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　　永州市零陵區2020年基層急需緊缺人才招聘公告(第二批)

　　根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》、《中共永州市委關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》(永發〔2017〕12號)、《永州市鄉村人才振興工程實施辦法》(永才辦〔2019〕1號)、《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(湘人社發[2020]21號)的文件精神，按照區委人才工作領導小組的安排部署和工作要求， 2020年我區面向社會公開招聘基層急需緊缺人才?，F將相關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、統一考試、嚴格考核的方法進行。

　　二、招聘職位及人數

　　本次計劃招聘27名基層急需緊缺人才。具體職位詳見《2020年永州市零陵區基層人才招聘需求目錄(第二批)》(附件一)。

　　根據《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(湘人社發[2020]21號)精神，聚焦解決高校畢業生就業問題，50%的招聘計劃用于高校畢業生招聘(通知中“高校畢業生范圍”“主要適用于2020屆高校畢業生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生”)

　　三、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中華人民共和國憲法;

　　3、具有良好品行和職業道德;

　　4、符合具體崗位學歷、學位、年齡、專業及相應資格條件;

　　5、具有正常履職的身體條件，具備符合報考職位要求的文化程度和工作能力;

　　6.學歷必須為國家教育部承認的學歷，畢業證應在2020年12月31日前取得，否則不予聘用。

　　7、不得報考的情形：

　　①曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　②尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　?、凵嫦舆`法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　④在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為，并在禁考期內的人員;

　?、萦乐菔?含縣、區、管理區、經開區)機關事業單位在職在編工作人員;

　?、蘧哂蟹煞ㄒ幰幎ú坏闷赣玫钠渌樾蔚娜藛T。

　　四、招聘程序

　　基層人才專場招聘按照發布信息、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　1、發布信息

　　制定招聘公告，在永州市人力資源社會保障網、永州人事考試網、零陵新聞網等網站發布招聘公告，發布時間不得少于7個工作日。

　　2、報名及資格審查

　　(1)報名方式：采取現場報名的方式進行。

　　(2)報名時間：2020年7月9日至2020年7月11日(上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。報名地點：湖南省永州市零陵區人力資源與社會保障局7樓大會議室(南津南路344號)。

　　(3)報名流程：

　　A、準確填寫報名登記表。要求準確、如實填寫好報名登記表。

　　B、資格審查。持報名登記表、身份證、畢業證、相關資格證原件進行資格審查。

　　C、數碼照像。資格審查通過后，本人持資格復核后的報名登記表進行數碼照像。

　　D、交表錄入。數碼照像完成后，填寫好報名登記花名冊，并將報名登記表及相關證件復印件交給工作人員錄入電腦。

　　(4)報名注意事項:

　　A、每名應聘人員只能報考一個職位。

　　B、報名時需提供以下資料

　?、佼厴I證原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》，2020年應屆畢業生提供《教育部學籍在線驗證報告》及加蓋畢業院校公章的畢業生就業推薦表;②有效身份證原件及復印件;職位條件規定的其它相關證書(原件和復印件);③填寫《永州市零陵區2020年基層急需緊缺人才招聘報名登記表》(見附件2);④委托他人代報名的報考人員，還須提供由委托人本人簽字的委托書跟報考人員的電子照片。

　　C、報考人員應認真閱讀招聘簡章和職位表，報考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，在公開招聘任何一個環節中發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

　　D、報考人員的所學專業應嚴格按照畢業證書一字不差地填寫。專業審查參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》進行。所學專業未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位提出意見，并按歸口管理原則由區人社局認定。如報名時，《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》已發布，專業審查參照《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》進行。

　　3、考試

　　本次面向社會公開招聘基層事業單位人才，報名人數超過1：5的崗位先進行筆試，再按職位數1：2的比例確定面試人員;報名人數未超過1：5(含1：5)的直接進行面試。此次招聘原則上應聘人數需達到1：3的開考比例，達不到規定比例的，取消或核減相應崗位招聘計劃;少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經區公開招聘事業單位工作人員工作領導小組批準后，方可降低開考比例，但不得降低至1：1。報考被取消職位的人員可在規定時間內，申請改報符合條件的其他職位。減少或取消的招聘名額在報名結束后7日內公布。

　　(1)筆試。對于報名人數超過1：5的崗位，先進行筆試。實際參考人數未達到開考比例的職位，設置合格線，筆試成績須達到50分及以上。

　　A、筆試時間：另行通知

　　筆試地點：見筆試準考證

　　B、筆試科目及內容：

　　筆試實行百分制。

　　管理職位(職位代碼為07、11)，筆試科目為《公共知識》，考試范圍為事業單位工作人員應知的政治常識、法律常識、公文、寫作等。

　　基層專技人員職位(職位代碼01、02、03、04、05、06 、08、09、10、12)，筆試科目為《專業知識》，考試的內容以崗位所需專業知識和操作技能為主。

　　C、領取準考證時間：筆試前三天，考生攜本人身份證原件到零陵區人社局事管股(聯系電話：13762977347)領取準考證。

　　(2)面試

　　A、面試方式：采取結構化面試的方式進行，主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應變能力、言語表達能力、舉止儀表等。

　　面試為百分制，面試評委7—9名，面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。成績當場公布，并接受紀檢(監察)部門的監督。

　　B、面試對象：對于報名人數超過1：5的崗位，先進行筆試，根據招聘職位計劃1∶2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定，如出現末位對象筆試成績相同的，則一并入圍,實際面試人數未達到面試比例的，面試成績需達到70分方可確定為體檢對象;對于報名人數未超過1：5(含1：5)的崗位經資格審查后直接確定為面試對象,經批準降低開考比例或實際參考人數未達到開考比例，面試成績需達到70分方可確定為體檢對象。

　　C、面試時間、面試地點另行通知。

　　(3)總成績合成及排名。

　　A、對于報名人數超過1：5，進行了筆試的崗位，按筆試、面試成績各占60%、40%的比例計算總成績?？偝煽兿嗤囊怨P試成績高低排名;

　　B、報名人數未超過1：5(含1：5)的崗位，按面試成績100%計算為總成績。面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低排名。

　　4、體檢與考察

　　(1)根據考生成績1：1的比例確定體檢對象，體檢標準參照公務員招錄體檢標準執行，對體檢有疑問的，可在接到體檢結論七日內向同級事業單位人事綜合管理部門提出復檢，復檢只進行一次，并以復檢結論為準。同時，根據《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號)要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。

　　(2)對體檢合格人員進行考察，由區用人單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察，并形成考察結論報區委組織部和區人社局?？疾斓闹攸c是應聘人員的思想道德品質、業務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策以及遵守國家法規等情況及報考資格條件進行復審。對因自愿放棄或體檢、考察不合格、公示不合格等原因造成的崗位空缺，按總成績依次遞補。但遞補總共不超過兩次。

　　5、公示與聘用

　　筆試、面試、體檢、考核等各階段的工作完成后，都要將結果進行公布(擬聘用人員名單公示時間不少于7個工作日)，接受考生的咨詢和社會各界的監督。

　　公示無異議后，經區公開招聘事業單位工作人員領導小組研究后報區委、區政府決定，由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用人員花名冊》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》簽訂聘用合同。招聘單位應在辦理聘用相關手續后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，明確服務方式、服務崗位、試用期、服務期限、工作職責、工資福利待遇、違約責任等。被聘用人員為往屆畢業生試用期為6個月、應屆畢業生試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。辦理聘用手續后，如發現弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件或資料的，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

　　五、編制及待遇

　　1、編制管理：基層事業單位招聘人員納入全額事業編制管理。

　　2、服務期：本次所有被錄用人員與用人單位簽訂服務協議，服務期不低于5年，并在聘用合同里約定違約責任。

　　3、工資待遇：按照國家、省政策規定的事業單位同等人員的待遇標準執行。

　　六、其 它