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　　2020年江西省國(guó)資委直屬事業(yè)單位招聘公告

　　江西省國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱江西省國(guó)資委）離退休人員管理服務(wù)中心、信息中心是我委直屬正處級(jí)事業(yè)單位，因工作需要面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　江西省國(guó)資委離退休人員管理服務(wù)中心，主要職責(zé)是承擔(dān)離退休人員的管理服務(wù)工作。

　　江西省國(guó)資委信息中心，主要職責(zé)是承擔(dān)我委信息化技術(shù)服務(wù)、信息化建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)安全工作。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及條件

　　此次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員6名，具體崗位及報(bào)名條件詳見《招聘崗位、人數(shù)、條件及報(bào)名聯(lián)系方式》(見附件1)。

　　三、報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年7月15日24:00止（以電子郵箱系統(tǒng)顯示的到件時(shí)間為準(zhǔn)），逾期不再受理。

　　2.報(bào)名方式：

　　（1）以電子郵件方式報(bào)名，招聘單位報(bào)名郵箱詳見附件1。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　（2）報(bào)名人員下載并填寫《江西省國(guó)資委直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件2）。

　　（3）報(bào)名人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將本人身份證正反面；學(xué)歷學(xué)位證書、帶二維碼并在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢認(rèn)證的學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告；崗位條件要求的其他相關(guān)資格材料（如中共黨員證明等）；機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員所在單位出具的同意報(bào)考證明；國(guó)（境）外留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證（以上材料均要求原件掃描）、報(bào)名表和本人近期免冠1寸正面證件電子照片（jpg格式）放于一個(gè)文件夾中，并將文件夾打包壓縮發(fā)送至指定電子郵箱，文件夾命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

　　四、資格初審

　　報(bào)名時(shí)間截止后，由招聘單位組織進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)果將通過(guò)電話或短信息反饋報(bào)名者本人。資格初審合格的考生，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并按時(shí)參加筆試。未按時(shí)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和未按時(shí)參加筆試者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

　　若資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人數(shù)達(dá)不到崗位招聘數(shù)3:1比例的，則相應(yīng)核減該招聘崗位數(shù)或取消該招聘崗位，并在江西省國(guó)資委門戶網(wǎng)（http://gzw.jiangxi.gov.cn/）發(fā)布信息。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)一律取消考核、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

　　五、考試及資格復(fù)審

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。先筆試后面試，均按百分制計(jì)分，筆試和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員(若進(jìn)入面試人員最后一名成績(jī)相同，則一并進(jìn)入)。若參加面試人數(shù)未達(dá)到1:3的比例，則考生面試成績(jī)須達(dá)到75分(含)以上，否則不予聘用。

　　1.筆試。為閉卷方式，試卷分管理崗、專業(yè)技術(shù)崗兩種。管理崗主要考核考生綜合基礎(chǔ)知識(shí)及寫作能力，專業(yè)技術(shù)崗主要考核考生綜合基礎(chǔ)知識(shí)（占40%）和專業(yè)知識(shí)（占60%）。參加筆試人員自備口罩等防護(hù)物品，進(jìn)入考點(diǎn)前將進(jìn)行體溫測(cè)量，對(duì)于體溫高于37.3℃人員予以勸返。

　　2.資格復(fù)審。在面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審需帶好以下材料：本人簽名確認(rèn)的《江西省國(guó)資委直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》原件1份；本人身份證原件及復(fù)印件1份；學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證、與崗位資格條件相關(guān)有效證件、證書的原件和復(fù)印件1份；近期1寸彩色證件照片2張；2020年應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶就讀院校出具的在讀證明（或《就業(yè)協(xié)議書》）；國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書；報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還應(yīng)提供所在單位出具的同意報(bào)考證明原件；報(bào)考崗位有工作年限要求的，須提供工作經(jīng)歷證明（證明材料包括與用人單位簽訂的勞動(dòng)聘用合同以及同一用人單位為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明原件及復(fù)印件1份，工作年限、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)終算時(shí)間為2020年7月31日）；中共黨員需提供黨員證明信原件。

　　資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的，取消面試資格。對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未進(jìn)入面試人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格審查后方能參加面試，無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試。

　　3.面試。均采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察考生的綜合素質(zhì)。

　　4.筆試、資格復(fù)審、面試具體時(shí)間地點(diǎn)將通過(guò)電話或短信息另行通知，請(qǐng)報(bào)名人員保持聯(lián)絡(luò)暢通，在指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)放棄。各環(huán)節(jié)成績(jī)將在江西省國(guó)資委官網(wǎng)發(fā)布。

　　六、體檢、考察、公示

　　1.根據(jù)考核總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分1:1的比例確定體檢對(duì)象（考生總成績(jī)相同時(shí)則按面試成績(jī)由高分到低分順序確定）。

　　2.體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用自理，體檢不合格者不予聘用。

　　3.體檢合格者列入考察對(duì)象，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

　　4．因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空缺，將按考生考核總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

　　5.對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示。

　　七、聘用及待遇

　　1.經(jīng)考核、體檢、考察合格和公示無(wú)異議后，按照規(guī)定的程序辦理聘用手續(xù)（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，否則不予聘用。受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），納入事業(yè)編制管理，待遇按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　2.聘用人員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

　　附件：1.招聘崗位、人數(shù)、條件及報(bào)名聯(lián)系方式.docx

　　2.江西省國(guó)資委直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.docx