理類、計算機(jī)類、法學(xué)類、英語等專業(yè))或思想政治教育、心理學(xué)、教育學(xué)、公安等專業(yè)。


  9.英語水平:國家大學(xué)英語六級425分及以上。雅思(學(xué)術(shù)類)6.5分及以上、PETS5級55分及以上、托福95分及以上,英語專業(yè)四級、八級60分(合格)及以上,可作為國家大學(xué)英語六級替代條件。海歸人員,如在以英語為主要語言的國家學(xué)習(xí)或工作兩年及以上者,英語水平證書可不做要求。


  10.政治面貌:中共黨員(含預(yù)備黨員)。


  11.性別要求:因?qū)W校機(jī)務(wù)、空管、飛行等專業(yè)以男生為主(男生占90%以上),且實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理,故此次招聘男性輔導(dǎo)員3名,女性輔導(dǎo)員1名。


  12.其他要求:熱愛輔導(dǎo)員工作,工作責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的文字寫作能力和語言表達(dá)能力,能夠熟練使用計算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),在學(xué)期間擔(dān)任過學(xué)生干部,在校期間無任何紀(jì)律處分。


  13.經(jīng)學(xué)校錄用的輔導(dǎo)員需本人承諾在輔導(dǎo)員崗位上工作八年及以上。


  14.應(yīng)屆畢業(yè)生指2020年當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生(考慮到海外畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等問題,海外應(yīng)屆畢業(yè)生指2019年10月1日之后畢業(yè)且2020年可辦理派遣報到的學(xué)生)。


  15.具備崗位所需的其他條件。


  (二)凡有下列情況之一者,不得報考


  1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。


  2.正在接受立案審查的人員。


  3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為,在禁考期限內(nèi)的人員。


  4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。


  5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。


  6.現(xiàn)役軍人。


  7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。


  8.定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。


  9.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。


  四、公開招聘程序


  按照國家、天津市事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定的程序開展招聘工作。


  (一)報名


  招聘方案發(fā)布時間不少于7個工作日,報名時間不少于5天。具體報名起止時間及相關(guān)說明將在中國民航大學(xué)首頁(www.cauc.edu.cn)“人才招聘”、“通知公告”專欄公布。


  已通過2020年輔導(dǎo)員崗位公開招聘(第一批次)資格初審的,不再接受此次招聘報名。


  (二)資格初審


  報名截止后,學(xué)校根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位招聘條件進(jìn)行資格初審,通過資格初審人員名單將在中國民航大學(xué)“人才招聘”專欄發(fā)布(因?yàn)楣ぷ髁枯^大,未通過資格審核者恕不另行通知)。招聘人數(shù)與實(shí)際通過資格審查人數(shù)之比低于1:3,相應(yīng)調(diào)減招聘計劃或取消招聘。


  應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供應(yīng)聘材料,資格審查貫穿整個招聘過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或信息虛假,取消應(yīng)聘資格。


  (三)筆試


  筆試前,需先進(jìn)行人崗匹配測評和職業(yè)行為風(fēng)險測試,測試結(jié)果不計入筆試成績,僅供參考。


  筆試內(nèi)容為綜合知識和思政專業(yè)知識兩部分,滿分均為100分,各占50%。筆試的時間、地點(diǎn)及要求詳見“人才招聘”專欄通知。


  筆試成績由高分到低分排序,根據(jù)招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例確定進(jìn)入面試的人選;進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時,按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。


  (四)面試


  面試前,進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的,取消其面試資格;未按照規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動放棄面試資格。


  面試主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力,面試滿分100分,面試成績由去掉最高分、最低分后的評委打分的平均數(shù)確定(有多個最高分或多個最低分時,只去掉一個最高分或最低分)。面試評委不少于7名。面試成績低于60分(不含)者,無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。


  資格復(fù)審及面試的名單、時間、地點(diǎn)及要求詳見“人才招聘”專欄通知。


  (五)成績計算


  總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。


  總成績由高分到低分排序,按照招聘計劃1:1的比例,確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù),總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列,按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。如仍出現(xiàn)并列情況,由適崗考察結(jié)果確定崗位人選。


  (六)政治把關(guān)考察


  政治把關(guān)考察包括政審和政治把關(guān)談話,應(yīng)聘者需參加學(xué)校組織的政治把關(guān)考察。政審和政治把關(guān)談話未通過的,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未按照規(guī)定時間、地點(diǎn)參加政治把關(guān)談話,或未在規(guī)定時間內(nèi)返回政審表的應(yīng)聘者,視為自動放棄。


  (七)體檢


  進(jìn)入體檢人員應(yīng)參加學(xué)校統(tǒng)一組織的入職體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格者不予錄用。未按照規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的人員,視為自動放棄。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。


  (八)適崗考察


  體檢通過人員,進(jìn)入用人單位進(jìn)行為期10個工作日的適崗考察。適崗考察由用人單位組織實(shí)施,主要對應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績進(jìn)行考察,并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行再次復(fù)查。考察結(jié)束后由用人單位出具書面綜合考察報告,考察報告鑒定不合格者或不按要求參加考察者,無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。


  (九)學(xué)校研究決定


  適崗考察通過的人員,報學(xué)校校長辦公會審批。


  (十)公示與聘用


  校長辦公會通過的擬錄用人員,在學(xué)校官網(wǎng)“人才招聘”欄進(jìn)行7個工作日公示。


  公示期滿,對沒有異議或反映的問題不影響聘用的,由學(xué)校按照規(guī)定程序與錄用人員辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)有據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再由學(xué)校決定是否聘用。


  錄用人員需在2020年9月底前完成報到入職手續(xù),除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報到時限外(不超過3個月),其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報到者,學(xué)校將取消其錄用資格。


  公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時,可按照規(guī)定程序和時限,依據(jù)成績排序依次遞補(bǔ)。適崗考察出現(xiàn)不合格情況,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。


  (十一)紀(jì)律監(jiān)督


  學(xué)校公開招聘工作實(shí)行回避制度。凡與學(xué)校或校內(nèi)各用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘學(xué)校或該單位組織人事、財務(wù)審計、工程建設(shè)、物資采購、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。


  對違反公開招聘工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試考核或聘用資格;對違規(guī)的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用手續(xù),予以清退。


  公開招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。


  咨詢電話:022-24092163 24092239


  監(jiān)督電話:022-24092242


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