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中共陽城縣委人才工作領導小組陽城縣應急管理局關于公開引進全日制碩士及以上高層次人才公告
 
　　為深入推進人才強縣戰略，充實優化我縣煤礦安全監管隊伍結構，根據晉城市《關于印發<關于支持各縣(市、區)、市直各單位吸引人才的暫行規定>的通知》(晉市組通字〔2018〕25號)精神和有關規定，經研究決定為陽城縣應急管理局事業單位公開引進一批全日制碩士研究生及以上學歷高層次人才。現就相關事項公告如下：
 
　　一、引進原則
 
　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，面向社會公開引進人才。
 
　　二、引進計劃
 
　　本次共引進全額事業編制人員4名，其中，陽城縣煤炭安全監控調度中心4名。崗位要求及名額詳見《陽城縣應急管理局2020年公開引進全日制碩士研究生及以上學歷高層次人才崗位名額及專業要求一覽表》（附件1）。
 
　　三、引進條件
 
　　1.具有中華人民共和國國籍;
 
　　2.擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和相關法律法規;
 
　　3.具有良好的品行，愛崗敬業，服從組織安排;
 
　　4.具有崗位所需的學歷(學位)、專業以及其他條件;
 
　　5.全日制碩士研究生年齡在35周歲及以下(1985年6月26日及以后出生)，全日制博士研究生年齡在40周歲及以下(1980年6月26日及以后出生);
 
　　6.男性，身體健康，能正常履行工作職責;
 
　　7.符合崗位的其它要求。
 
　　國家統一招生的2020年應屆畢業生須在2020年底前取得畢業證書、學位證書。
 
　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名；在各級機關事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名；被辭退未滿5年的公職人員不得報名;試用期內的公務員(參照公務員管理單位工作人員)和事業單位工作人員、現役軍人不得報名;陽城縣范圍內機關事業單位在編人員不得報名；在立案審查期間或未解除黨紀政紀處分的人員不得報名；具有法律法規及有關政策規定不得報考的其他情形的人員不得報名。
 
　　以上辭退、現役、試（聘）用期等的截止日期，除有專門規定外，均以2020年6月26日為截止日期。
 
　　四、引進程序
 
　　(一)發布公告
 
　　公告將在陽城縣政府網站(http://www.yczf.gov.cn/)，中共陽城縣委組織部“獲澤紅葉”、“獲澤之子”公眾微信平臺等媒體面向社會公開發布。
 
　　（二）報名
 
　　1.提交報名表
 
　　時  間：2020年6月26日8:00至2020年6月30日18:00。
 
　　方  式：本次引進人才采取網上報名的方式進行。符合條件人員下載填寫《陽城縣應急管理局2020年公開引進全日制碩士研究生及以上學歷高層次人才報名表》（附件2），連同本人身份證、戶口簿、畢業證掃描件以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》電子版發至陽城縣應急管理局人事股郵箱（yjjrjz@163.com ）。報名須使用二代身份證，且與考核、體檢時使用的身份證一致。報名時，所提交信息應當真實、準確(報名表所填專業要按研究生畢業證書所載專業名稱全稱填寫)。提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報名資格。對偽造、變造有關證件、資料、信息騙取報名資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由本人自負。
 
　　已參加工作的報名人員須征得工作單位及上級主管部門同意;定向、委培應屆畢業生，須征得定向、委培單位同意。
 
　　2.資格初審
 
　　縣應急局根據2020年6月30日18:00前報名情況，進行資格初審，確定資格初審通過人員名單，并以郵箱、電話等方式通知本人，發放《面試通知書》，請報名人員務必保持通訊暢通。
 
　　通過資格初審的報名人員，請妥善保管好自己的《面試通知書》，參加引才的各個環節都須攜帶《面試通知書》、身份證(其他證件一律無效)。
 
　　（三）面試
 
　　1.本次公開引進高層次人才面試，主要測評應試者的綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、自我情緒調控能力、人際交往意識與技巧、求職動機與崗位匹配性等。面試現場評分，時間為10分鐘。
 
　　2.面試采用百分制計分，去掉一個最高分和一個最低分，累加后平均為面試成績(四舍五入保留二位小數)。
 
　　若出現兩名以上應聘人員面試成績相同時，按照面試時去掉的最高分和最低分相加后得分高低排序確定考察人選。
 
　　（四）考察
 
　　面試結束后，以面試成績從高分到低分排名，按引才名額1:1確定考察人選。考察人員名單在原報名網站公布。
 
　　對進入考察環節人員進行資格復審。資格復審時間及地點請密切關注陽城政府網站、“獲澤紅葉”、“獲澤之子”微信公眾號信息，不再另行通知。
 
　　資格復審時，報名人員應提供報名崗位所要求的本人身份證、戶口簿、畢業證、學位證(未領取畢業證和學位證的應屆畢業生應提供畢業院校出具的本人基本信息、上學時間、學歷、專業、畢業證明等)、學歷證書電子注冊備案表(學信網打印)、個人檔案托管部門出具的檔案托管證明等材料。已參加工作的人員須同時提供單位和主管部門同意報名的介紹信。
 
　　資格審查貫穿整個引才工作全過程，因證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，導致資格審查不合格的，將取消該報名人員應聘資格。
 
　　資格復審合格人員，由中共陽城縣委人才工作領導小組按照德才兼備的標準，對資格復審人員的政治思想、道德品質等方面進行全面考察。
 
　　考察階段出現名額空缺時，按面試成績依次遞補。
 
　　（五）體檢
 
　　考察結束后，對考察合格人員進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢人員名單、體檢時間和地點等信息在原報名網站進行公布。不按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現名額空缺的，不再進行遞補。
 
　　（六）公示
 
　　根據面試、考察、體檢結果，確定擬引進人才名單。擬引進人才名單，將在陽城縣政府網站進行公示，公示時間為7個工作日。
 
　　（七）辦理手續
 
　　公示期滿無異議后，由縣委人才辦、人社局、財政局、編辦開通綠色通道，及時為引進人才辦理聘用手續。
 
　　擬引進人才須與引進單位簽訂協議書，納入事業編制管理，從事煤礦安全監管工作。在該單位服務年限不少于五年，服務年限內不得調動工作。
 
　　引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業試用期為1年，試用期包含在合同期內。試用期滿進行全面考察，根據考察結果，決定續聘或解聘。
 
　　五、咨詢與監督
 
　　公開引進人才期間，相關信息在陽城縣政府網站、中共陽城縣委組織部“獲澤紅葉”、“獲澤之子”微信公眾號進行發布，請報名人員隨時關注網上發布的內容。引進人才工作全程接受紀檢監察、新聞媒體和社會各界的監督，同時設立咨詢、監督電話。
 
　　咨詢電話：縣委組織部：  0356-4239354
 
　　縣應急管理局：0356-4220957
 
　　監督電話：縣委組織部：  0356-4239356
 
　　縣應急管理局：0356-4220246
 
　　咨詢電話開通時間：工作日的工作時間。
 
　　本公告由中共陽城縣委人才工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導組研究決定。
 
　　附件：
 
　　1.陽城縣應急管理局2020年公開引進全日制碩士研究生及以上學歷高層次人才崗位名額及專業要求一覽表
 
　　2.陽城縣應急管理局2020年公開引進全日制碩士研究生及以上學歷高層次人才報名表
 
　　3.公開引進高層次人才專業解釋
 
　　中共陽城縣委人才工作領導小組
 
　　陽城縣應急管理局
 
　　2020年6月19日