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為了充實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)工作力量，建設(shè)一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)水平高的工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍，解決基層工會(huì)有人做事、有能力辦事的問題，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)，激發(fā)基層活力，市總工會(huì)依照《黑龍江省工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才管理辦法(試行)》，制定了《大慶市總工會(huì)工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才工作選聘方案》。根據(jù)各有關(guān)縣區(qū)工會(huì)需求，決定面向社會(huì)公開選聘工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘數(shù)量

計(jì)劃選聘工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才40名。其中，林甸縣總工會(huì)3人，肇源縣總工會(huì)6人，肇州縣總工會(huì)9人，薩爾圖區(qū)總工會(huì)7人，龍鳳區(qū)總工會(huì)4人，紅崗區(qū)總工會(huì)5人，大同區(qū)總工會(huì)5人，經(jīng)開區(qū)工會(huì)1人。

二、崗位責(zé)任

(一)學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的路線方針政策，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，反映職工訴求，結(jié)合實(shí)際做好釋疑解惑、化解矛盾等工作。

(二)指導(dǎo)基層單位建立工會(huì)組織、發(fā)展工會(huì)會(huì)員;熟悉轄區(qū)企事業(yè)單位工會(huì)組建及職工入會(huì)情況，做好基層工會(huì)數(shù)據(jù)庫動(dòng)態(tài)管理工作。

(三)指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同，指導(dǎo)企業(yè)開展集體協(xié)商和企事業(yè)單位民主管理工作;落實(shí)職代會(huì)、會(huì)員代表大會(huì)制度，促進(jìn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。

(四)開展職工信訪接待、政策咨詢、醫(yī)療互助、困難幫扶、勞動(dòng)保護(hù)、女職工特殊權(quán)益保護(hù)等工作。

(五)做好本級(jí)工會(huì)工作檔案的收集、整理與歸檔工作和困難職工檔案的建檔與管理工作。

(六)協(xié)助轄區(qū)工會(huì)組織開展“五個(gè)百萬”勞動(dòng)和技能競(jìng)賽、文體活動(dòng)、勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建等活動(dòng)。

(七)運(yùn)用信息化手段，開展“互聯(lián)網(wǎng) +”工會(huì)普惠性服務(wù)。

三、報(bào)名條件

(一)遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和適應(yīng)崗位的身體條件。

(二)熱愛工會(huì)工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，勤奮工作，熱心為會(huì)員服務(wù)，自覺接受監(jiān)督。具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，尊重和理解職工的意愿要求。

(三)年齡在35周歲(含)以下。

(四)應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷(以學(xué)信網(wǎng)為準(zhǔn))，特別優(yōu)秀的可放寬至大專學(xué)歷，招聘大專學(xué)歷的需經(jīng)省總工會(huì)批準(zhǔn)后方可聘用。

(五)具有社會(huì)工作者職業(yè)水平證書的人員，復(fù)轉(zhuǎn)軍人和有過工會(huì)、黨群、街道、社區(qū)工作經(jīng)歷者，同等條件下優(yōu)先錄用。在大慶市退役軍人事務(wù)部門登記的自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部優(yōu)先聘用。

(六)工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才不得兼任其他職務(wù)。已有工作崗位者不得報(bào)名，一經(jīng)查出，取消報(bào)考資格，收回所在單位相應(yīng)聘用名額。

(七)有較好的公文寫作能力，能夠熟練操作辦公軟件。

(八)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的人員;在各級(jí)事業(yè)單位公開招聘或公務(wù)員招考中被招聘(考)主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的人員;本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其它情形的。

四、報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名：采取電子郵件報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起，具體截止時(shí)間和要求以各縣區(qū)工會(huì)公告為準(zhǔn);應(yīng)聘人員按照戶籍和居住地，原則上以所在縣區(qū)報(bào)名為主;應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫報(bào)名表(見附件)，連同相關(guān)材料原件掃描，掃描件以JPEG格式統(tǒng)一粘貼到一個(gè)word文件內(nèi)，文件名稱為應(yīng)聘者姓名，同時(shí)上傳到各縣區(qū)工會(huì)和市總工會(huì)基層工作部報(bào)名郵箱(dqghjcb@163.com)

各縣區(qū)工會(huì)報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式如下：

單位名稱聯(lián)系電話郵箱

林甸縣總工會(huì)3323822ldzgh2007@163.com

肇州縣總工會(huì)8543279 8543273zzghzpyx@126.com

肇源縣總工會(huì)18746600999zyxzghzzb@163.com

薩爾圖區(qū)總工會(huì)6181928 15145960088dqsqzgh2014@163.com

龍鳳區(qū)總工會(huì)6238598 6310918lfqzgh@163.com

紅崗區(qū)總工會(huì)2799313 15603695565hggh2019@163.com

大同區(qū)總工會(huì)1380469300013804693000@139.com

經(jīng)開區(qū)工會(huì)5053689jkqgh01@163.com

應(yīng)聘人員須對(duì)自己提交材料和信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，所提供材料和信息不實(shí)者，一經(jīng)查實(shí)取消考試和聘用資格。

2、資格審查。由各縣區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)資格初審，于6月20日前按擬選聘人數(shù)3倍的數(shù)量上報(bào)至市總工會(huì)基層工作部。資格審查工作貫穿選聘工作全過程，在筆試、面試、體檢、公示等各環(huán)節(jié)進(jìn)行資格復(fù)審，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的申請(qǐng)材料信息不實(shí)或者學(xué)歷、工作經(jīng)歷等不符合報(bào)考崗位資格條件的，將按規(guī)定給予相應(yīng)處理。

3、資格審核應(yīng)提交資料：

(1)有效期內(nèi)二代身份證原件及復(fù)印件。

(2)戶口簿(索引頁和本人頁)原件及復(fù)印件。

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。

(4)2002年及以后畢業(yè)生提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)。

五、考試和聘用

(一)筆試和面試。筆試、面試成績各100分，以合計(jì)總分?jǐn)?shù)確定名次。筆試時(shí)間為1小時(shí)，內(nèi)容為綜合知識(shí)，包括國家法律法規(guī)、時(shí)政方針、工會(huì)知識(shí)等基礎(chǔ)性內(nèi)容。筆試后直接進(jìn)行面試，面試時(shí)間每人5分鐘，參加面試人員現(xiàn)場(chǎng)抽取號(hào)碼、確定順序，面試內(nèi)容主要是競(jìng)職演講和問答環(huán)節(jié)。具體時(shí)間視疫情而定。

(二)體檢。市總工會(huì)根據(jù)筆試面試綜合成績按照1:1的比例確定擬聘用人員，由各縣區(qū)工會(huì)通知擬聘用人按規(guī)定項(xiàng)目自行到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，應(yīng)聘人員未按規(guī)定參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

(三)公示及聘用。市總工會(huì)根據(jù)筆試、面試和體檢結(jié)果，對(duì)擬聘用人員在大慶市總工會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議的，提出聘用意見，由各縣區(qū)工會(huì)與受聘人員依法簽訂一年期勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議可以由用人單位與聘用人員簽訂，也可以依法委托第三方簽訂。

(四)建立工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才儲(chǔ)備庫。市總工會(huì)設(shè)立“工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才儲(chǔ)備庫”(下稱“儲(chǔ)備庫”)，未被聘用的人員，將納入儲(chǔ)備庫，待聘用單位出現(xiàn)人員缺額時(shí)，可按照筆試面試的綜合成績從高到低補(bǔ)足。為保證全市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍的基本素質(zhì)，綜合成績?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，低于最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入儲(chǔ)備庫。

六、薪酬待遇

聘用人員薪酬待遇由三部分組成：基本工資(當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金、年薪假等福利待遇。

附件：

大慶市總工會(huì)公開選聘工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才報(bào)名表.doc

大慶市總工會(huì)

2020年6月9日