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江西省區域合作交流中心招聘6人公告

來源:江西省人力資源和社會保障廳     2020-07-01 17:45:17


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  江西省區域合作交流中心公開招聘高層次人才公告(80)


  一、單位簡介


  江西省區域合作交流中心,為省發改委下屬正處級全額撥款公益一類事業單位。主要職責和任務是:負責參與全省區域合作有關規劃編制、重大政策、制度建設的咨詢論證工作;負責全省區域合作交流信息的綜合和發布,負責相關數據的調查與分析研究,建設與管理合作交流綜合信息服務平臺;組織開展全省區域合作交流活動,牽頭承辦和參與區域合作組織的例會;組織開展全省區域合作政策宣傳和發改系統干部教育培訓工作。根據工作需要,現面向社會公開招聘6名高層次人才。


  二、招聘崗位信息

 

序號崗位名稱崗位類別人數招聘條件
1財務崗專技崗1會計學(120201);研究生學歷、碩士學位,本科專業為會計學;35周歲以下(1984年6月1日以后出生);三年以上工作經歷。
2政策研究崗1專技崗1法學類(0301)、政治學(0302)、馬克思主義理論(0305);研究生學歷、碩士學位;30周歲以下(1989年6月1日以后出生);一年以上工作經歷。
3政策研究崗2專技崗1法學類(0301)、應用經濟學(0202);研究生學歷、碩士學位;30周歲以下(1989年6月1日以后出生);一年以上工作經歷。
4區域合作崗1專技崗1經濟學(02)、中國語言文學(0501),新聞傳播學(0503);研究生學歷、碩士學位;30周歲以下(1989年6月1日以后出生);限應屆畢業生報考。
5區域合作崗2專技崗1管理學(12)、應用經濟學(0202);研究生學歷、碩士學位;30周歲以下(1989年6月1日以后出生);限應屆畢業生報考。
6資源分析崗專技崗1生物學(0710)、生態學(071012)、環境科學與工程(0830);研究生學歷、碩士學位;35周歲以下(1984年6月1日以后出生);三年以上工作經歷。



  注:1.以上崗位條件中專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。


  2.國(境)外學歷須經教育部留學服務中心認證。


  3.限應屆畢業生報考的崗位,擇業期內未落實工作單位的高校畢業生(即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位,戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生)也可報考。


  三、報名辦法


  1.網上報名。時間為即日起至2020年7月10日。所有符合條件并有意向報名的應聘者均須填報《江西省區域合作交流中心公開招聘高層次人才報名表 》(附件1),提供本人身份證、學歷學位證(海外留學人員需教育部的學位認證)、學信網打印帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、工作經歷證明、社保繳費證明以及其他報名條件要求的相關材料,一并掃描打包壓縮,以“應聘單位名稱+應聘崗位名稱+姓名”為壓縮包名稱和郵件標題,發送郵件至qyhzjlzx@163.com(郵件發送一天后再電話確認報名是否成功),每人限報一個崗位。報考人員為機關事業單位工作人員的,還應提供所在單位出具的同意報考證明。未按規定報名的,視為無效。具體情況可電話咨詢,聯系人:應姬,聯系電話:86353927、13970965552。


  2.資格初審。由單位人事部門對應聘者資格(郵件電子材料)進行初審。對于不符合報名條件的人員,或未按照報名要求提供相關材料的視為不合格,取消其應聘資格。請報名人員仔細對照所報考崗位條件要求,不符合要求者請勿報名。資格審查貫穿招聘全過程,凡弄虛作假者,一經查實即取消聘用資格。


  三、考核及資格復審


  1.考核采取筆試與面試相結合的方式進行,均采用百分制,各占總成績的50%。


  2.筆試采取閉卷形式,主要考察崗位所需專業知識。具體時間、地點以準考證打印為準。(如因疫情防控需要調整以筆試公告為準)


  3.根據筆試成績,按照1:3的比例從高分到低分確定面試人員。若比例內最后一名筆試成績并列,可一并進入資格復審。


  復審資料包括:①身份證原件及復印件1份;②學歷學位證書、學歷認證、工作經歷、社保繳費證明等材料原件及復印件1份;③近期1寸彩色證件照片兩張。④2020年應屆畢業生攜帶就讀院校出具的研究生在讀證明(或《就業協議書》)⑤報考人員為機關事業單位工作人員的,還應提供所在單位出具的同意報考證明原件。


  4.面試采用結構化面試方式進行,主要考察考生的綜合素質。若進入面試人數:崗位招人數小于3:1,則考生面試成績需高于60分(含60),否則不予聘用。


  5、資格復審、面試時間地點另行通知。筆試成績和面試成績將進行公示,請考生及時關注。


  五、體檢、考察、公示


  1.根據考核成績排名,按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員(考生總成績相同時,按結構化面試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員名單)。體檢在指定醫院進行,參照公務員體檢通用標準執行,費用自理。


  2.對體檢合格人員進行實地考察,主要考察政治品質、道德品質、業務能力、工作實績等。


  3.因體檢、考察不合格或考生自動放棄產生的崗位空額,按考生考核成績從高到低遞補一次,其他情況一律不予遞補。


  4.對考察合格的擬聘人員進行為期7天的公示。


  六、聘用、待遇


  經考核、體檢和考察確定的擬聘人員公示無異議后,辦理聘用入編手續(2020年畢業生需在2020年7月31日前取得學歷學位證書,否則不予聘用。受疫情影響需延期畢業的,按教育部門有關規定執行),享受國家規定的工資、福利待遇。依照國家有關規定實行試用期考核,試用期滿考核不合格,按規定予以解聘。


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