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湖南岳陽(yáng)君山區(qū)政務(wù)服務(wù)中心招聘7人公告

來(lái)源:君山區(qū)政府門戶網(wǎng)     2020-06-19 10:13:43


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  君山區(qū)政務(wù)服務(wù)中心2020年公開(kāi)招聘編外用工人員公告


  君山區(qū)政務(wù)服務(wù)中心是展示君山區(qū)政府服務(wù)形象、提升政務(wù)服務(wù)效能的重要平臺(tái)。為了更好的服務(wù)人民群眾、方便大廳管理及“最多跑一次”行政審批改革工作要求,根據(jù)實(shí)際工作需要,君山區(qū)政務(wù)服務(wù)中心面向社會(huì)招聘編外用工人員7人,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘原則


  堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng),公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄取的原則;堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、德才兼?zhèn)洹⑷婵己说脑瓌t。


  二、招聘職位


  本次招聘職位共7個(gè)(女性5名,男性2名),為前臺(tái)綜合窗口人員。


  三、招聘條件


  具有君山戶籍,無(wú)違法違紀(jì)行為,有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng);服務(wù)意識(shí)強(qiáng),富有親和力,溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)能力佳;有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí),勤奮敬業(yè);具有應(yīng)聘職位所要求的學(xué)歷及身高要求、技能條件(詳見(jiàn)附件1)。


  四、薪酬待遇


  按單位薪酬管理制度和績(jī)效考核辦法計(jì)發(fā)薪酬。聘用人員試用期3個(gè)月,試用期只發(fā)基本工資(薪酬標(biāo)準(zhǔn)的60%),享受“五險(xiǎn)一金”及部分福利待遇。試用期滿合格者簽訂用工合同。


  五、招聘程序及辦法


  (一)發(fā)布公告。


  君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布招聘信息。


  (二)報(bào)名要求。


  1.報(bào)名時(shí)間:2020年7月1日—2020年7月2日(8:30-12:00,14:30-17:00)


  2.報(bào)名地點(diǎn):君山區(qū)行政審批服務(wù)局二樓大會(huì)議室


  3.報(bào)名辦法:應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《君山區(qū)政務(wù)服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外用工人員報(bào)名表》;現(xiàn)場(chǎng)需攜帶戶籍證原件及復(fù)印件,提交本人有效身份證、學(xué)歷證及相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件;近期同底免冠2寸彩色照片3張。


  4.資格審查:按照崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和計(jì)算機(jī)能力測(cè)試(在規(guī)定時(shí)間內(nèi)操作office辦公軟件),符合條件者通知參加筆試。


  (三)考試要求。


  1.統(tǒng)一組織考試。考試分為筆試和面試。將由政務(wù)中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托具有資格的專業(yè)機(jī)構(gòu)命題,統(tǒng)一組考。報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)不得低于3:1,達(dá)不到開(kāi)考比例的核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。


  2.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、政務(wù)知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)和時(shí)事政治。筆試成績(jī)占綜合總成績(jī)的40%。


  3.面試。根據(jù)筆試成績(jī)按招聘計(jì)劃1:2的比例從高分到低分確定面試對(duì)象(筆試成績(jī)末位分?jǐn)?shù)并列的考生全部進(jìn)入面試)。面試內(nèi)容采取結(jié)構(gòu)化面試,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。


  4.綜合總成績(jī)。面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。綜合成績(jī)相同的,以面試成績(jī)優(yōu)先;再相同的,以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先。


  筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


  六、體檢


  體檢對(duì)象根據(jù)考試綜合成績(jī)分崗位由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定,體檢項(xiàng)目比照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。


  七、考核


  考核工作由君山區(qū)政務(wù)服務(wù)中心和君山區(qū)人力資源服務(wù)中心組織實(shí)施,考核對(duì)象為體檢合格人員,體檢不合格或已錄取人員自動(dòng)放棄入圍資格者按綜合成績(jī)往后遞補(bǔ)人員,資料弄虛作假者取消入圍資格。


  八、公示和聘用


  經(jīng)考核合格的擬聘對(duì)象,經(jīng)公示一周無(wú)異議后,簽訂勞動(dòng)合同。


  九、聯(lián)系方式


  聯(lián)系電話:0730-8173200


  附件:君山區(qū)政務(wù)服務(wù)中心編外用工人員招聘崗位條件一覽表.docx


  君山區(qū)政務(wù)服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外用工人員報(bào)名表.docx


  2020年6月16日


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