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    在一些公職類面試的考察中，為了解求職者是否有強烈的求職意向，特別熱衷于提問考生，“你為什么選擇我們單位？”這個問題的回答難度不亞于女朋友的死亡之問——“你為什么喜歡我？”正如男生們的回答，可能會從外在的好看到內在的修養，再到兩人性格合適或者互補。很多考生的回答也會從企業的硬件優勢，如薪資福利、職業前景等；到企業的軟件優勢，如企業文化、工作環境；再到和崗位的契合度，如工作背景、專業的相關。

    這種回答無功無過，著實很難給考官留下深刻的印象。就像每個女孩都期待自己對于另一半而言是獨一無二的那樣，考官其實也非常期待聽到你對崗位的獨特理解或者崗位于你而言的特殊之處。今天厚職公考（www.thisgp.com）專家就來聊一聊，如何發掘你和崗位之間的特殊緣分。

    一、挖掘過往經歷

    與崗位相關工作人員接觸的經歷。我們以報考鐵路公安為例，仔細想想在你以往的生活當中有沒有和他們接觸過，又是否給你留下了一些的印象呢？比如兒時和小伙伴在鐵道周圍玩耍，被巡線的警察喝止，雖然當時不理解，卻在長大后明白良苦用心；又比如，坐火車的時候受到過乘警的一些幫助，像是幫忙找座位，放行李，制止不文明的旅客等等，像這樣類似的經歷還有很多，雖然微小普通，卻最能打動人心。

    二、尋找特殊印象

    與崗位相關的特殊印象。我們以報考醫療崗位為例，比如曾出現在相關的影視作品、文學作品中或者看過相關的媒體報道。以醫護崗為例，小時候自己非常迷戀港劇，而自己印象最深刻的就是《妙手仁心》，而當時吳啟華飾演的急診科醫生，醫術精湛，還保有一顆赤子之心，即使在我懵懂無知的年紀，也隱約明白了“醫者父母心”。有時候自己會偷偷拿白色的床單披在身上，當做是醫生的白大褂，還會假裝給鄰居的小朋友看病。可能就是那時候，自己夢想成為一名醫生的種子就被種下了。

    三、靠攏榜樣楷模

    受到崗位相關杰出人物或杰出成就的影響。以公安為例，可能受到全國優秀公安干警或者全市優秀公安干警的影響，所以想努力向他們靠攏，以他們為標桿，這是一種榜樣帶來的力量。這里考生們可以提前收集崗位相關的模范人物，相信通過對于他們事跡的了解，你會有更加真切的感悟。