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　　2020年呼和浩特市衛生健康委員會所屬事業單位人才引進通告

　　一、引進計劃

　　本次引進人才工作涉及呼和浩特市衛生健康委員會所屬6家事業單位，計劃引進人才100名。

　　二、報考資格條件

　　（一）報考人員必須具備下列條件，其中第4、5條只須具備一條即可。

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.具有正常履行職責的身體條件。

　　4.引進高學歷人才。具有普通高校全日制碩士研究生及以上學歷，其本科階段學歷須為普通高校全日制大學本科（不含專升本），年齡須在35周歲以下（1984年6月17日以后出生），博士研究生年齡須在40周歲以下（1979年6月17日以后出生）；境外著名大學（2020-2021年QS世界排名前1000名）碩士學位及以上研究生，年齡按上述學歷對應條件執行；“一流大學”建設高校和“一流學科”普通全日制本科畢業生，年齡須在35周歲以下（1984年6月17日以后出生），具有與崗位相對應的資格準入證書，所學專業與《人才引進崗位表》要求的專業一致，境外著名大學畢業生所學專業要與《人才引進崗位表》要求的專業相同或相近。

　　留學人員須在資格復審結束前，提供教育部發放的相應境外學習階段《國外學歷學位認證書》原件及復印件。引進人員在境內取得本科階段學歷的，須為全日制普通高等院校畢業生（專升本除外）。

　　5.引進具有副高及以上專業技術資格的人才。取得副高及以上專業技術資格，年齡須在50周歲以下（1969年6月17日以后出生），其高級專業技術資格證書專業名稱應與《人才引進崗位表》要求的崗位名稱相符。

　　（二）下列人員不得報考

　　1.2020年7月31日以后畢業的全日制普通高校在讀研究生（如受新冠肺炎疫情影響導致應屆畢業生畢業時間發生變動，經市人才工作協調小組研究同意，另行公告對于畢業時間的限制）。

　　2.現役軍人、試用期內的事業單位工作人員（列編招聘）和未滿最低服務年限的事業單位工作人員；在職公務員(參照公務員法管理單位工作人員）；現在編在崗的呼和浩特市地區事業單位工作人員（包括和林格爾新區、呼和浩特經濟技術開發區）。

　　3.在公務員、事業單位工作人員招考中被認定有作弊行為且在禁考期限內的人員。

　　4.因違法違紀正在被調查處理的和受黨紀、政紀處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員。

　　5.引進崗位構成回避關系的人員。

　　6.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、引進程序

　　（一）報名與資格初審

　　1．報名

　　（1）采用網絡報名方式進行。報名網站為呼和浩特市人事考試信息網（網址http://www.hhpta.org.cn）。

　　（2）報名時間：2020年6月25日9:00—6月29日17:00。

　　（3）報考人員須在規定的時間內報名。每名報考人員限報一個崗位（詳見《人才引進崗位表》），且必須用居民身份證（護照）報名。報名時，報名人員應當簽署《報名人員考試誠信承諾書》，否則不接受報名。報名時，報名人員要詳細、準確、如實地填寫《2020年呼和浩特市衛生健康委員會所屬事業單位人才引進報名審核登記表》（以下簡稱《報名登記表》），并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下），在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交（特別提醒報名人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改）。在填寫個人簡歷時，報名人員須完整填寫本人就讀本科和研究生的學習經歷（填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業）；須完整填寫工作經歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）；須填寫是否符合報名崗位所需的其他條件。否則，用人單位可不予審核通過。

　　報名人員要認真閱讀本通告和《人才引進崗位表》，仔細鑒別個人是否符合報考條件；報名與參加面試所使用的證件必須一致；報名人員須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、面試或聘用的，責任自負。

　　2．報名資格的初審

　　報名資格的初審工作在網上進行，資格初審工作由各用人單位負責，資格審核部門在報考人員網上報名后及時提出審查意見。報名人員在網上成功提交報名信息后，應及時登陸報名網站查詢自己的資格初審結果。初審通過的，不能再改報其他崗位。報名人員須打印《報名登記表》2份，用于資格復審。

　　資格初審時間： 2020年6月25日9:00—6月30日12:00。

　　報名人員對《人才引進崗位表》中的學科、專業、學歷、學位、其他條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請直接向所報考的用人單位咨詢（咨詢電話詳見《人才引進崗位表》）。

　　（二）資格復審

　　1．資格初審結束后，按照擬進入面試考核人數與崗位計劃數不低于5:1的比例篩選確定進入資格復審人員。同一崗位通過資格初審人員與崗位數比不足5:1比例的，直接進入資格復審，對通過資格初審人數較多的崗位，可采用筆試的方式按照5:1比例篩選進入資格復審人員，或者全部進入資格復審。

　　采用筆試方式篩選進入面試人員的，應以成績由高到低順序按照5:1比例確定進入面試人員，同一崗位引進計劃內最后一名報名人員筆試成績出現并列的，全部確定為面試人員。篩選結束后，電話通知擬進入面試考核環節人員進行資格復審。

　　2．用人單位將于7月11日18:00前電話通知進行資格復審人員。未進入資格復審的人員，不再另行通知。未按規定時間參加資格復審的，取消其面試資格。

　　3．報名人員參加資格復審時須提交以下材料：

　　（1）《報名登記表》（一式二份）。

　　（2）學歷、學位證書原件和復印件（2020年應屆畢業生未取得畢業證、學位證書的，持加蓋所在院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明）。

　　（3）往屆畢業生須提交教育部學歷證書電子注冊備案表，應屆畢業生須提交學籍在線報告（可登錄“中國高等教育學生信息網”（http://www.chsi.com.cn）打印），驗證期應在現場審核確認結束前有效）；留學人員須于資格復審結束前提供教育部發放的《國外學歷學位認證書》原件及復印件。

　　（4）居民二代身份證原件和復印件（報名與參加面試所使用的證件必須一致）。

　　（5）高級專業技術資格證書、準入資格證書原件復印件。

　　（6）報考崗位要求的其他材料。

　　4．資格復審將重點審核報名人員所填報的信息是否真實準確；凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假、屬于呼和浩特市地區事業單位在編在崗工作人員等情況的，一律取消面試資格。

　　（三）面試

　　1.面試時間在《面試通知單》上公布，具體安排由各用人單位或主管部門負責通知。

　　2.面試形式采取專業能力測試。

　　3．面試成績滿分為100分，面試成績向面試人員當場公布。

　　4.設立面試合格分數線。面試合格分數線設定在70分，低于70分的，不予聘用。

　　5.面試工作結束后，根據每個崗位報名人員面試成績從高分到低分的順序和該崗位計劃引進人數，等額確定進入考察的人選，并進行公布。

　　7．同一崗位引進計劃內最后一名報名人員面試成績出現并列的，通過加試成績高低排序（加試形式由市衛生健康委根據實際確定），等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

　　（四）體檢和考察

　　1．體檢工作由用人單位主管部門和用人單位具體組織實施。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定進行。

　　對無故不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的報名人員，取消其聘用資格并依次遞補。報名人員因妊娠等客觀原因，提供醫院證明，經引才領導小組同意后，可延期體檢，且體檢合格后方可進行考察。

　　2．考察工作由用人單位主管部門和用人單位具體組織實施。考察按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或現實表現、個人誠信、報名資格條件的真實性以及需要回避等情況。被考察對象棄權或考察不合格的，依次遞補。

　　（五）公示和聘用

　　1．對考察合格的擬引進人員由呼市衛生健康委員會進行公示。公示期間接受社會監督舉報，期限為7個工作日。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　公示期滿，且公示無異議，進入聘用環節，按照相關程序，由市委編辦、市人社局辦理相關手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。在聘用文件印發前，所空缺崗位依次進行遞補。

　　2．擬引進人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

　　（六）建立報名人員考試誠信檔案

　　為強化報名人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀違規行為，確保本次人才引進工作公平、公正進行，報名人員在報名前須簽定《報名人員考試誠信承諾書》，并建立報名人員考試誠信檔案。

　　對報名人員的資格審查貫穿引進工作全過程，任何階段發現報名人員弄虛作假的，一經查實，取消其相應資格。對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

　　（七）注意事項

　　報考人員在引才工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結果的，責任自負。

　　四、引進人才相關待遇及要求

　　（一）列入事業編制，享受我市事業單位工作人員同等標準的工資福利待遇及相關社會保障待遇。

　　（二）在原單位已納入事業編制管理的且取得副高以上職稱的，按原單位聘用的崗位進行聘用，其中，具有副高、正高級職稱，且在原單位未聘任到相應崗位的人員，可直接聘任到副高級七級、正高級四級崗位。如高級職稱無空缺崗位，可由用人單位提出特設崗位申請，按照管理權限逐級審核，并報市人力資源社會保障局核準后，聘用至相應崗位。

　　（三）引進全日制博士研究生、境外著名大學（2020-2021年QS世界排名前1000名），國內“雙一流”高校全日制碩士研究生及“一流大學”建設高校和“一流學科”的普通全日制本科畢業生到我市事業單位工作，給予10萬元的安置費。

　　（四）用人單位自聘用文件下發之日起與引進人才簽訂聘用合同，聘用合同中須明確最低服務期限為 5年。對（三）款規定的安置費，每年發放2萬元，連續發放5年，服務期限未滿離開錄用單位的，所領取的安置費全部退回，并承擔聘用合同中約定的其他違約責任。不符合領取安置費條件的引進人員，未達到服務期限的，僅承擔聘用合同中約定的其他違約責任。

　　網上報名技術支持咨詢電話：0471-3389632

　　政策咨詢電話：0471-4606265

　　對崗位資格條件的咨詢，查看《人才引進崗位表》用人單位聯系電話。

　　五、考生特別須知

　　為切實做好疫情防控工作，維護廣大報名人員的身體健康，確保衛生人才引進工作順利進行，請各報名人員注意以下事項。

　　（一）請報名人員如非必要，近期不要前往疫情中、高風險地區。減少出行、聚集等有傳染風險的活動，并做好有關防護工作。

　　（二）請報名人員隨時關注本人工作生活居住地及呼和浩特市新冠肺炎疫情防控的有關通知、通告、公告等，并嚴格按其要求執行。

　　（三）請報名人員注意做好自我健康管理，以免影響資格復審、面試等工作。對因不符合健康要求或疫情防控要求等而導致不能參加考試，后果由報名人員承擔。

　　（四）受新冠肺炎疫情影響，2020年呼和浩特市衛生健康委系統事業單位人才引進有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作要做出調整，請考生隨時關注呼和浩特市人事考試信息網相關公告。

　　附件：人才引進崗位表（未發布）